【東京】ライセンシング業務※在宅可／賞与6か月／医薬品・動物薬・農薬など広く扱う老舗製薬メーカー ■担当業務： 1. 導入候補品目の探索 ・マッチングカンファレンスなどにおける案件探索 ・社内関係部署と協働して、導入候補品目の選定 2.導入候補品目の評価 ・社内関係部署と協働して、科学的評価の実施 ・事業性評価の実施・評価結果を基に導入判断

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製薬企業にてライセンシング業務での5年以上ご経験をお持ちの方 ・ライセンス契約書（日英）の交渉・締結の経験がある方 ・英語での提携先との交渉・折衝や会議ができる方 ・協調性があり、チームワークを重要視できる方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

人材育成施策の企画・推進◆育成施策・研修企画/育成システム高度化/デジタル活用で育成変革◆ 【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人材育成企画の業務経験

【初台／週3程度リモート可】人事労務メンバー◆リーダー候補◆大手TISグループ／えるぼし最高位取得 ◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 ◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 労務に関する実務経験をお持ちの方 例： ・勤怠管理・時間外労働管理、休暇、休業（育児・介護・私傷病等）の運用対応 ・社内外関係者（社員・管理職・委託先等）との労務調整・相談対応経験 ・社内規程・ルールに基づく人事オペレーションの運用経験 ＜語学補足＞ 不問

【東京】給与・社保/管理職候補 〜当社では、社員の挑戦を支えるため、多様な働き方に対応できる仕組み作りを行っています。人事サービスグループでは、多様な働き方に対応しつつ、効率的でセキュリティが担保された人事基幹システムの運用や改修の検討が必要です。そのために、この度グループの体制強化を図りたいと考えています。人事労務に関する豊富な知識を持ち

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のご経験をお持ちの方 ・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)経験を1社で3年以上経験 ・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を1社で3年以上経験 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 ・法改正に

【中目黒】法務担当者＜契約法務メイン＞◆在宅勤務可／平均残業20時間程度／プライム上場企業◆ 【配属部門の概要】 2023年度より法務部と知財部が統合され法務知的財産部となりました。 配属予定の部門は、主に契約作成・レビュー、法務相談対応、上場維持業務、知的財産の管理を担当する法務課(現在9名)となります。 【担当する業務（概要）】 契約

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上の法務関係の実務経験（事業会社や弁護士事務所の経験等） ・業務において、読み書きに支障のない英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)500点以上） ■歓迎条件： ・ビジネスレベルの英語力 ・TOEIC(R)テスト(R)700点以上 ・弁護士資格、司法書士の法

神田◆総務※株式実務・ファシリティマネジメントなど◆創業360年・プライム上場商社／所定労働7H 【総務の中核ポジション！リーダー・管理職候補／東証プライム上場／創業360年超！2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社／賞与実績6カ月超／所定労働７H・残業20H程】 ■職務概要： 総務の中核を担うポジションです。本社およ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・上場企業での総務実務経験及び以下いずれかのご経験 1.株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 ■歓迎条件

人事制度設計◆シニア人材や若手社員の海外派遣制度など社内の人材活用企画◆日系最大コンサル企業◆在宅可 【戦略・BPR・ITまでフルサービス展開の日本発コンサル企業！社員8000名規模の福利構成制度や給与改定などの制度企画をお任せ】 ■業務概要： 社員数・拠点増加に伴う社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定、人材マネジメント施

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件（必須）： ・人事制度（福利厚生制度、海外出向者制度等）の企画又は運用経験3年以上 ・一般的なOAスキル（Outlook／Excel／PowerPoint／Word） ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト：600点以上）

【在宅可／採用経験者歓迎】人材育成推進◆戦略策定~企画~推進まで一気通貫／残業20H／プライム上場 〜採用業務経験を活かす！／全社的な研修企画、制度企画に挑戦！〜 ●全社横断で育成戦略を企画し組織成長に貢献 ●企画・制度設計から運用まで裁量大きく担える ●People×Tech基盤で人事キャリアを大きく伸ばせる ■業務の概要

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・採用業務経験2年以上 ・PowerPointでの顧客または内部向け提案資料作成経験 ■あれば尚可 ・人材育成/研修領域での経験 ・新卒研修等の社内研修運営経験 ・育成企画・プランニングに関わる実務経験（ヒアリング〜課題分析〜企画提案〜実行までの一連)

【東京】法務（内部統制・コンプラ推進）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり 【NTT都市開発の法務担当〜課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務コンプライアンス・内部統制業務全般業務をお任せいたします。 1. 会議体（リスクマネジメント委員会）運営

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンプライアンス・リスクマネジメント関連業務経験 〜500名規模以上の会社での業務経験をお持ちの方は歓迎いたします〜 ■必須資格： ・宅地建物取引士 ■歓迎条件： ・不動産分野における景表法・表示規約等対応、広告表示審査経験 ・取適法調査対応経験

