人気アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の総務ポジションとして活躍いただきます。 【具体的には】 ■株主総会/取締役会/経営会議/コンプライアンス委員会等の運営 ■文書管理、社内規程の整備・管理 ■総務（庶務）メンバーマネジメント　等 【採用背景】現在役員が担っていた業務がIPOの関連業務で

本社総務として、労務管理、社保業務、給与計算などを担当いただきます。アウトソースしている業務もございますが、最終管理としての役割がございます。 2024年4月にグループ5社の統合がございました。各社で行っていた勤怠管理、給与計算などの仕組みをゆくゆくは統一化する必要があり、その整備や管理をお任せします。また従業員からの制度などに対する問い合わ

世界から期待を集める独自工法を開発し、右肩上がりの成長がますます加速している当社にて、総務・労務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■入退社に関わる各種手続（社会保険・労働保険に関する書類作成など） ■保険更新手続き、事故発生時の対応（自動車保険・労災保険・工事損害賠償保険・製造損害賠償保険等） ■労務管理（勤怠締め作業・休職手続き業務

トヨタグループの金融分野を担う中核企業として自動車販売金融（ローン等）事業/クレジットカード事業/会員向けの旅行事業・EC事業などを展開する当社にて法務領域をご担当いただきます。 モビリティ社会の実現に向け幅広いサービスを展開しており、法務面の専門性を持って事業成長を支えていただきます。 【詳細】◆契約書作成・レビュー、契約書ひな形の整備・運

OTC医薬品メーカーである当社の特許業務を担当いただきます。 ＜特許戦略立案業務＞ ・出願 ・侵害調査 ・無効化調査 ・特許庁・弁理士対応

PEファンド傘下で経営改革や各種コーポレートアクションを推進するために法務チームの強化を行います。更なる成長を目指して新事業や新領域への業務拡大を狙っており、事業拡大を支える法務スタッフを募集します。 ■契約書のリーガルチェック、リスク管理業務、紛争対応、商事法務、規程管理など ■取締役会の運営や経営陣への法務的な助言・サポート業務 定常業務

総務業務・経理業務全般、および部門責任者としてのマネジメント業務に携わっていただきます。まずはご経験や知識のある業務からお任せいたします。 【総務業務】■契約書管理全般■各種文書管理■社内施設設備等管理■勤怠管理■給与・社会保険関連■各種官公庁届出書類の作成■その他付随する業務 【経理業務】■出納管理■決算■資金繰り管理■見積書・請求書等の作

障がい者自立支援事業・訪問看護事業である当社本社の事務スタッフ！ 人事・総務領域、ＳＮＳ運営を担当していただきます。高度な知識や熟練したスキルは必要ありません。 将来的には、以下の内容をお任せします。 【人事】要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む））、教育研修、計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総

■経営改革部　採用グループでエンジニア採用を担当いただきます。設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。 【新卒採用の主な業務】 ・インターンシップ、会社説明会やイベントなどのの企画・開催・実施フォロー ・スカウト配信による学生へのアプローチ ・リクルーターと協力しながら

本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社の船橋地区の工場の総務グループにて労務業務を担当いただきます。 今後総務メンバーをけん引いただけるような将来のリーダー候補の方を 期待しています。【主な業務】■労務管理 ■特定技能外国人の採用や受け入れ対応 ■エキスパート社員、技能職社員の採用、登用の運用かじ取り ■人事制

事業拡大において必要不可欠となる人事ポジションで、採用（新卒・中途）、人事制度設計〜運用、タレントマネジメントシステムの運用、労務管理、教育（社内研修の企画運営）などをお任せします。 採用（新卒・中途）：インターンシップ・会社説明会の企画運営や面接などの採用業務　 人事制度設計〜運用：固定残業代廃止に向けた検討・制度設計業務 タレントマネジメ

全国約8,000件以上の医療機関に対し、医療事務サービス、調査・分析サービス等様々な経営支援サービスを提供している弊社にて、三沢市立病院の広報・PR担当者を募集します。 病院方針・計画に応じた紹介患者の獲得を目的とした広報誌の作成や、営業活動を行うことで、地域のみなさん、医療機関双方に貢献ができるお仕事です。【詳細】■医療機関へのヒアリング(

【概要】■グループ全部門の成長を支える、いわゆる総務部門の幹部としてハンズオンおよび監督■弊社では総務とは呼ばず、あくまで業務を推進させるための部門と位置付けており、業務推進と名付けています。 ■電話対応を含む来客対応・ファシリティマネジメント、備品、機材にかかる選定、発注、廃棄■社内外のイベント企画、運営・書類発送・荷出し、荷受け・郵便物の

総務として、人事労務業務(採用計画の立案や研修企画、社内規定の見直し等)や経理業務(予算の策定や管理会計業務等)を担当いただきます。 想定される業務は以下の通りです。　※変更の範囲：当社の定める業務 【人事労務】 採用計画の立案/採用ニーズの分析/社内就業規定の検討・見直し/社員の教育ニーズの把握/研修プログラムの企画・運営/研修効果の評価　

当社が共創型M&A（※）したブランド各社の労務領域のオペレーション業務を労務担当と協力して実行していただきます。 ■給与計算、年末調整、社会保険関連の各種対応、各種証明書発行など ■育児／介護等のライフイベントに伴う対応（育児休業・産前産後休業手続き）など ■派遣社員の求人対応・契約対応、非正規社員の契約管理、勤怠チェック（ジョブカン

鹿島アントラーズの魅力を多くのステークホルダーに伝え、クラブの価値を向上させるための広報戦略の企画・調整・推進業務を幅広くお任せします。 【業務内容】 ・広報PR戦略の策定・実行 ・チーム広報業務（試合帯同、選手取材調整、記者会見等） ・新聞、雑誌、TV、ウェブ等の幅広いメディアリレーション構築 ・メディア問合せ対応・取材仕込み・取材対応 ・

会社としても強い鹿島アントラーズを作るための人事業務全般に携わっていただきます。定常業務をリードしながら、現在の制度をアップデートし、より働きやすい環境を構築することを期待しています。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・人事/福利厚生制度のアップデート・企画検討・運用 ・給与計算・社会保険等の手続き、業務プロセスの仕組み化・効率化 ・その他人事

■グループ会社が展開するスーパーマーケット『ロピア』含め、主にスーパー向けに食品開発・製造を行う当社の人事担当として、採用業務をはじめ人事労務に関わる業務全般をお任せします。 【詳細】■短期アルバイト管理・採用 ■固定派遣やアルバイトの管理 ■中途採用業務 ■外語人研修生の管理・採用 ■そのほか、食品製造会社での人事労務に関わる業務全般 【採

当社では、障がい者自立支援事業・訪問看護事業等幅広い事業を運営。 業務内容としては、要員計画、採用計画（新卒、中途（パート社員含む））、教育研修計画等の策定と実行をお任せします。ｌ 現在は、人事総務チームが採用業務を担当しておりますが、今後は連携しながら、採用推進責任者として、計画から運用まで採用に関する業務を幅広く実行していただきます。

■経営改革部　採用グループでエンジニア採用を担当いただきます。設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。 【新卒採用の主な業務】 ・インターンシップ、会社説明会やイベントなどのの企画・開催・実施フォロー ・スカウト配信による学生へのアプローチ ・リクルーターと協力しながら