【サニーサイドアップグループ】秘書◆代表取締役副社長担当/PR会社※英語を活かせる ■業務詳細： 株式会社サニーサイドアップグループ 代表取締役副社長の秘書業務をお任せします。 併せて、オールデイダイニング『bills』のブランディング、運営、店舗展開に関するサポート業務に携わる機会もあります。 【具体的には】 ■秘書業務 スケジュール調

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 秘書経験（2年以上） PowerPoint、Excel、Wordの基本スキル　 ビジネス英語でのメール対応経験　　　　

【人事労務】グループ1万人の従業員の健康管理をポート ※年休125日／フルフレックス／退職金有 【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要： 産業医や保健師と連携して、グループ従業員の心身の健康をサポートする健康管理業務をご担当いただきま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一般企業（事業会社等）での労務管理、または健康管理に関する業務経験（3年以上） ・PCスキル（Excelでの集計や分析、PowerPointでのプレゼン資料作成） ■歓迎条件： ・従業員の療養者対応や休復職対応の経験

【管理職候補/総務】（社内規定整備・株主総会業務など幅広く担当）/残業15h/創業から黒字経営 〜首都圏エリアトップクラスの管理戸数30,000戸超／不況に強いストックビジネスで連続黒字／残業15時間程度・年間休日122日〜 ■業務内容： 総務部の管理職候補として、以下業務をお任せいたします。 ・会社法等の関係法令に関する業務（株主総会・

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※仕事内容に記載されたいずれかの実務経験 ・弁護士・司法書士などへの相談・折衡・連携できる方 ・マルチタスクに対しても優先順位をつけ効率よく期日内に業務をこなせる方 ・業務の目的を理解し、俯瞰的な判断や臨機応変に対応する柔軟性のある方

【業界経験不問】人事・制度企画※年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社 【成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容： 人事制度の企画・改善を中心に、採用・研修・労務など人事に関する様々な業務をお任せします。 ・人事制度企画、設計、運用 ・就業規則、労使協定の整備 ・採用、研修

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社で採用実務や研修制度企画などのご経験がある方 ■歓迎要件： ・事業会社で組織改革や人事制度企画のご経験がある方 ・人事コンサル会社で上記ご経験がある方

【小牧／未経験歓迎】人事労務・採用◆宇宙開発・官公庁と取引◎トップ級メーカー／残業20h・年休125 <JAXA・官公庁と長期取引★創業100年以上×世界トップ級メーカーで人事職にチャレンジ／未経験歓迎／残業20h・年休125日※土日祝・転勤なし＞ 世界トップクラスのコンプレッサー開発メーカーの当社の人事職（管理職候補）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ■必須要件 ・PCを使った業務経験をお持ちの方　(事務・営業等は問わず、幅広くご応募ください) ・効率化/DX化等に興味関心がある方　※実務経験不問 ・人事職にチャレンジしたいと

【川崎】人材開発サービスの企画・設計（主任級）◇NECグループの事業成長に人材育成の側面から貢献◇ ＜人材開発に関する経験・スキルをお持ちの方へ／テレワーク可能（週3日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■業務内容： NECグループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割を担っていただきます。 主な業

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材開発に関する経験を有している、または人材開発に活用できる知識やスキルを有している ・コミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある ■歓迎条件： ・コン

【大阪市※リモート可】法務知財〈課長〉大塚G化学メーカー◆賞与実績7.25ヶ月／家賃55％補助有り◎ 【オロナミンCでお馴染み！大塚ホールディングスの100%子会社◆在宅勤務・時短勤務OK／家賃補助・休暇制度豊富で働きやすさ◎／賞与実績8ヶ月分／景気に左右されない安定した経営基盤】 ■採用背景： 将来的な部長候補(想定3〜5年後)として、

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ■必須条件： 以下、いずれも必須 ・法務・コンプライアンス業務のご経験をお持ちの方 ・海外契約のご経験をお持ちの方 ・英語スキルをお持ちの方(レベル：ビジネスでの会話・メールのやり取り、報告などが流暢に行える) ■歓迎条件： ・メーカー勤務のご経験をお持ちの方

【神奈川県横浜市】総務担当◆年休124日／柔軟な働き方（FLEX・在宅）を支える組織の心臓 〜創業以来の黒字経営／完全週休2日制／フレックス制／安定した経営基盤のIT企業〜 ■仕事内容： 社員が働きやすい環境を整備し、組織運営を円滑に進めるための幅広い業務を担当します。 ■具体的には： ・アナログ業務から脱却し、DX推進することで社員が

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理、人事、庶務、法務、労務、給与などの業務経験 ・円滑なコミュニケーション ■歓迎条件： ・DX推進経験

【神戸／東灘】人事部長◆エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121日／福利厚生◎◆ ■募集背景： 事業・組織が拡大中の当社における経営課題の解決に向けて、「人事」の立場から経営を支援することが必要となっています。人事採用業務、労務管理など組織にとって最も重要な人事の部分で幅広く活躍できる即戦力となる人材を募集します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 ・労務関連の対応ができる方

【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞人事（労務担当／給与計算や勤怠、社保など）◇プライム上場・化学メーカー 【人事ソフトはCompanyを使用＊実務、事務作業メイン／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生充実】 ◆職務内容： 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、福利厚生等の労務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件 以下の労務関連業務経験（1つ以上） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生等の立案、運用 ◆歓迎条件 ・PCスキル（Word、Excel） ・人事ソフト「Company人事給与（CJK）」での給与計算 ・人事ソフト「Company　WEB SERVISE（CW

