電子マネー『ビットキャッシュ』の発行・サービスを提供している当社にて、法務をお任せいたします。外部組織とも提携いただき、社内のコンプライアンス意識を高める役割を担っていただきます。 【業務】■リーガルイシューの検討（新規事業・相場・紛争等）■弁護士との協働■内部管理体制の整備■契約書の審査及び作成■ISMS/Pマークの運用及び改善■当局対応（

法務をはじめとするバックオフィス全般をご担当いただきます。オフィス環境をはじめ、社員の働きやすさを向上したり、より安定的な会社運営のための管理整備全般をお任せします。 【具体的に】■契約書作成と約款の管理■特許や著作権に関する法的対応 ■クレームや紛争の対応■法務論点の検討と法的リスクの評価 ■訴訟の管理と法廷代理■会社の定款管理と株主名簿■

運営する保育園・学童施設は174園と業界トップクラス。 保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて人事企画業務をリードしていただける方を募集しております。 【具体的な業務例】1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視　2.評価

当社は大幅な急成長を続けており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します！採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。 【具体的な業務内容】■新卒採用、中途採用 ■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ■HR面接/面談の

■東証上場グループとして、数多くの飲食店舗を展開し、ブライダル事業や海外事業等の幅広い分野へと展開している当社。そんな当社にて、本社勤務の総務のポジションを募集いたします。 【具体的には】 ■東証上場企業の株主総会の企画・運営 ■役所への各種届出書類作成 ■店舗設備／社内インフラの整備 ■関連会社や部署との調整とコミュニケーション ■スケジュ

■韓国発祥、デジタルインプラントメーカーの当社にて、人事総務スタッフとして業務をお任せします。【人事関係】■人材採用：紹介会社/派遣会社とのやり取り、求人管理、書類選考/面接対応、雇用契約関連、 社内システムへの社員登録/削除、入社オリエンテーション ■人事評価：年2回 評価表の準備、評価スケジュール作成、評価表の管理等 【労務関係】社会保険

下記の業務をご担当いただきます。 (1) 社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査 (5

ゴム製品に加え、精密機器事業を手掛ける当社において、人事労務業務を担当します。将来的には他メンバーを率いるリーダーとしての役割も期待しています。人事制度改定にも携わって頂けます 【人事労務業務】■給与社保マネジメント業務 ■労基法・安衛法対応(36協定/従業員代表/ストレスチェック等) ■規程管理(就業規則中心に人事労務関連規程全般) ■衛生

本ポジションは中途採用業務を中心に、担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながらリードしていくことがメインミッションです。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採

DMM.comグループの法務スペシャリストとして、様々な事業の法的サポートを行います。 既存事業、各グループ会社に関する各種案件対応の他、新規事業立上げの際に全く新しい分野を手掛ける可能性があります。 ■DMM.comグループを対象とした法務関連業務 ■契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約

人事責任者として、新卒採用業務や葬祭ディレクターの中途採用業務にご尽力いただきます。 【具体的に】 ■採用部門責任者・管理職業務 ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・採用目標数達成に向けた、PDCA改善 ・その他管理職業務 ■採用・人事担当の部門長として下記業務の管理をお任せします。 ・新卒採用

ウェブトゥーンコンテンツの編集者を採用すべく、これまでの採用活動にとらわれない母集団形成を行っていただきます。 【詳細】■採用広報の企画・実行 ■採用イベントの企画・実行 ■リファラル採用を促進するための施策立案 ■新規チャネルの開拓（採用媒体・採用広告・SNSなど、既存の方法にとらわれず検討） ■その他マネジメント業務

作品制作の過程でミスコミュニケーションが起きないよう、またIPコンテンツの権利周りに係る様々なリスクを未然に防止する業務を担っていただきます。 社内横断で複数の利害関係者との調整し円滑な業務進行を補佐いただきます。 ＜具体的には＞ ■会社全体のリスクマネジメント管理体制の構築と運営 ■SNS炎上対策等のディフェンシブな情報統制に係るマネジメン

全国1,900ヶ所以上で給食サービスを提供する業界トップレベルの当社にて、人事労務をお任せします。ご経験のある領域から順にお任せする予定です。経験豊富な先輩社員が多数在籍しておりますのでご安心ください。 【業務詳細】■社会保険・労働保険■給与・賞与計算■源泉所得税・住民税■退職金（確定拠出年金・確定給付年金）■これら業務に関するシステム管理

総務チームのリーダーとして、メンバーのマネジメントや業務の進捗管理、社内外イベントの企画〜開催まで、幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ■マネジメント業務（業務の進捗管理、メンバーの育成・評価など）■株主総会の運営■社内の環境整備やその改善提案〜実行（オフィスレイアウトの変更や管理、オフィス全体の整備や管理）■職場の環境改善提案〜実行

経営・事業部と縦横に連携し、組織に関連する制度づくり、足元の企画設計から実行までを担い、企業として持続的に成長を遂げていく組織基盤の構築に向き合っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略における設計および推進、予算管理 ・組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ・人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺

「Saas事業・ウェブマーケティング事業・BPO事業」を主軸にサービス展開する当社において人事(採用)をお任せします。【MISSION】新卒・中途採用によって組織強化と事業拡大に貢献すること。 【業務詳細】新卒・キャリア領域での採用活動　・採用戦略企画及び実行 ・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新） ・採用ツール、媒体の選定　

人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。 ■入社・退社・転籍等の手続き■従業員の勤務表チェック■給与資料作成■給与データチェック■給与振込作業等の給与・賞与に関する実務■安全 衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)■労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等■就業管理システムの管理(年間保守)

サスティナビリティ担当として、グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連、ディスクロージャ―関連等をプレイングマネージャーとして担当して頂きます。 ■サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） ■国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載

こちらのポジションは代表直下で仕事をすることになるので、意思決定におけるスピード感を体感することができます。 具体的には下記業務がメインとなります。 ■法務戦略の策定および実行■契約書のレビュー、作成、交渉 ■法務リスク管理■法的紛争の予防および解決 ■社内のコンプライアンスプログラムの推進 ■取締役会や（株主総会など）経営陣への法務アドバイ