国内業界トップコメ兵グループで、海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」を運営する当社にて、新卒採用担当を募集しております。新卒採用担当として、30名ほどの採用活動をお任せいたします！ 【業務詳細】 ■年間採用計画の進捗管理、スケジュール設計。　 ■面接対応（面接実施、日程調整、応募者とのコミュニケーション） ■採用パートナーと

桂由美社長の下で超有名ブライダルブランドを世界に広める為の、広報をお任せします。テレビ局、各種雑誌社、広告代理店とのメディア対応、イベント・展示会対応をはじめ、ブランドPRの幅広い業務を担当します 【詳細】■ブランド、商品のPR■オンライン、オフラインイベント企画、運用（キャンペーンや新店・新ブランド立ち上げ）■展示会の資料作成、準備、運営、

シェアNo.1クラウド人事労務ソフト『SmartHR』を提供する当社にて、ビジネス部門をはじめとした各部署を連携を行いながら、以下のような業務を幅広く担い、サポートしていただきます。 【業務詳細】■サービスに関する法的課題の解決 ■個人情報保護・データ利用に関するリーガルサポート及び体制構築 ■リスク・コンプライアンス、ガバナンスに関する業務

「人材育成」の観点から、多様な個人の成長を引き出し会社の成果に繋げることで、スケールアップ企業としての事業拡大・企業価値向上に寄与することをミッションに、「SmartHRらしい人材育成」をリード頂きます。 【業務詳細】■人材育成（全社の育成体系/育成方針/マネジメント定義の設計・浸透／経営幹部・ミドルマネージャー層への研修企画/実施/効果測定

「人材育成」の観点から、多様な個人の成長を引き出し会社の成果に繋げる事で、スケールアップ企業としての事業拡大・企業価値向上に寄与する事をミッションに、「SmartHRらしい人材育成」に取り組んで頂きます。 【業務詳細】■人材育成：ミドルマネージャー層への研修企画/実施/効果測定（新任研修/1on1/目標設定/フィードバック/課題別研修等）／H

●当社総務部における総務業務全般をお任せいたします。チームの実務リーダーとしての役割を担っていただきます。 【具体的には】庶務業務、行事イベント運営、広報管理、資産管理、行政対応、地域対応、リスク管理、業務インフラ管理、組織管理（組織図作成など）株主総会関連、開示書類作成、株主名簿管理、秘書業務、役員スケジュール管理

■採用・広報業務 (1)新卒採用活動■採用方針の確認〜採用活動計画立案〜採用活動実施〜会社説明会実施〜一次選考〜　選考フォロー〜内定者フォロー　等 (2)現業スタッフ(ドライバー・パート・アルバイトなど)採用サポート ■求人メディアの有効活用のアドバイス■自社採用HPの活用企画、管理・運営業務■ダイレクトリクルーティングの活用企画　等 (3)

マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営、スタッフ育成などをお任せします。プロジェクト推進・管理を中心に幅広い業務をお任せいたします。将来的に課長候補を期待してのポジションです。 【詳細】マイナビ各事業部への提案営業、受注可否判断、内容打ち合わせ、スケジュール調整、進行管理、納品までの一連業務をお任せいたします。また、スタッフの育成

■入社後は企画総務グループのマネージャー候補として業務に携わっていただきます。 ※まずは下記業務をメインにお任せします。 ・各事業の予算策定と予実管理 ・社内主要会議（株主総会／取締役会／経営会議等）の運営事務 ・ファシリティー管理等の総務庶務業務 ・全社的な総務関係プロジェクトの企画／立案／実行 ・その他法務業務

■入社後は企画総務グループのマネージャー候補として業務に携わっていただきます。 【詳細】・リスクマネジメント（BCP）の策定／運営 ・社内規程の整備運用管理（新設含む） ・定款変更手続き ・契約書の内容確認及び関係部門への内容説明 ・ファシリティー管理等の総務庶務業務 ・その他必要に応じて法務または総務業務

◆高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務◇入退社や異動の情報管理　 ◇

中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。 人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。 ■採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案 ■採用イベント企画立案および運営 ■ソーシャルマーケティング　など

総合的ITソリューション企業である当社にて、総務として採用。仕訳（給与等）や採用業務を中心に、総務全般の業務を行っていただきます。業務は多岐にわたりますが、IT企業の当社だからこそできる仕事があります。 【総務部門】各部門との調整と進捗対応、、親会社との折衝/決定/連絡事項の指示、社員教育、カリキュラムの作成と段取り等です。

☆成果は「評価」にダイレクト反映！業務への主体性を全面的に評価してくれるカルチャーです。先輩社員は過去に月収10か月分の賞与を支給された実績有！ 採用・労務を中心とするバックオフィス全般に携わっていただきます。 ▼具体的には ・ITエンジニアの採用業務（採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応等） ・入社後の手続き業務 ・総務／庶務／労務

■当社の経営企画部にて上場準備企業(N-1期)における法務・コンプライアンス業務全般を担っていただきます。 【具体的には】■契約関連業務（契約書作成、法的助言、契約書管理等） ■機関法務関連業務（各会議体事務局運営、議事録の作成、法人登記、子会社運営支援） ■コンプライアンス関連業務（内規文書チェック、社内教育）■訴訟関連業務　 ■弁護士等、

株式会社タイズは優良メーカー(特に機電系)に特化した転職エージェントです。関西を拠点としておりましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し、新たに拠点立ち上げマネージャーを募集いたします。 マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます

人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろん、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきます。 【具体的な内容】■短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリ

■当社にて知財業務をお任せします。まずは、知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、法務部門との連携業務などからお任せします。具体的には下記のような業務となります。 【具体的には】◎知財戦略（事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等）　◎知的財産の創出（開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等）　◎

教材設計のチームリーダーとして、業務環境の整備や人材育成などのピープルマネジメントを行っていただきます。 【詳細】■チームの人材管理・育成・採用・配置(教材制作を行うメンバー・チームの成果最大化と皆がポジティブに働くために、1on1やメンバーの配置の検討、モチベーションの維持向上のための背策・実行を行っていただきます/必要な人材の採用活動もお

異業種×多角化経営を進めており、自社からの新規事業の立ち上げや、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作ることが ミッションです。人事メンバーの育成やマネジメントもお任せ予定です。 【詳細】■本社組織戦略の立案■子会社代表との組織戦略立案