【在宅可】労務（人事給与）担当※外資系顧客担当※課長候補◆英語力歓迎/人事BPOのトップランナー企業 〜人事BPO業界における日本のリーディングカンパニー・人事業務の専門性と英語力の双方を高められるポジション〜 【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与・社保業務経験3年以上かつビジネス英語経験 ■歓迎要件： ・TOEIC(R)テスト730点以上 ・マネジメント経験　

【名古屋駅前】人事採用担当◆≪経験者の増員募集≫年休120日（土日祝）・フレックス有／トヨタ出資企業 ＜トヨタ自動車出資企業で採用担当者の増員募集／フレックスで働きやすさ◎／各種福利厚生・制度が充実／年休120日（土日祝）＞ ■業務内容： 人事採用担当者として、キャリア採用に関わる業務全般をお任せします。 現在本社では11名にて採用業務を

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・キャリア採用または新卒採用に関する実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■歓迎条件： ・自社ホームページの求人サイトの運用経験がある方（Indeedなど）

【東京駅】人事（制度企画・運用）※プライム上場/成長環境◎人事で幅広くキャリアアップ可 〜人事制度運用〜関連業務まで幅広い経験を積める！プライム上場×裁量権のある環境でキャリアアップを目指す方へ！／13期連続過去最高売上更新〜 ■職務内容： 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 　 ・人事関連業務経験1年以上 ■歓迎条件： ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識

人事（労務）※ビックカメラGのスマホPCの買取・販売企業／リモート可／平均残業5時間／年休127日 〜ビックカメラグループ、スマホPCの買取・販売「じゃんぱら」を全国展開する企業・設立以来増収増益／リモート可／月平均残業5時間／年休127日／転勤無／退職金制度有〜 ■業務内容 当社の人事における労務業務を中心にお任せします。当社の労務領域を

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて労務業務経験（給与計算、社会保険手続き）を5年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・300名以上の企業規模での労務業務、給与社保等の経験をお持ちの方 ・人事奉行、給与奉行の使用経験をお持ちの方 ・Excelでのデ

【東京/在宅可】法務※契約中心に法務キャリアアップ/6期連続増収増益/プライム上場/電機機器メーカー 創業100年超プライム上場／国際契約・英文対応／12事業で専門性拡張／M&A・紛争対応経験／技術メーカーの安定基盤／少数精鋭で裁量／法務キャリア長期形成 ■概要 同社の法務担当としてご経験やスキルに応じて下記の業務をご担当頂きます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーでの契約書関係の業務経験 ・英文の契約書を問題なく読み、修正ができるレベル ■歓迎条件： ・法律関係の知見をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

【大崎】マーケティングコミュニケーションスペシャリスト◆世界シェアトップクラス※JR00014218 【世界4大ロボットメーカー／顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ◆業務内容 モーション事業部のマーケティングコミュニケーションスペシャリストとして、マーケティング活動の企画・実行から、

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・産業分野におけるプロダクトマーケティングコミュニケーション または プロダクトマーケティングの実務経験 ・展示会運営、ブースデザイン、カタログ制作などのプロジェクト管理及び運営経験 ・高い日本語文章作成能力（メディア向け記事作成や

【名古屋・東京・大阪ほか】《経験者向け求人》管理系総合職の総務広報◆JR・民間など/総合ゼネコン 〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社とし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事務以外の管理系職種(総務、人事、経理等)の経験5年以上の方

【田町】品質管理（ISO）※ＮＥＣグループの安定基盤／福利厚生充実／土日祝休・年休127日 【年間休日127日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実／資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における品質管理活動を、NECの品質方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・品質マネジメントシステムに関するご経験

【東京本社】知財（ライセンス契約・技術関連契約）＜女性積極採用＞◇鉄鋼業で国内2位のシェア 【東証プライム上場／一部リモート可／世界のインフラを支える！新興国を中心に鉄の需要は今後も増大◎グローバルな舞台でビジネス展開】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。 ■職務内容： 当社知財契約室にて、ライセンス

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・特許・ノウハウのラインセンス交渉、契約書作成の経験 ・国内・国外を問わず、知財関連契約に関する交渉の経験 ・英語力　TOEIC(R)テスト800点以上、もしくはビジネスレベルでの英会話ができる方（出張あり） ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級

【名古屋】法務スタッフ◇リモートワーク・フルフレックス／土日祝・残業15ｈ／安定のトヨタG 〜2003年にトヨタ自動車から分社／安定感抜群のトヨタグループ／フルフレックス・リモートワーク制度・年休121日で働きやすさ◎〜 ◇フルフレックス制度！ ◇在宅勤務OK！ ◇年間休日123日、有給休暇持ち越し0日を目指してます！ ■業務概要： 法務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務のご経験をお持ちの方

【東京本社】人事（労務/採用等）第二新卒歓迎◆プライム上場・シェアトップ級のインフラ関連資材メーカー 〜第二新卒歓迎!年間休日126日、家賃補助最大7万円など働きやすさ◎／国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」〜 ★おすすめポイント★ ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：労務まわりの何らかの人事業務お持ちの方 （勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、給与計算等）