コンプライアンス担当（メンバー）※プライム上場／売上高約1兆円／週4リモート／完全週休2日制 【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス／専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれも必須 ・内部通報窓口運用業務のご経験がある方 ・コンプライアンスだけでなく、リスクマネジメント、クライシスマネジメント領域にも興味があり、専門性を高めていきたい方 ・一般の事業会社における法務・コンプライアンス・総務といった管理部門でのご経験がある方 ■歓迎条件： ・労働法に関する

【博多】人事職（正社員） 〜東証上場長谷工グループ／土日祝休み／福利厚生充実／年休120日〜 ~「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／完全週休二日制（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／WEB面接相談可能~ 東証一部上場長谷工グループの地域子会社で人事業務全般を携わって頂きます。大手企業ならではの休日休暇面や業務の分業制など、永く働け

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事経験者（業界不問） ■歓迎条件： ・不動産業界経験者

【東京】人事／IT人材の採用企画〜実行◇裁量大◎チャレンジングな環境≪RA・CA経験歓迎≫リモート可 【お任せしたい業務内容】 ・システム部門におけるキャリア採用における戦略立案・実行 ・システム部門内の各Grとの折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 以下いづれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にてIT領域における両面またはCA経験　3年以上 ・事業会社（ITやコンサル等）の人事部やHRBPにて、IT人財に対するキャリア採用経験　3年以上

【東京】グローバル人事企画・HRBP（営業本部の人事企画部）●プライム上場/海外売上比率9割 ■概要：営業本部のHRBPとして、国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、主には海外拠点の人材に対して、タレントマネジメント（人材開発、活用）、次世代リーダー育成企画、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。 ■詳

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（１）（２）双方満たす方 （１）以下いずれかに該当する方 　・グローバル人事企画業務 の実務経験3年以上（人材育成企画の経験が好ましいですが、その他の領域の経験でも問題ございません）　 　・営業組織や経営企画組織などで、次世代リーダーの人材育成計画／企画経験をお持ちの方 　

【虎ノ門】法務◇船舶用塗料国内トップクラス◇グローバル◇住宅手当・家族手当有 【1917年の老舗塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点・テレワーク活用中／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■採用背景： これまでは、人員体制も限られることから、現場からの相談や事案に対して伴走ができてい

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社または専門事務所で法務実務の経験がある方 ＜業種未経験歓迎＞

【新大阪】人事制度担当　※日々の運用業務〜人事制度にチャレンジ／経営コンサルティングのパイオニア ■仕事内容： 経営戦略から DX まで一気通貫で支援している当社において、組織が拡大していく中での経営理念・パーパス・バリュー浸透や、従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事として活躍いただける方を募集しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■いずれか必須 ・人事経験（人事制度の実務経験は問いません） ・人事コンサルタントの経験

【愛知/名古屋】三菱電機および自社の環境マネジメント〜SDGs推進・環境管理など／三菱電機G〜 【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎／年間休日126日】 ■業務概要： 三菱電機や当社関連部門と連携して環境マネジメント、製品含有物質調査を推進いただきます。 ■具体的な業務： （1）社内外と連携

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・環境ISOや危険物や化学物質の取扱いなどの知識を保有している方、SDGsに関心のある方 ・電子機器製品の構造設計やH/W設計経験がある方 ・開発や製造、販売までの仕組みを理解している方 ・環境法規制遵守業務

【コンプライアンス部】海外コンプライアンス課要員／海外コンプライアンスの態勢強化 大手証券グループのコンプライアンス部門では、現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、海外コンプライアンス業務の経験者を即戦力として迎え、東京本社の態勢強化のための業務全般を担って頂くことを想

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関（証券が望ましい）での海外コンプライアンス業務の経験3年以上 （海外マネロンの実務経験、欧米アジアの法規制の知識があれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、話し、TOEIC(R)テスト(R)では900点以上） ・海外拠点、国内関係部署等とビジネスライク

【富山／黒部】法務／契約書審査・法律相談等※世界的ファスナーメーカー／世界72の国・地域に事業を展開 【世界に100社以上のグループ会社を展開／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、平均残業月15時間・育児休業取得率100％（女性）など良好な就業環境が強み】 ■業務内容： 法務部門にて契約書審査、法律相談業務をお任せします。 ＜具体的に

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約書審査、法律相談の経験（年間150件から200件程度の経験があること） ・法務部員としての最低3年以上の経験 ■歓迎条件： ・英語ができること（将来的に海外勤務の可能性があるため。） ・弁護士資格を有する、若しくは法科大学院を修了していること。

【東京/秘書】ゲーム、映像、音楽を手掛けるコンテンツカンパニー 【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社長/取締役秘書業務サポート ・公益財団運営 ・部署内一般事務全般（業務分担有り） ・社長

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】下記いずれかの経験 ・事務経験 ・一般的な慶弔、季節の挨拶（中元・歳暮、年賀・暑中見舞）の知識 【歓迎条件】 ・役員秘書業務経験がある ・税務知識がある ・語学堪能（英語）

