【職務概要】入社後1年程度は総務・人事本部人事部においてコーポレート人事業務をお任せし、同社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。その後、基幹工場の人事担当課長またはそれを補佐するポジションをお任せします。【職務詳細】・経営管理組織の立案及び管理・人事管理制度及び労働条件の調査・研究・立案運用及び管理・労使関係の運営及び管理・安全衛生管

【職務概要】　景品表示法や宅地建物取引業法等への対応強化のため、「広告法務、審査」　業務チームを牽引する立場で携わっていただきます。審査基準や運用フローの　策定から、担当者育成を担い、自主チェック体制の確立を目指します。【職務詳細】・広告クリエイティブの一次審査体制（最上級表現以外の自主チェック）の　構築・運用管理・景品表示法／宅地建物取引業

【職務概要】NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務全般を担当します。【職務詳細】・新入社員向けIT研修の講師登壇・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導・研修資料や教材の作成・改善・

【職務概要】同社品質本部にて、製品・サービスに関する世界各国の最新の法規制・技術規格（製品安全、EMC、無線、化学物質、環境など）の調査から社内展開、遵守状況のモニタリングまでを一貫して担当します。【職務詳細】・製品展開国における製品安全、EMC、無線、化学物質、環境（RoHS／REACH等）に関する法規制および規格の調査ならびに社内展開・新

【職務概要】自動車の型式認証プロセスにおける監査業務全般を担当していただきます。申請プロセス・試験データ・記録類の網羅的なレビューを行い、認証業務の透明性と健全性を確保することがミッションです。監査を通じて継続的な改善を推進し、将来的には監査主査として認証監査の責任者を担っていただくことを期待しています。【職務詳細】・監査計画の立案：年間監査

【職務概要】同社にて人事（中途採用領域）をお任せいたします。【職務詳細】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票作成、募集開始 ・媒体運用、スカウト、エージェント対応などの母集団形成 ・書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング ・入社決定後のオンボーディング連携、入社前後フォロー ・応募数、面接通過率、内定承諾率などのKP

コーポレート広報チームを牽引し、広報機能の土台構築からミッション・ビジョン・バリューを軸としたコーポレートブランディングまで幅広く推進するマネージャーポジションです。【職務詳細】・広報ガイドライン・情報発信ルールおよび依頼フローの策定・年間・月次の広報スケジュールの可視化と運用推進・コーポレート全体の広報・PR戦略の企画立案と実行・プレスリリ

【職務概要】株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。【職務詳細】研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。【入社

【職務概要】同社品質本部にて、情報機器事業領域における製品・サービスのセキュリティ・AI・データ関連規制や各国の最新法規制の調査・策定、社内展開および適合状況の管理・監査を担当します。【職務詳細】・製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS／REACH等）の法規制および規格の調査ならびに社内展開・

【職務概要】人事労務マネージャーやチームメンバーと連携し、従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに向け、各種労務実務の正確な執行とプロセス改善を担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの労務実務の執行および進捗管理・組織拡大に伴う労務データ、入退社手続きの運用プロセスの効率化とマニュアル化・従業員から

【職務概要】新卒採用を中心に、中途採用を含む人事業務全般をお任せします。少人数の人事体制のため、採用を主軸としながら幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA・採用媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社の運用・会社説明会、イン

【職務概要】同社品質本部にて、製品・サービスに関する世界各国の最新の法規制・技術規格（製品安全、EMC、無線、化学物質、環境など）の調査から社内展開、遵守状況のモニタリングまでを一貫して担当します。【職務詳細】・製品展開国における製品安全、EMC、無線、化学物質、環境（RoHS／REACH等）に関する法規制および規格の調査ならびに社内展開・新

【職務概要】ブランドチームは、DLsite、viviON GAMES、ASMR、VTuberなど多角的な二次元コンテンツ事業群を横断し、「同社とは何者か」という価値を定義しながら、ブランド施策の企画・実行や同社ブランドの立ち上げ・浸透を牽引していくポジションです。事業部・PdM・PR・制作チームなどの架け橋となり、ブランド観点で目的・ターゲッ

【職務概要】給与業務に加え、日々の人事総務業務をお任せいたします。給与経験を活かしながら、英語や業務改善にも関わることができるポジションです。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算(外部委託先との連携)・社会保険手続き・社内規定の管理、健康診断対応・契約書管理・社宅／駐車場／社有車／保険の管理・各種問い合わせ対応 など【備考】・日常対応と月次業務の

【職務概要】同社品質本部にて、情報機器事業領域における製品・サービスのセキュリティ・AI・データ関連規制や各国の最新法規制の調査・策定、社内展開および適合状況の管理・監査を担当します。【職務詳細】・製品展開国のセキュリティ・AI・データ・製品安全・EMC・無線・化学物質・環境（RoHS／REACH等）の法規制および規格の調査ならびに社内展開・

【職務概要】同社の基幹工場（岩国工場）にて、工場の人員採用・研修をはじめとする労務人事全般の業務および労働組合との折衝業務を担当します。【職務詳細】・工場の人員採用、研修の企画・実施・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理・36協定の締結・運用、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応・労働組合との交渉・折衝業務全般、地域交流業務・工場

＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎IPOを見据えた新設ポジション！広報機能の立ち上げに携われます！◎企画立案から実行まで一気通貫で携われる裁量ある環境！◎経営陣と直接連携し、PR戦略の企画から実行まで裁量大！◎物流DX・AIなど成長事業を展開するグローバルIT企業！◎年収700万?1000万＆有休奨励金などの好待遇環境

【職務概要】法規認証部の人材育成・組織開発を担う中核ポジションとして、人材育成体系の企画から実行までを担当していただきます。【職務詳細】・キャリアモデルの具現化：将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計します。・ローテーション計画の立案・運営：部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用を行います。・

【職務概要】主に法務部門の業務を担いながら、役員業務の支援を担当していただきます。まずは法務業務支援から担当し、業務に慣れた後に役員業務支援もお任せする予定です。【職務詳細】・契約書チェック窓口業務・各部門、弁護士、法務担当役員との連携・修正依頼書面の作成・契約締結、署名依頼対応・締結文書管理および各種雛形管理・株主総会、取締役会の運営支援（

【職務概要】同社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。【職務詳細】〈入社後の業務〉・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・その他、人事労務に関する業務および業務改善〈将来的にお任せしたい業務〉・海外拠点出向者の給与計算・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など【入社後の流れ】OJTを