IT教育事業の成長に伴い、IT研修講師としてご活躍いただける方を募集します。以下の業務を中心に担当いただきます。 ■受講生対応：講義（ご経験に応じて）／プログラミングに関するアドバイス・質問対応／個別面談対応 ■企業対応：複数名での企業面談／報告書作成を含む報連相 ■企画業務：講座・セミナー企画の立案／イベントの企画運営など ■そのほか：動画

東証プライム上場大和ハウスグループの中核企業であり、住宅・建築・建材物流を担う当社にて、物流業や倉庫業における契約書等の作成/確認業務、許認可の届出をメイン業務とし、管理職をお任せします。 【詳細】■契約書の作成・審査・管理業務 ■各種許認可の新規申請・変更・管理業務 ■リスク管理委員会の運営 ■国土交通省からの法令改正や規制に基づく要請対応

総合不動産会社として創業より60年間安定経営中の当社にて、社内弁護士と連携し、当社における法務・コンプライアンス推進業務をお任せします。入社直後は、現担当者がフォローいたします。 ◇コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む）◇リスク管理統括業務　◇契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス　◇法令改正への

カーエアコン用自動制御機器等を製造する当社にて工場管理業務をお任せします。エネルギー管理、設備・インフラ管理、環境・カーボンニュートラル管理、行政届出管理等の工場運営に必要な技術的管理業務全般等。 ※オフィスでの業務での中心となります 【当社の特徴】国内では殆ど競合がありません。積極的な特許取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい

■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室課長候補の募集です。具体的には：採用ブランディング、新卒・中途採用（企画・採用活動）、教育・研修の企画〜運営、人的資本経営の 推進（モチベーション向上施策、人材開発、ダイバーシティ、健康経営、リソースマネジメント等）■組織強化のための募集です。課長職として、課員のマネジ

■管理部門のゼネラリストとして総務業務全般から採用活動、労務管理、研修・教育など人事業務まで幅広く携わっていただきます。また、経営陣や各部門長と連携しながら、会社運営にも関与していただきます。 ■総務業務全般…オフィス管理/福利厚生の運用/車両管理/安全衛生管理/社内ルールの整備/情報システム ■人事業務全般…採用

▼日清食品グループである当社にて、以下業務のうち、主に人事もしくは経理業務をお任せします。 【業務内容】 ・総務：備品・リース・保険・契約書・決裁書・社宅の管理、 　　　　　ストレスチェックの運用、各種申請の確認、など ・人事：給与・賞与計算、マイナンバー・有給・残業管理、 　　　　　健康診断、入退社手続き、社会保険関連、など ・経理：現預金

当院は三井Grの社会貢献事業の一環として、安心で安全な医療を提供する100年以上の歴史のある民間の総合病院です。入職後は当院の総務人事部門にて労務業務をお任せします。 【詳細】■入退職手続き/社会保険に関する諸手続き■人事データ管理/集計■勤怠管理/給与計算■年末調整■交通費などの経費管理■採用■各種諸規程の整備■労働安全衛生関連の対応■労基

採用企画、インターンや説明会の設計、採用広報のアイデア出しなど、あなたのアイデアで新卒採用の未来をつくるポジションです。裁量を持って動きたい方、地方から日本のIT業界を盛り上げたい方を歓迎します！ ＜具体的な業務内容＞■大学訪問、学内セミナー参加■インターンシップや説明会の企画運営■求人媒体・ナビサイトの運用■エージェント対応■新卒採用におけ

弊社の人事制度企画担当者として、下記業務を担って頂きます。人的資本強化のための課題解決に向けた施策を企画・実行をお任せします。 ・等級、報酬、評価の各制度改定案立案 ・各制度の制度設計、シミュレーション ・各制度の運営 ・各種規程作成、管理 ・組織・人材の課題を特定する現状分析調査　　等

当社の総務人事部にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・庶務業務を担当していただきます。ご自身の業務を限定することなく、積極的に自ら動いていただける方を歓迎いたします。 ＜主な業務内容＞　〇給与計算 〇入退社に関する手続き（社会保険資格取得・喪失などの手続き対応） 〇産休育休手続き、傷病休職の手続き 〇月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確

勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務をご担当いただきます。当社の社員が安心して働ける環境を整えるため、法令遵守に基づいた給与支給および各種保険の手続き対応をお任せいたします。 【業務詳細】■勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など）■月次給与計算および年末調整業務 ■社会保険の各種手続き ■労働保険の年度更新手続き

年間100名規模の新卒採用業務全般をお任せ致します。「叙々苑の顔」として、学生に対して温かい心配りや対応で企業理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 【具体的には】◆会社説明会の企画･準備･運営/説明会資料の作成/媒体への求人掲載業務/大学や高校の就職課への働きかけ/応募者選考 ◆内定者向けセミナーの企画･準備･運営/

ブレーキシェアTOPクラスの弊社、グループ会社の総務部安全環境Gにて労働安全衛生管理をご担当いただきます。 ■労働安全衛生管理、環境マネジメントシステムの構築、継続的維持改善 ■生産現場に対する職場安全指導・労働安全衛生に関わる遵法管理業務

総務部業務【人事（労務メインで採用業務もご対応）】を担当して頂きます。 人事：人事管理制度等の運用/管理、人材育成等を担当して頂きます。 労務： 社内規定の見直し等、出退勤・時間外・休暇等の管理を担当して頂きます。 採用： 【新卒/中途採用】人材会社への求人発注/会社説明会/面接設定等を担当して頂きます。

人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【採用】■新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ■採用進捗のモニタリング ■面接対応 【研修】■人材育成(職階別、領域別等) ■研修体系、研修カリキュラムの作成・更新【労務、給与・厚生】■労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事デ

人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることを目指していただきます。 ■主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあ

クリエイター組織の課題を横断的に抽出・解決し、全体の組織設計を行う部署であるVPoE室配下の技術広報チーム。DMMエンジニア組織の活性化や、エンジニア個人及びプロダクトの認知獲得をご担当頂きます。 【具体的には】 ■技術イベントへの参加、ブース運営※協賛イベントの選定業務等も有り ■社内外向けの技術的なプレゼン支援 ■技術イベントの企画運営

■スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである当社にて、管理職候補として総務・人事業務全般をお任せします。 【具体的には】■給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業務、社内規程管理、火災保険他保険関係業務、株主総会運営 ■社内外行事関連、備品購入他総務業務、労働組合関連業務、マネジメント業務 【社風】■チームワークを重視し、コミュニケ

クラウド型タクシー配車システムの自社SaaSプロダクトを持っている当社で中途採用人事の募集です。主な業務内容は下記通り。 ■母集団形成最適化の戦略立案■事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成■求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定〜カジュアル面談対応、運用フロー設計■ATS管理、運用■エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施