【愛媛/人材業界経験者歓迎】人事採用担当（総務部）◆住友化学G／年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要： 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも満たす方 ・人材業界でのご経験（領域は不問です） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・課題解決型の営業経験 ・人材業界での経験 ・管理部門での経験 ・何らかの企画を立案し実行する業務の経験

【愛媛/人事経験者歓迎】人事採用担当（総務部配属）◆住友化学G／年休123日／土日祝休／福利厚生◎ 〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要： 総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも満たす方 ・人事職のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎要件： ・課題解決型の営業経験 ・人材業界での経験 ・管理部門での経験 ・何らかの企画を立案し実行する業務の経験

【五反田】労務(給与計算)◆総務もお任せ/プライム上場企業100％出資の安定◎残業月20h/転勤無 ◆プライム市場上場のトランス・コスモス社100％出資/介護休暇制度・育産休制度あり/土日祝休/年休121日/有給100％消化奨励◎グローバルな環境(中国・日本・韓国・マレーシア籍が在籍)/風通しの良い社風◆ IT技術の発展・IT人材不足を海

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験または知識(目安2年) ■歓迎条件： ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）中級

【社労士資格必須】労務コンサルタント※提携先：税理士法人山田＆パートナーズ 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ・年末調整業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・クライアント企業の労務相談対応 ・就業規則の作成・改定などの相談対応 ・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など ■業務の特徴： ・社

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれも必須 ・社会保険労務士の資格者 ・労務実務経験3年以上 　※給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方 　※顧客の労務相談、コンサル業務のご経験がある方

【社労士資格必須】労務コンサルタント（管理職クラス）※業界大手の税理士法人山田グループと連携 ◆幅広い業務に携わることができるためスキルアップを目指せます！／山田グループで安定性抜群◎／案件増加・体制強化のための募集◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。 ・労務デューデリジェン

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれも必須 ・社会保険労務士の資格者 ・労務実務経験(人事コンサルティング、給与計算、年末調整、労務相談経験、就業規則等規程類作成・改訂など)をお持ちの方（目安：5年以上） 　※給与計算、年末調整の経験があり、体系的に理解、実践、チェックができる方 　※顧客の労務相談、コンサル業務のご経

【全社教育推進（管理職候補）】研修企画・教育計画立案など◆プライム上場／平均残業月18.6H／恵比寿 ◇◆1968年設立、老舗独立系SI／トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数／平均残業月18.6時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％◆◇ ■業務内容： 全社的な研修の企画から運営までをご担当いただきます。 まずは先輩社員とと

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事として教育や研究企画等の人材開発のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： メンバーマネジメントのご経験をお持ちの方

【千駄ヶ谷】法務担当〜Afternoon Teaなど人気ブランドを運営／在宅勤務可／残業10ｈ程〜 【事務所経験者OK／フレックス有り／育児時短勤務・復職支援制度など福利厚生充実／月平均残業10時間程／週1〜2日在宅可／フレックスタイム制】 当社にて、各事業会社やHD部門からの契約や法務の相談窓口とし、主に以下の業務を担当致します。 （変

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれか必須 ・事業会社における法務部門での経験 ・法務知識・スキル（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識） ■歓迎条件： ・小売業界でのご就業経験

【半蔵門】人事＜プライム上場・需要高まる婦人科領域で高いシェア・グローバル展開＞ 【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 ■業務内容 ・採用（新卒・キャリア・障害者・派遣）の企画運営業務 ・研修（階層別・選抜型・公募型）の企画運営 ・人事システムの運用業務 ・福利厚生関連業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験：いずれかを満たす方 ・3年以上の採用業務において実務経験のある方 ・3年以上の研修業務において実務経験のある方 ■歓迎スキル ・英語力（読み書き・メールなど） ・新卒採用においてインターン企画・運営の経験がある方 ・研修業務において、研修を一から企画・実施まで経験

【横浜：未経験歓迎】人事担当（新卒担当）※プライム上場／採用経験者・人材業界出身者大歓迎 【創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要： 新卒採用担当として、当社の新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・営業経験があり、採用や人事に興味をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人事として採用業務のご経験をお持ちの方

【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※風通し〇 【数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材関連ビジネスでの営業業務経験※正社員領域 ・正社員3年以上のご経験

総務マネージャー候補◇株主総会運営・オフィス管理など◇プライム上場のICT企業／大手支援実績多数 受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける当社の総務職をお任せいたします。株主総会や運営を中心に、幅広い業務に携わって頂きます。 ＜業務例＞　下記内容をメインに、幅広い業務に携わって頂きます。 ・株主総会の運営 ・取締役

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・上場企業での総務実務経験3年以上 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・機関法務経験

