【大阪／本町】総務（マネージャー候補）〜福利厚生や働き方◎／転勤なし／年休120日／創業80年の老舗 ■業務概要： グループ全体の総務担当として、社内の環境整備やインナーブランディング活動など幅広くお任せします。 主な業務内容は、オフィス管理、リスクマネジメントなどの総務業務に加え、インナーブランディング活動として従業員のエンゲージメント向

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務業務（オフィス関連業務）のご経験3年以上 ・リスクマネジメント業務のご経験（防災対策、BCPなど） ・PCスキル初級レベル（Word／Excel／PowerPoint) ■歓迎条件： ・管理職のご経験がある方 ・イ

【有楽町本社】人事企画・採用（マネージャー／マネージャー候補）◆年休125日／フレックス ■業務概要： 中途採用業務、人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援をお任せ致します。 ★具体的な業務内容 【中途採用業務】 各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用を実施していただきます。 ■媒体やエージェントを活用した母集団

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門での採用業務経験が3年以上ある方 ・メンバーマネジメントの経験がある方（人数不問）

【東京】法律事務（相続関連業務担当）　正社員・土日祝休み・年間休日130日以上／女性の働きやすい環境 女性社員の方が多く在籍し、産休・育休制度の利用者も多く、復職実績も多数あります。 完全週休二日制に加え、夏季休暇（７日）、年末年始休暇（７日）もあり、仕事にやりがいを感じるとともにワークライフバランスの実現が可能な働きやすい職場です。 ■

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 金融機関で２年以上の勤務経験のある方、または法律事務所や司法書士事務所で相続関連業務に携わった経験がある方。

【未経験歓迎！虎ノ門本社】商船三井グループの給与計算担当◇正社員登用有／東証プライム上場 〜商船三井100%子会社／在宅勤務可能で働きやすさ◎／将来的に正社員登用の可能性有〜 ■業務概要： 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、給与

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・Microsoft Word、Excelのスキル ・協調性、責任感、コミュニケーション力、給与計算実務未経験でもチャレンジしたいという意思 ■歓迎条件： ・給与計算実務経験 ・Company、給与奉行、人事総務領域の

施設、資産の維持管理／有効管理（CRE）の立案・実行 ※東証プライム上場／完成車メーカー 〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要： 財産管理（特に事業用不動産の施設管理）に関わる機能を担います。 ■業務内容： ・当社グループが保

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アセットマネージャーの立場での不動産資産管理の実務経験（事業会社または不動産ファンドなどでのご経験） ・不動産の有効活用を企画立案して実行した経験 ・建物の新築・改修などを含むため建築に知見がある方 ■歓迎条件： ・不動産以外の資産管理の知見を持ちの方（社用車、株式な

【品川】法務・コンプライアンス業務（管理職）◆プライム上場／リモート可／医療・介護・保育事業を展開 ＜11期連続増収達成／2024年3月期売上高1,351億円／医療・介護・保育・教育業界に特化したサービスを展開／「人」を起点に地域や社会に貢献＞ ■職務概要： 法務・コンプライアンス部において、管理職として、メンバーのマネジメントを含めて法務

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験3年以上（特に、契約書まわりや訴訟対応、コンプライアンス対応経験をみます）

【東京／日本橋】人事（採用等）※プライム市場上場／総合ブレーキ国内最大手メーカー／在宅勤務可 【1929年創業／国内外の完成車メーカーと取引多数／自動車用ブレーキ製品を中心に自動二輪車用、鉄道車両用、産業機械用のブレーキ等へ展開】 ■業務概要： 採用業務を中心に人事業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・採用に関する業務： ∟経験者採

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用業務のご経験をお持ちの方　※将来的に他人事業務へもチャレンジしてみたい方歓迎します。 ■歓迎条件： ・採用に関わるご経験 ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点相当が望ましい）

