医療業界特化型の人材紹介会社として、病院に対して常勤、非常勤、スポットを希望される麻酔科医師を紹介するビジネスを展開する当社にて、人事総務業務を担当いただきます。 【具体的には】給与計算や社会保険手続き事務、入退職手続き、採用など人事・労務全般を行います。 その他にも人事労務を中心に人事総務業務を幅広く担当いただきます。 専任ポジションという

■給与計算をメインに幅広く総務業務をお任せします。 ■給与処理：給与計算、明細作成、年末調整 ■社会保険：雇用手続き（各種手続き、労働保険、月変算定等）　 ■勤怠管理：勤務表、残業管理、有給休暇等管理　　　　　　　　　　 ■安全衛生管理：健康診断、36協定　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他：福利厚生、組織管理、社内規定管理 ※変更の範

□総務業務全般をお任せいたします 責任者候補としての採用になります 【具体的には】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険等計算・文書作成や校正・車両等物品資産管理・各種許認可等申請更新業務・庶務業務など

人気アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の人事責任者ポジションとして活躍いただきます。 現在は本部長が人事というカテゴリーの全てを管轄しており、採用と労務以外にも様々な業務を担っております。今回ご入社いただいた方には戦略と戦術を考えていただき、ぜひ様々な施策の推進を行っていただきたいと考えて

担当顧客(大広、博報堂DYグループ会社)の窓口としてグループ会社の従業員の方々や人事部門担当者とコミュニケーションを取りながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 【業務内容】■勤怠管理/給与計算/賞与計算■入社/退職/休職等の各種手続き■身上関係(家族異動/住所変更/口座変更など)の各種手続き■住民税年度更

労務サポート業務全般をお任せします。 業務内容：入退社手続き、社保手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整、福利厚生、人事評価、書類管理など その他業務として、就業規則見直し、人事評価制度導入、庶務業務や採用関係の業務もお任せします。 【具体的には】 ■人事労務（採用/社会保険/勤怠管理/給与計算/年末調整 等） ■福利厚生（社内行事企画運営等）

・開発や特許出願の戦略を構築するための特許分析 ・開発の障害となる他社特許をチェックするための侵害防止調査 ・他社特許を無効化するための無効資料調査 ・有効な特許権を創出するための出願前調査 ■職務内容の変更範囲：当社職務の範囲内

当社は、国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーです。そんな当社にて法務として業務をお任せ致します。 ●法務業務：法律相談、社員教育、訴訟対応、契約書管理、改正法令への対応/管轄法令：建設業法、独禁法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法、景表法、廃掃法、政治資金規正法、著作権法、印紙税法 ●リスクマネジメント：BCPや公益通

当社は、国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニーです。そんな当社で全社的な人事業務（各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。 下記内容から適性によって担当業務を決定します。 ■各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務 ■契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務 ■人事情報管

■自動車ディーラー会社の、総務業務全般をお任せします。 ※業務に慣れるまでのサポートがある為、安心して業務に取り組むことができます。 《具体的には》 総務業務(現金管理・備品や書類管理・不動産管理・入退社管理・広報・ 印刷物手配・電話や来客対応など)全般。 他スタッフと協力しながら上記業務をご担当いただきます！

工場総務として、労務管理、社保業務、給与計算などを担当いただきます。アウトソースしている業務もございますが、最終管理としての役割がございます。 2024年4月にグループ5社の統合がございました。各社で行っていた勤怠管理、給与計算などの仕組みをゆくゆくは統一化する必要があり、本社・拠点間で協力しながらその整備や管理をお任せします。また従業員から

人事総務の業務を担当いただきます。特に就業規程や賃金規定等の作成・実運用を中心にお任せします。立ち上げメンバーとして裁量を持ち、当社の事業成長を支えていくことのできるやりがいのあるポジションです。 ■人事業務：入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務など ■総務業務：就業規則や賃金規程などの作成・運用、備品管理、電話や来客対応、

人事総務部の業務全般をご担当いただききます。まずは採用業務を中心にお任せいたします。他にも経験に応じて、入退社の手続き、給与計算、社会保険手続き、福利厚生業務などをご担当いただく場合もございます。 【詳細】ご経験に応じて採用に関する業務をお任せしていきます【中途採用】媒体選定、募集要項作成、スカウト業務/エージェント管理/調整業務/面接、内定

■働き方改革に取り組みたい、経営体制変更期にあるクライアント様に対 して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・ 制度変更を行うコンサルティング業務です。 【具体的には】■人事制度（報酬・評価・等級など）再構築支援業務 ■中堅企業の事業承継期に係る次世代経営体制の構築支援業務 ■働き方改革の実現に向けた業務効率化、業務

モーターサイクル分野でのHRビジネスパートナー機能を担っていただきます。 人事関連施策を企画・立案し、ビジネスサイドおよび他事業部のやコーポレートの人事部門等と連携し、人財施策を展開します。 各施策の展開においては、事業のトップや幹部とのコミニュケーションも直接実施頂くなど、企画段階から意思決定、そして実行に至るまで参画頂くことになります。

OpenWorkの法務は会社を守るリスク管理だけでなく、事業成長を加速させる提案や制度構築などを担うポジションです。他部門と共同しながら業務を進めるため、事業成長に対する貢献を直接感じることができます。 【具体的には】ご希望や適性にあわせて進めていただきますが、1・2を注力頂きたいと考えています。 1.事業戦略のサポート（新規・既存事業に対す

中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案・企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。 【具体的には】 ■採用戦略、計画の立案・実行 ■労働市場や労働者、競合動向等の外部調査 ■採用ブランド構築に伴う施策・コンテンツ企画やディレクション ■外部業者とのコ

アニメーター、声優、マンガ等の専門校を運営する当社にて、給与計算業務をお任せいたします。 【詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務(雇用保険/社会保険手続き、入退社手続き、労働保険料算定、算定基礎届、年末調整　等) ※メインは給与計算業務となりますが、適性を見て労務業務も一部ご担当いただく可能性があります。

当社のミッションである「お客様にとって心に残る幸せなひとときを創り出す」ことに強い情熱を持って、リテール採用活動を責務とし、システムの更新と管理業務やプロセス改善の提案と実行等をご担当いただきます。 【職務詳細】■主にリテール事業における採用戦略の立案、現状のニーズや課題を分析/検討■新卒採用における採用戦略および企画/実行■各種採用プロジェ

今後中長期のビジネス事業拡大に向けた組織体制強化のため、優秀な人財確保が急務となっており、採用業務経験者を募集。 採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関するご経験・知識をもとに、採用企画立案・運営業務を行っていただきます。 【具体的には】■労働市場動向に合わせたタイムリーな採用戦略設計■採用ターゲット層に合わせた効果的なアプローチ設