【京都市】工場施設等のリフォーム、リノベ計画・実行｜建築士資格お持ちの方｜リモート有｜フルフレックス ■職務内容・部署の役割： （1）保有不動産の保有・売却・活用方針に係る企画立案、実行 （2）必要不動産の特定、投資方針の企画立案 （3）施設に関する建設、営繕の実行 （4）ワークプレイス、職場環境改善の企画立案、推進 （5）店舗のＣＩ管理及

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要経験： ・建築士免許（1級または2級）保有者 ・建築物・設備に関わる工事関連業務 ■歓迎経験： ・建築士や宅地建物取引主任者などの、建築／不動産関係の有資格者 ・建築、土木、設備および施工管理等の有資格者 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築

【岡崎市/課長級】EV技術センターの運営業務 [1256] ◆東証プライム上場◆ 〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・設備計画あるいは設備管理の実務経験※開発以外の生産や品質関連部門での経験も可 ・マネジメント経験（係長クラスでも可） ・TOEIC(R)テストスコア500点以上 ■歓迎条件： ・設備投資のバリデーション、設備の保守・保全、予兆管理、設備計画 ・設備

【東京／KOKUYO】企業法務 〜契約書審査から戦略法務まで幅広くお任せ／プライム上場／リモート可〜 ◆職務内容 法務担当として、コクヨグループの法務対応を主にお任せいたします。 担当範囲は比較的幅広いですが、スキルに合わせたミッション等のアサインを行います。 ・契約書審査（国内/海外） ・各種法律相談対応 ・品質問題や新製品開発に伴う法務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 ・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など） ※スキルに合わせたミッション等のアサインを行います

【広島】人事総務（課長候補）◇年休127日／自動車・半導体業界の大手顧客多数！測定工具メーカー 広島総務部の人事総務課長を担って頂きます。ご経験キャリアによっては係長クラスからスタート頂く場合もありますが、その場合現在の課長がサポートしていきます。 ■業務詳細： 人事総務では下記の通り広範囲に及びます、各セクションのメンバーマネジメントをは

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれも満たす方 ・人事業務のご経験 ・組織マネジメントの経験 ・普通自動車免許※AT限定可（人事総務業務にて広島3工場間の車移動機会あるためです） ■歓迎条件： 人事業務（人事制度構築、評価運用、採用、教育、研修、労

【汐留】経営企画／未経験歓迎！予実分析やIR等をお任せ◆AI翻訳機でおなじみITベンダ/東証プライム 【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生充実／職種未経験可】 ■業務内容： 管理会計、IR、決算発表対応などのテーマにおける分析、資料作

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験可＞ ■必須条件： ・Excelを業務で使用した経験（PIVOT、VLOOKUPなど） ・PowerPointを業務で使用した経験（グラフ挿入など） ■歓迎条件： ・マクロ関数（Excel）の業務使用経験 ・IR業務経験3年以上 ・経営企画業務経験3年以上 ・会計知識（簿記2級）？

〜ＮＥＣグループ／在宅週３日×フレックス〜【神田／管理職候補】人事戦略・制度設計(HRBP) 【NECグループの中核会社／リモート週3回／変革企業でのHRBPに立ち上げから関わります】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める職務】 当社の戦略実現・課題解決に向けた各種人事施策の企画・提言・実行いただきます。全社横断的な人事施策

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：(以下いずれかに該当する方) ・人事制度・戦略に携わった経験をお持ちの方 ・人事戦略の提案等のHRBP業務に携わっていた方 ■歓迎条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト600点)

【虎ノ門／リモート可】労務・雇用・制度の企画立案／業務を通して日立G内のネットワークが得られる ■業務概要： ・日立ハイテクグループの戦略実現のために 労務・雇用・制度に関する企画・立案といった、エンプロイ—リレーション領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携し

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務・雇用（労働時間管理、労働法全般に係る対応など）に係る企画・立案経験をお持ちの方 ・勤務・旅費・福利厚生・処遇などの、制度企画・立案経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成が可能な方

【東京】法務※東証プライム上場・日本における水分野のパイオニア／月平均残業10時間程／フレックス 【東証プライム上場・日本における水分野のパイオニア／月平均残業10時間程／フレックス／年休123日（2022年度実績）／家族・住宅手当／退職金制度あり／日々の生活に欠かせない水環境に関わる企業】 ■業務内容： 当社の法務担当として活躍頂きます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 契約業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・株主総会関係業務経験

【東京】知財（出願・権利化）◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間 〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜 ■業務概要：当社の知財担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれかの経験をお待ちの方 ・事業会社の知的財産部門での発明発掘、明細書作成、中間処理等の実務経験をお持ちの方 ・弁理士の資格をお持ちの方