【大阪】管理部門 | ゴミ焼却施設の運転管理支援（システム改修・教育企画等）●係長候補／プライム上場 〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【職務概要】 環境事業本部のアフターサービス事業の円滑な運営を目指し、環境事業本部においてアフターサービス業務等を行うソリューションビジネス

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須条件＞ ・当ポジションに通ずるなんらかのご経験をお持ちの方 Ex）工場拠点での総務経験／システム導入・改修検討時の窓口経験／プラント管理・アフターサービスにおける何らかの経験　など ＜歓迎条件＞ ・廃棄物処理施設の安全衛生指導に携わった経験のある方 ・廃棄物処理施設に関わる業務の経験、または廃棄物処

【未経験歓迎】大手専門学校グループの広報職/イベント企画・SNS運営など/年休126日 〜医療・福祉・スポーツ・美容・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行う専門学校にて、広報業務をお任せします〜 【未経験から広報職へチャレンジできる/残業20h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容詳細

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界・職種未経験者歓迎】 ■必須条件：下記いずれかを満たしている方 ・数値を追った経験が1年以上ある方 ・顧客折衝経験がある方 ・教育/広報に興味がある方 ■歓迎条件： ・教育業界経験者 ・広報経験がある方 ・人の役に立つのが好きな方 ・裁量権を持って働き

【広島県福山市】ホールディングス法務・コンプライアンス部／課長候補／年収750〜880万円 【常石グループ／グループ売上3,000億円を突破／従業員規模6,000名以上／より豊かな地域、社会を、次世代へつないでいくために。未来の価値を、いまつくる。】 ■業務内容 造船、海運、環境、商社・エネルギー、ライフ＆リゾートと、地域と社会に貢献する

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務に関する業務経験がある方（目安：5年以上） ■歓迎条件： ・部門における管理監督職、マネジメント経験（3年以上） ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法書士や社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者 ・ビジネス実務法務２級の資格をお持ちの方、

【愛知／一宮市】大手スーパーでの総合職（人事・経理・経営企画・店舗運営など経験に基づき配属先を決定） ■業務内容： 急成長中・地域密着型スーパーマーケットの同社で総合職を募集いたします。現在15年で15倍の規模へ事業拡大しており、今後3~4年で2倍の事業拡大を計画しております。今後の事業成長、組織拡大においての人員増強のための採用です。会社

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれのご経験をお持ちの方　※其々のご経験に合わせて配属先を決定していきます。 ・接客や営業など顧客対応のご経験 ・人事のご経験（特に社員教育に関するご経験をお持ちの方優遇） ・経理のご経験 ・経営企画のご経験

【愛知／一宮】人事（管理職候補）※急成長中の地場の優良企業 ■業務内容： 事業の拡大を続けている同社で人事部門の管理職を募集いたします。現在15年で15倍の規模へ事業拡大しており、今後3~4年で2倍の事業拡大を計画しております。今後の事業成長、組織拡大においての人員増強のための採用です。会社の成長フェーズに大きく関われるやりがいのあるお仕事

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域におけるご経験が５年前後ある方 ※採用、制度、労務、給与社保等の領域は問いません ■歓迎条件： ・人事評価制度に関わったご経験がある方

【エージェント経験者歓迎】新卒採用担当◆面接・説明会・イベント運営・採用戦略立案など◆フルフレックス 〜エージェント出身者活躍中！人事・採用業務を通じて戦略から考え、事業成長に貢献していきたい方などにおすすめ〜 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、主に新卒採用領域全般をお任せします。 業務としては新卒採用の面接や説明会・イベント運

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒採用の実務経験または人材エージェントで新卒採用のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・IT企業での新卒採用経験

【東京／港区】労務管理担当者※ポジティブアクション／石油エネルギー事業をグローバルに展開 【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容： 一定期間、労務管理業務に従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、海外人事、異動配置(HRBP)、採用、研修企画、海外事務所H

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・語学力（英語） 　英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者（5年程度）（労務管理経験は必須

