【業務内容】 ■人事・教育：採用活動計画、研修教育の運営、入退社手続き、アウトソーシング調整業務等 ■労務：雇用契約管理、行政官庁への手続き書類作成、コンプライアンス対応等 ■総務：社内報、SNS業務、社内イベント企画、寮・社宅管理等 ※入社後、まずは採用業務から担当いただきます。将来的には上記幅広く携わっていただきます

工場のカーボンニュートラルに向けた取組みへの施策立案・実行をお任せします。経験者はご経験のある業務からお任せしますが、実務未経験の方にも入社後OJTを中心に業務フォローを実施します。 【詳細】 ■施策、制度の立案（カーボンニュートラル、生物多様性、水リスク、環境法令対応等）■施策のグループ内展開 ■中央環境委員会運営　■国内外動向調査 【働き

法人本部の総務課で、人事担当者として、採用を含む人事業務全般をお任せします。ご経験やスキルに応じて、労務,給与,法務,庶務等もご担当いただく場合もございます 【主に採用活動業務をお任せ】 ・採用計画立案、・求人原稿作成　・選考業務　・紹介会社対応 ・説明会実施　・入職フォロー 等 【その他こちらの業務もお任せ可能性あり】 ・労務管理　・給与計

総合的に不動産事業を展開する当社にて人事業務(新卒・中途採用、社内研企画や人事評価制度の策定など)を幅広くお任せします。早期キャリアアップの実現も可能です！ 【詳細】■新卒採用(20-25名/年)■中途採用■新卒向けセミナー企画・運用■社内研修制度の構築 等 ■労務管理■人事評価■労働衛生管理 等 ★人事総務部なので、ゆくゆくは備品管理や社

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務：日

★特許出願とは、世の中にある発明を特許庁に願い出ることです！ ■特許出願の原稿作成補助／特許調査／特許庁への提出書類作成補助※補助からスタートなので、まずは一連の業務を一緒に覚えていきましょう！ 【具体的には】◆お客様にインタビュー…技術の理解・発明を理解し、どんな切り口で出願するか考える ◆書類（明細書）作成補助&hellip

■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事業務を担っていただきます。教育研修業務、採用業務となりますが、これまでの経験を考慮してメイン業務を決定いたします。 【教育研修業務】 ■教育研修業務　■各種研修の企画立案・実行・管理 ■教育成果の調査・分析　■能力開発　など 【採用業務】 ■採用にかかる応募者管理　■面接セッテ

グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務にあたって頂きます。本社や店舗・工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■国内1000店舗を目標に、年20〜30店舗の出店を継続的に実現！事業急拡大に伴い、増員による体制強化を図るとともに、業務効率化や体制見直しなどを積極的に推進いただけ

管理部として当グループの社内情報システムや総務部門をはじめとする幅広い業務をお任せします。 【業務内容】■社内ヘルプデスク■端末管理（ネットワーク機器類・クラ イアントPC・モバイルデバイス等）■SaaS管理（グループウェア・コミュニケーションツール等）■ITインフラ管理（各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等）■フ

真空バルブの製品を扱う当社工場にて、総務・庶務業務をお任せします。工場運営の円滑化をサポートし、社内外のコミュニケーションを円滑に進める重要なポジションです。総務経験を活かして安定して働きたい方歓迎 【具体的な業務内容】■工場設備の管理(工場内の設備や備品の管理を行い、日常のメンテナンスや故障対応)■外注業者への発注、対応(必要な業務を外注業

「みんなの強みを活かして日本を世界を前向きに」をパーパスとして事業成長率200％越えの当社で中途採用責任者を担う。代表はForbes 30 Under 30 Asia 2024選出/管理部長はIPO・プライム鞍替え経験あり。 【特長】採用予算の策定・採用戦略設計・要件定義と採用の最も上流の工程から面接対応までお任せします。ゆくゆくは制度設計・

宇宙・エンタメ・通信など最先端領域を中心にコンサルティングサービスを提供する当社の労務マネージャーとして、社内の労務業務全般をお任せいたします。 【詳細】 ■給与計算　■勤怠管理　■社会保険手続　■入退社管理　■年末調整 ■就業規則ほか各種規程の管理および見直し■法改正対応　 ■各種法令に基づく労働環境管理　■健康診断の実施管理 ■各種従業員

病院建物・設備の維持を目的とした管理業務を行っていただきます。 (1) 病院施設管理・メンテンナンス（業者との打合せ、院内スケジ ュール調整）(2) 定期点検・法定点検管理 (3) 日常点検・巡回・モニタリング（空調・電気・受変電設備、非 常電源設備、給排水、消防設備、建築設備、ボイラー設備など） (4) 病院所有の車両による送迎業務（車検、

経理業務全般および総務・人事関連業務を含む管理部全体マネジメント 　「業務内容の変更範囲：当社業務全般」 【具体的な業務】 ■経理関連業務：決算責任者（月次決算・年次決算）/利益管理および資金管理（税務申告書については、税理士に依頼することも可能です。） ■総務関連業務：取締役会および株主総会における事務手続き/稟議書管理/契約書保管/実印等

入社直後は採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします。慣れていただいたのちには徐々に上流工程についてもご対応いただく予定です。 【具体的には】■セミナーや会社説明会のオペレーション　■面接・面談のセッティング■紹介会社との折衝・調整　■内定式の運営　■社内研修の運営 ★入社後はご経験のある業務からご担当いただきます。 ★階層別/目的

《総務法務課長》として、工場/拠点総務事項の管理と運営(業務比率4割)・会社総務全般の管理と運営(業務比率3割)、法務実務(業務比率3割)をご担当頂きます。 ■工場/拠点総務事項の管理と運営（インフラ関連の管理とりまとめと、報告、製造原価部門との調整・備品管理・情報共有と調整・就業管理■会社総務全般の管理と運営（全社共通品目の管理、選定・総務

コンプライアンス＆リスク管理グループのマネージャー候補を募集。リスクマネジメントやコンプライアンス案件対応をメインとして、その他M&A案件などのプロジェクトも志向性によりジョイン頂くことが可能です。 【採用背景】新規事業が続々とリリースしており、それらに伴う法務観点の意見だし・レビュー等の業務が増えいているため増員 【具体的に】■各グ

人事業務(採用、社内研修制度や人事評価制度の策定など)を幅広くお任せします。また、人事総務部のマネジメント業務もお任せします。課長候補として管理本部の中核を担うご活躍を期待しております。 【詳細】■新卒採用(20-25名/年)や中途採用業務■社内研修制度の構築 ■労務管理■人事評価■労働衛生管理 等 人事総務部内のメンバーマネジメントはもちろ

■全国10都市でホテルを運営する当社の管理部門にて経理・総務・人事業 務を幅広くお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループ の一員であり、インバウンド需要を受け、現在は業績拡大中です。 【具体的には】各拠点で下記の業務を分担して取り組んでいただきます。 ■経理業務：現金管理・出納帳作成・入金明細作成・会計報告書の確認 ■総務業務

当社管理部門における労務担当として、企業全体の運営を円滑にするための幅広い業務をお任せいたします。 スキルレベルに応じて下記業務をお任せさせていただく予定です。 【詳細】労務にかかわる業務を中心に幅広い業務をご担当いただきます。■労務管理　■従業員の勤怠管理（出勤・退勤、休暇申請の処理）■給与計算　■社会保険手続き　■その他各種社会保険（健康