総務・内部統制業務全般業務をお任せします。 【業務詳細】 ■株主総会運営（運営事務局、会場選定〜実施までの運営、それに伴う調整・進捗管理）■取締役会運営■開示書類作成（有価証券報告書等の人事・総務管轄部分）■オフィス、ファシリティの管理■社内備品管理（固定資産・備品、消耗品等）■社内イベントの企画・運営■内部統制 等

中途にて事務系総合職を募集開始いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。　■総務・人事：採用や社内教育などヒ

世界シェア3位の自動車メーカー、Hyundai Motor Groupの日本法人で社員の育成をご担当いただきます。ご自身で興味のある分野にも積極的に挑戦でき、スキルアップを目指す方にとってもやりがいのある環境です。 1：新規入社者のオンボーディングからリーダーシップ研修・コーチングまで、階層別・会社戦略とニーズに合った社員の育成プランを企画・

人事課にて自社及びグループ会社の1社〜2社を担当して頂き、毎月の給与計算や入退社処理に伴う、社会保険等の業務をお任せします。 未経験の方も是非ご応募ください！ ■給与計算：月次給与・賞与・年末調整計算/給与支払い報告書/法定調書作成のための資料作成/勤怠管理/給与システムの導入、構築と運用 ■社会保険：社会保険の加入・脱退入社・退社時の書類契

法務業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■他部門からの法律（景品表示法、個人情報保護法、民法、会社法、各種労働法令など）に関する相談対応■運営サイトのクリエイティブチェック■トラブル/訴訟対応■外部顧問弁護士との連携や折衝■登記準備■社外開示文書の法務支援・作成■法改正対応、改正内容の社内周知■内部統制

より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 【業務内容】＜採用＞■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント■事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも

広報・PRの責任者候補として、メディアを通じたコミュニケーションを中心に企画／実行していただきます。グループ会社の戦略立案などもお任せする可能性もございます。 【具体的には】■広報戦略の企画策定/実行■危機管理広報■ニュースリリース等、社外発信コンテンツの作成/編集/公開■PRコンテンツの作成編集/公開■メディアからの問い合わせ、取材の対応、

中途にて事務系総合職を募集開始いたします。 ≪具体的に≫総合職として工務、総務、人事、経理、安全、ICTといった会社の各業務を担当していただきます。 ■工務：現場と会社をつなぐパイプ役として工事の進捗状況や安全管理、原価管理、資材調達など多岐にわたる業務を行い、建設プロジェクトの円滑な進行をサポートします。　■総務・人事：採用や社内教育などヒ

■不動産総合管理事業を展開する当社にて、来年度の組織人事構想の中で、掲記部署を東京・大阪拠点の横串組織として新設予定のため、その新設部署でのプレイングマネージャー候補を募集いたします。 【具体的な業務イメージ】 ・契約書の法務チェック ・弁護士との窓口役 ・トラブル・訴訟に関する法務業務 ・社員教育（法務、コンプラ関連） ・トラブルを未然に防

クラウドシステム国内累計導入社数No.1の「楽楽精算」等を提供する当社にて、営業組織の育成・事業成長の達成のために社内ナレッジの集約/管理や成功事例の分析/営業部への水平展開といった業務をお任せします。 【詳細】◆社内ナレッジの集約/管理◆成功事例分析◆営業部への展開 場合によっては営業部内だけでなく様々なステークホルダーを巻き込みながら仕組

将来的なIPO含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】

■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、人事部のマネージャーとして人事課の立ち上げ業務をお任せします。 【詳細】◆教育研修業務（各種研修の企画立案・実行・管理、教育成果の調査・分析、能力開発、などの教育研修業務全般） ◆制度設計（人的資産管理の実効性を担保するための規程や制度の改訂・構築、給与体系や研修制度に関しての見直し） ◆採用

■コーヒー通販事業を手掛ける当社にて、人事総務・経理の担当責任者として実務業務および専属スタッフとの管理体制の構築をお任せします。 【詳細】■人事総務：人事労務(勤怠管理、採用)/総務(制服管理、備品・消耗品管理)/安全衛生(労災、ストレスチェック、健康診断)/施設管理や設備保全、社用車管理/来客、電話対応等/会社行事・イベント運営業務サポー

グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理を行う当社にて、給与管理や福利厚生に関わる労務業務をお任せします。労務のスペシャリストとして業務を進めていただくことを期待しております。 【募集背景】「エネルギー革命により争いのない世界を目指す」をビジョンに掲げ、グループ会社一体となって事業を進めています。しかし、社内の賃金制度や社内規定につい

日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社の人事労務管理者ポジションで下記の業務をお任せ致します。 【業務詳細】・労働契約に関する管理/労務管理（勤怠、残業等）/給与の計算及び管理/社会保険関連業務/福利厚生の管理/従業員の安全衛生管理など。 ※今回の募集は将来の幹部候補となるポジションであり

■総務職として社員の働きやすさの追求(福利厚生の管理など)、社内外の関係者と良好な関係を構築していただき、円滑に働きやすい職場環境作りを一緒に進めていくメンバーを募集しています。 【具体的には】 ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・経理補助（仕入支払、請求書発行など） ・来客対応、企業見学対応 ・部内の業務フロー改善

株式事務関連業務を幅広く携わっていただきますが、全ての経験がなくてもディスクロージャー支援会社、証券代行、司法書士、税理士、弁護士の方に確認しながら適切に対応できれば問題ございません。 以下の業務をお願いする予定です。 ・開示関連業務（月1〜2回程度の適時開示等） ・株主総会の運営（年に1回程度） ・株式事務（2月・8月） 将来的には以下の

コーヒー通販事業を手掛けるブルックスグループの管理部門機能を担う当社にて、グループを支える会社での総務業務をお任せします。 【詳細】■文書作成管理■備品や消耗品管理■保安事務と伝達■社用車管理■防災業務、情報セキュリティの整備、安全衛生管理■ファシリティマネジメント■会社行事、イベント運営業務サポート■来客、電話対応等

人事総務として以下業務をお任せします。■人事：採用業務(新卒/中途)、勤怠管理/福利厚生/入退社手続きなどの労務業務 ■総務：貸与物(社用携帯/作業着など)/車両/備品管理、許認可免許の事務手続きなど 【ご入社後について】■まずは新卒・中途採用、事務業務のサポートからお任せします。今までのご経験を鑑みながら、徐々に主担当として業務範囲を広げて

■国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、総務人事業務を担っていただきます。教育研修業務、採用業務となりますが、これまでの経験を考慮してメイン業務を決定いたします。 【教育研修業務】 ■教育研修業務　■各種研修の企画立案・実行・管理 ■教育成果の調査・分析　■能力開発　など 【採用業務】 ■採用にかかる応募者管理　■面接セッティング対