渋谷／在宅可／人事<未経験から人事のスペシャリストへ>採用・制度企画等をお任せ／土日祝休／残業20H ◆◇20代活躍★全員未経験者！<採用・制度企画・教育・労務などをお任せ／挑戦を後押しする社風>研修充実★完全週休２日(土日祝)★１時間単位で有給取得可★有給取得率86％★転勤なし★住宅手当・家族手当有◇◆ ■業務内

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎> ◎全員未経験からのスタートです！ ◎前職はインテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等様々。これまでの経験に関わらず、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。 ■歓迎要件： ・何かしらの人事経験をお持ちの

【渋谷／在宅可】人事<人材業界⇒人事のゼネラリストへ>採用・制度企画等をお任せ／土日祝休／残業20H 【20代活躍★人材業界経験者歓迎★全員未経験者<採用・制度企画・教育・労務などをお任せ／挑戦を後押しする社風>完全週休２日(土日祝)★１時間単位で有給取得可★有給取得率86％★研修充実★住宅手当・家族手当有

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎> ◎全員未経験からのスタートです！ ◎前職はインテリアの販売、食品業界の営業、ウエディングプランナー等様々。これまでの経験に関わらず、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。 ■歓迎要件： ・何かしらの人事経験をお持ちの

渋谷／在宅可／人事<ゼネラリストへ>採用・制度企画等をお任せ／土日祝休／残業20H／住宅・家族手当有 【20〜40代活躍★幅広い人事経験が詰める環境★採用・制度企画・教育・労務などをお任せ★挑戦を後押しする社風>完全週休２日(土日祝)★１時間単位で有給取得可★有給取得率86％★研修充実★住宅手当・家族手当有】 ■業務内容

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いづれかのご経験をお持ちの方 【1】何かしたの人事経験をお持ちの方(経験年数不問) 【2】組織・人事コンサルタントの経験をお持ちの方(経験年数不問) ■歓迎要件： ・何かしらの人事経験をお持ちの方 ・人材業界で就業経験をお持ちの方 ※人材業界での経験を活かし人事に挑戦

【在宅可】広報・社内イベント担当 ◆英語活かせる！国際的な総合法律事務所／実働7h／年休127日 【ライフステージに併せて安定的に就業できる！／国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／年休127日（土日祝）／所定7h】 ■業務概要： マーケティング・PR部スタッフと所内広報・内部イベント担当スタッフを兼務いただきます。 ま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ・PCスキル（Word、Excel） ・英語スキル（英文記事・HPの読解、英文メールの読み書き、SNSでの英文コメントに対応できるレベル） ■歓迎条件： ・社内SNS運用あるいは社内イベントの担当経験をお持ちの方、またはご興味をお持ちの方歓迎 ※

【尼崎】総務（責任者）◆残業5ｈ程・転勤無・年収600万〜／給与・社保の知識活かす！ 管理職候補・安定経営でしっかり昇給／再雇用制度あり・65歳まで就業可能】 ＼魅力ポイント／ （1）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ （2）社長との距

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算や社保に関わる経験や知識がある方（実務は他の担当者が行います） ＼こんな方大歓迎です！／ ◎細かな点に気づき、行動できる方 ◎新しい仕事にも柔軟に対応できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【東京本社／豊洲】労務企画・人事制度企画担当者◆業界トップクラスシェアのサービスを展開する建設テック 【自社SaaS複数展開／「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」／業界トップクラスシェア／残業月平均15時間・フレックス・有給取得率約70%で働き方◎】 ■業務内容： 入社後は、主に人事企画・労務企画の関連業務を中心

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度または労務企画について、主担当としての企画・運用経験 ・労務領域の法律知見がある方 ■歓迎条件： ・経理業務の経験がある方 ・計数管理、レポーティングの経験がある方 ・システムの管理・運用または導入経験がある方 ・リーダー経験のある方