【品川】給与計算/プレイングマネージャー◇プライム上場/外食No.1企業/給与計算〜組織管理をお任せ 【プライム上場/外食業界トップシェア/同社グループの23社、約6万名のアルバイト従業員の給与計算及び管理をお任せ/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/すき家・はま寿司・ココスなどブランド30以上・1万店舗以上を運営/年休118日】 グル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算の実務経験5年以上ある方 ■歓迎要件 ・COMPANYの実務経験がある方 ・業種問わず、従業員人数が1,000名以上の規模でお勤めの経験がある方

【東京/鵜の木】人事総務（給与・社保担当）◆1945年創業の安定企業／転勤なし／残業月10H 〜1945年創業／国内4拠点・海外2拠点／安定企業で人事総務の様々な経験を積める〜 総務部総務課にて、給与計算・社会保険業務等をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）メイン業務 ◆給与計算業務 ・月次給与計算（グループ3社含む） ・賞与計

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算実務3年以上 ・PCスキル（Officeソフトにて資料作成ができるレベル） ■歓迎条件： ・採用業務経験 ・総務業務経験 ・社会保険実務経験

【正社員／リモート可】人事採用担当＜新卒・中途＞人事企画へのキャリアパスもあり／トヨタ×電通 〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■お任せしたい想定担務： 採用領域としては新卒採用・中途

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・4年制大学卒業以上 ・人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生(退職金等)等の労務領域の何れかの経験を3年以上 　または ・4年制大学卒業以上 ・マーケティング業務や広報業務の経験を3年以上

【正社員／リモート可】人事スペシャリスト（労務） ※トヨタ×電通のマーケティング会社 〜トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開〜 ■アサインするポジション： ・人事スペシャルとして全人事領域にお

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・4年制大学卒業以上 ・労務・給与領域における実務経験（主担当の経験）5年以上 ・経営数字に影響する人経費の仕組み・構造を理解していること ・広く人事領域における理解があること（法令、採用、教育・研修、システム、退職金・福利厚生等） ■PCスキル： ・Excel：基本的

【人事部研修所】人材開発に関する企画・実務担当◆在宅勤務有◆ドレスコードフリー ■業務内容、案件例：下記業務をお任せします。 SMBCグループの人材開発を担う企画の立案から実務まで幅広くお任せ致します。業務は人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門、SMBCグループ各社等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的にSM

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・人材開発に関する業務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 例：事業会社や人事コンサルでの人材開発の企画推進経験や知見を有する方、大手コンサルティング会社等で経営戦略策定や業務変革支援に携わった経験を有する方など ・基本的なPCスキル（Word・Excel・

【フルリモート】総合職〜ポジションサーチ/未経験歓迎/電子トランス・コイル生産国内トップシェア〜 フルリモート可能です！他県からのご応募も歓迎いたします！ 【ポジションサーチ案件／フルリモート／未経験歓迎／WEB面接可／日立、パナソニックなど大手企業との取引多数／ポジションサーチ／電子トランス・コイルの自動生産化において国内トップシェア／会

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ・下記URLの当社紹介動画をご覧いただき、共感していただける方を歓迎いたします！ https://growwill.co.jp/company/recruit/ ■歓迎要件： 電子部品等の知識がある方

【白金台／未経験歓迎】広報・PR担当◆創業80周年「八芳園」◆事業拡大フェーズ／残業15ｈ／土日祝休 総合プロデュース企業「八芳園」の社外向け広報・PR専任スタッフ〜日本の伝統・文化・おもてなしを世界へ〜／教育体制・OJT◎／評価制度◎／toB営業・広告代理店出身者も歓迎／残業15時間ほど／創業80周年・経営基盤◎ ■採用背景 パーパス「

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜当社の理念に共感できる実務未経験・業界未経験や広告代理店、営業職からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■必須条件 ・社会人経験3年以上（ビジネスマナーが身についている方を想定しています） ・文章作成に対して苦手意識のない方 ・PCの基本操作・スキルが身についている方（Excel／Word／PPT） ■歓迎条

【愛知／豊田】事務職（請求業務など）◆正社員◆第二新卒歓迎◆土日休み／残業10ｈ程度 【新車輸送シェアNO１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに展開】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業。 トヨタ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事務や経理系のアシスタント業務、接客・営業などの顧客折衝経験がある方 ◎社内外との電話コミュニケーションが発生するため、上記のような経験がある方を歓迎します

【滋賀／野洲市】人事（給与社保・労務）◇東証STD上場／国内トップクラスシェア／福利厚生充実 【創業120年超／自己資本比率50％以上／排ガス規制対応バルブ認証企業／福利厚生◎／UIターン歓迎／マイカー通勤可】 特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社で下記の業務をお任せします。 ■業務内容： 給与計算、勤怠管理、社会保険及

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与および勤怠システムを使用した給与計算及び勤怠管理の経験 ※１年以上前に応募された方であれば再応募可能です。 ※社労士や税理士事務所での実務経験者も応募歓迎です。 ・基本的なWord、Excel（VLOOKUP、IF

【名古屋】総務・法務〈創業80年以上の専門商社〉　※年休121日／残業平均20.6h／ノー残業デー 〜東海地区中心に展開している会社のため、地域に根差して長期的に働きたい方にお勧め／月2回のノー残業デー／働き方◎〜 ■業務概要 創業80余年の映像・音響・ICT機器の専門商社である当社にて、総務業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 総務業務の経験をお待ちの方 【歓迎条件】 法務業務の経験や法務知識をお持ちの方