当社コンサルタントとして、顧客の日々の法務業務に当社のサービスを溶け込ませ、 価値を最大限に発揮させる為に、導入から一定期間は定例MTG等を行いながら伴走サポートをしていただきます。 契約書審査業務の改善支援 ■契約書審査ツールをハブにした契約書審査体制のオペレーション構築支援 ■個社ごとの契約ナレッジのマネジメント、セットアップ支援 ■個々

当社のパブリック・アフェアーズ室にてサステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし、サステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。※領域未経験からの挑戦歓迎です ■外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す ■非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサスの醸成と開示実務の

ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。具体的には下記業務を担っていただきます。 ■グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局(海外出張含む) ■研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成 ■研修運営に係る業務(受講者管理、案内作成・配信等) ■国内外の外部教育機関との研修事前

デザイン性豊かな注文住宅を提供する弊社の広報としてホームページやSNSの更新、パンフレットの作成などを担当していただきます。 お客様来店時にモデルハウス案内の補助業務も行っていただきます。 【具体的には】 ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・ホームページやSNSの更新 ・施工写真の撮影・加工 ・建築雑誌の校正・D

【中途採用の企画と遂行】 ■CXO〜第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用（営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります） ■採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成　■ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定　■ダイレクトリクルーティング、エージ

CMでおなじみの「ほけんの窓口」を全国エリアで展開するほけんの窓口グループ。そんな当社で労務・人事制度企画を担当いただきます。ご本人のご経験・適性に合わせて、具体的にお任せしたい仕事を決めていきます。 【具体的な仕事内容】 ■給料計算等の労務業務■人事制度の企画や人事評価の運用 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

【仕事内容】人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。 ＜国内人事チーム＞ ◇日本本社の人事諸制度の企画・運営◇人事管理（組織・評価・昇給昇格など）◇規定改定、管理　など ＜海外人事チーム＞ ◇海外駐在・トレーニーに関する諸

■働き方改革に取り組みたい、経営体制変更期にあるクライアント様に対 して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・ 制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務

コーポレートオペレーション本部・法務グループにて、まずは定常的な法務業務を担当していただき、その後、ご志向やご経験に応じて対応領域を広げていただきます。 ■自社メディアの記事（画像や文章の引用や薬機法等関連法規制に対する適法性確認）、画像の権利侵害チェック ■契約書レビュー、締結業務（電子・書面） ■登記実務、商標権の出願および管理業務 ■カ

人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 【主な業務】 ■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ■基本的にチーム

当社の総務部の管理職として、人事・採用業務、設備・備品管理、社外窓口等におけるマネジメント業務をお任せします 【魅力】◆『パリで体験した味を日本でも味わいたい』という想いから設立。パリで有名なパティシエ青木定治氏の『patisserie Sadaharu　AOKI　paris』の菓子製造・販売を担っています◆『patisserie Sadah

ESG経営に関する幅広い知識(環境分野、社会分野、企業統治分野)を活かして企業戦略に沿ったサステナビリティ戦略を立案・推進いただきます。グローバルに関係部門を巻き込み各施策を推進いただきます。 ■サステナビリティ経営実践に向け、企業戦略に沿ったサステナビリティ戦略(ESG戦略)を立案　■各BU事業戦略と連携しながら、戦略に基づいたESGフレー

組織における安全衛生・環境に関するプログラムおよび手順の開発・実施・管理、法規制・社内規則（グローバル/ローカル）の遵守徹底をお任せいたします。 【詳細】■ISO14001:2015/ISO45001:2018の認証維持に関する業務（内部/外部監査への対応および内部監査の実施を含む）■廃棄物の適切な保管および外部処理の手配　■サイトでの健康診

障がい者自立支援事業・訪問看護事業である当社の事務スタッフ！ 当社は、今後自社HPやSNS企画・運用に力を入れていく予定で、企画から運用までをお任せし、当社の魅力を社外へ発信していただきます。 将来的には、以下の内容をお任せします。 【人事】要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む））、教育研修、計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、

トヨタ自動車の展開する４つの国内販売チャネルの中で、最も歴史のある「トヨタ店」を新潟県下全域で展開している当社にて総務人事担当を行っていただきます。 【具体的には】 ・入退社管理、雇用契約 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理 ・年末調整に関する業務

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集いたします。 【具体的には】 ■候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種学校訪問、イベント対応等） ■各種選考対応（書類選考、面接対応、フォロー対応） ■就労支援機関向け会社説明会の開催 ■実習調整

【仕事内容】究開発センター内の開発部隊のサポート業務全般をお任せいたします。開発を効率良く、円滑に進められるようにスタッフ部門として部門全体の活動を支援いただきます。 予算管理、経理業務、調達業務、総務・庶務、各種管理業務（人事、契約、図書、計測器、IT器、技術情報、規定類）、人財育成、安全衛生活動、環境活動、職場環境改善の他、全社技術関連行

当社のビジネスを推進するための基準の設定と維持を目的とした、全社的な小売および企業研修活動の企画と実施を担当します。このポジションは、店舗に対する責任を果たすために、小売管理チームと緊密に連携し、 小売トレーナーを監督します。 【詳細】※勤務条件備考に続きの記載がございます。 1. 当社の事業戦略および成長に合わせた小売および企業研修の計画と

■給与計算をメインに幅広く総務業務をお任せします。 ■給与処理：給与計算、明細作成、年末調整 ■社会保険：雇用手続き（各種手続き、労働保険、月変算定等）　 ■勤怠管理：勤務表、残業管理、有給休暇等管理　　　　　　　　　　 ■安全衛生管理：健康診断、36協定　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他：福利厚生、組織管理、社内規定管理 ※変更の範

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更