【大阪】法務・コンプライアンス推進◆ニプログループの中核企業 【ニプログループ/長期就業しやすい環境/福利厚生充実◎】 ■職務内容： ・契約書案の審査、ドラフト作成 ・社内からの法務相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・株主総会・取締役会の運営 ・コンプライアンス教育や意識調査の企画、資料作成、実施 ・内部通報や懲戒における調査、資料起案 ・その

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・宿泊を伴う出張が可能な方 ・語学力(英語)をお持ちの方　※英文契約書の審査があります。 ■歓迎条件： ・内部通報やハラスメント等の事案対応経験をお持ちの方 （コンプライアンス関わる業務） ※他業務を主務として、ハラスメント事案対

【国際支援活動を行う国際NGO】シニアプログラム・オフィサー◇英語が活かせる／週2〜3リモート可 【週3〜4リモート可／英語が活かせる／土日祝休み／世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須な経験・スキル： ◇企業や法人組織での社会人経験7年以上 ◇後輩や部下への業務指導経験3年以上 ◇国際協力分野に関わる業務経験3年以上 ◇英語力：中級レベル以上、現地スタッフとの連携、情報収集などスピーキング、ライティング両方必要 ◇事業申請書・報告書など公式文章の作成能力：日本語

【梅田】国際特許事務■英語力が生かせる仕事／国内トップクラス事務所／年休125日／有給取得70％越 〜英語力を生かしたい方必見！／出願件数は外国出願、意匠を含め日本トップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 日本から外国への特許出願業務やそれらの中間処理業務における事務手続きを行う

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件(いずれも必須)】 ・英検準1級もしくはTOEIC(R)テスト750点以上 ・特許事務のご経験をお持ちの方

【深谷】労務（社保手続き・給与計算など）◆WLBに積極的な取り組み／転勤無／車通勤可◆新電元G 【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供／事業拡大に伴う増員募集／毎週水曜日ノー残業デー】 環境対応車（HEV、BEV、FCEV）向け電装品の製造を手掛ける当

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労働保険、社会保険手続き、勤怠管理、給与計算の業務を経験されてきた方 ・PCスキル（基本操作が可能なレベル／Microsoft Officeツール） ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件： ・労務、人事業務の経験 ＜必

【姫路】給与・社保担当 ◇大手人材キャリアリンクG◇年間休日123日◇有休取得80％超 ＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 今回は給与・社会保険担当を募集します

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与計算および社会保険手続きの実務経験（2年以上） ・年末調整や住民税処理、算定基礎・月額変更届などの経験（2年以上） ・Excelでの関数処理（VLOOKUP等）のスキル（尚可） ■歓迎条件： ・勤怠管理システム・給

【東京／東雲】知財担当（特許出願・権利化）※プライム上場製紙業界大手／福利厚生働き方◎ ■業務内容： 知的財産部内において、事業全体の特許業務をお任せいたします。 その中でも、権利化業務、他社権利対応をメインに担当していただきます。 ・木質由来の素材、医薬開発などにかかわる発明発掘、特許出願、権利化、権利活用 ・特許調査、特許解析析、パテン

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・権利化業務を単独で完結することができること ・特許知財業務に3年以上経験をお持ちの方 ・他社権利対応の業務を遂行できること ・化学やバイオ、医薬などの素地をお持ちの方 ■歓迎条件： ・企業にて研究開発及び知的財産部両方を勤務経験のある方は特に歓迎 ・医薬に関する

【笹塚】広報・マーケ／メルマガ・SNS運用等／経験浅OK・サポ—ト体制◎／インプラント治療の保証会社 【医療・歯科の知識一切不問／『国内初の歯科治療保証会社』として歯科治療の安心・安全を支える安定企業◆データ集計・問合わせ対応など◆年休125日※土日祝／残業月20H】 ■業務内容： ＜マーケティング＞ ・メールマガジン運営 ・

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excel・スプレッドシート（VLOOKUP）を使用できる方 （下記のいずれか） （1）Webライティングの経験 （2）SNS、メルマガ運用の経験 ■歓迎条件： ・データ集計・分析の経験 ・CRMサービスの使用経験 ・営業経験（法人・個人営業いずれか）

【採用人事】◆組織拡大による増員募集！／フルフレックス／土日祝休み／自社開発サービスが好調◎ ★組織拡大による増員募集！採用担当としてキャリアアップできます◎ ★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入のPOSレジシステムで成長中◎ ★残業20〜30時間・フルフレックス・年休120日・土日祝休み◎ ■業務詳細 採用業務を中心に、「

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■下記いずれか必須 ・人事での採用経験(アシスタント業務でも可） ・人材紹介会社における CA・RAの経験 ・エンジニアとしての就業経験 ■歓迎条件 ・エンジニアの採用経験 ・開発知識がある方 ・組織設計に興味がある方

【岡山市】人事（教育・採用）※転勤なし／残業20H程度／残業少なめ 同社にて人事業務、主に教育・採用をメインにご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 当社を含むグループ会社6社対象に下記の人事業務をお任せします。 会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。 【具体的なお仕事】 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきま

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・教育系職種でのご経験を3年以上お持ちの方（部下の育成・教育なども可） ■歓迎条件： ・小学生の教員・指導のご経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方

【池袋】HRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）◆医療AIスタートアップ企業◆ 【人事としての経験をお持ちの方へ／2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業展開】 ■業務概要： 当社のHRBPとして、人と組織の観点から担当部門のミッション達成に貢献していただきます。担当部門の部門長および部門リーダー層と緊密に連携し

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での人事としてのご経験5年以上（人事領域内の分野は問いません） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件： ・人事マネージャー職責以上のご経験、もしくはHRBPのご経験 ・医療系企業での就業経験（医療機器・医薬品・医療関連