「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」を担当いただきます。労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 【業務詳細】労務関連業務をお任せします。●勤怠処理管理、給与/賞与/退職金等の計算及び支払い処理業務、社会保険手続き管理、等。 【キャリアアップ】今回はリーダークラス（係長〜課長クラス）での

弊社の人事総務担当をお任せします。係長・管理職候補の採用です。少数精鋭の部門で幅広い業務を統括し、会社の管理部門を支える重要ポジションになります。 【具体的な業務内容】■人事業務全般（人材マネジメント全般に関わる企画・実施など）■総務業務全般（株主総会、株式管理、CG、リスク管理、安全衛生、広報、施設管理等の企画・運営など）■上記領域における

弊社の人事総務担当をお任せします。【具体的な業務内容】■ESG関連の企画・推進■人事業務全般（人材マネジメント全般に関わる企画・実施など）■総務業務全般（株主総会、株式管理、CG、リスク管理、安全衛生、 広報、施設管理等の企画・運営など）

プライバシーオフィサーとともに、プライバシーの専門性を活かし、プライバシーのスペシャリストとして事業会社セガの多様化するグローバルビジネスを推進する方を募集します。 ■セガグループのプライバシーガバナンス強化　■個人情報取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定■国内外グループ会社との連携や説明、情報発信■プライバシー、個人情報保護の啓発活

当社、法務担当として、法務・統制全般業務をお任せ致します。本ポジションでは、企業理念に共感し、事業を深く理解しながら事業部門と連携し、成長を支えていただける方を募集しています。 【詳細】 ■国内外の契約法務（契約書レビュー、交渉サポート、リスク分析など） ■法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築 ■他部門と連携した課題解決・プロジェクト

上場企業の採用担当をしてみませんか？＃スタンダード市場上場　＃35期以上連続黒字経営　■経営陣や現場MGRと一緒に採用業務全般を進めていただきます。採用チームのリーダーとしてご活躍しませんか？ 【具体的には】■中途採用計画および施策立案■新卒採用計画および施策立案〜運営■母集団形成■広報活動■求人票の作成/管理■面接/カジュアル面談実施■応募

歯学界をリードしてきたグローバル企業である当社にて、 総務業務全般をご対応いただくオフィスマネージャーを募集いたします。 実際に手を動かせる方を想定しています。 【具体的には】社内の総務業務全般を担当していただきます。オフィスのカードキー管理、携帯電話の管理、社用車の管理などの各種管理業務に加え、IT関連では新入社員向けのパソコン設定や機器の

企業理念に基づいた組織文化の浸透、社員が生き生きと働ける環境整備に努めています。今後の成長に向けて組織文化をアップデートし、イノベーションを生み出す土壌を作っていく仲間を求めています。 ■組織開発に関する企画・運営（組織風土改革・エンゲージメント向上など、組織課題の抽出と改善に関する施策の推進）■ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（

採用計画に基づき最適な採用媒体選定や採用手法の検討を行い、コスト削減と採用目標達成の両立を目指します。面接にも参画し、候補者の見極めを行います。 【具体的には】■採用業務：採用方針・戦略の策定、面接実施、採用計画の進捗管理、採用コスト削減施策の立案・実行 ゆくゆくは、人事の管理監督者候補として採用チームと労務チームを統括し、さらに人事制度構築

車検・整備やカーコーティングなどを請け負うサービスステーションを運営する弊社にて、主に採用・研修をお任せします。人事業務全般に携わっていただけるため、ご経験をもとに業務幅を広げたい方を歓迎します。 【詳細】知見をもとに未経験業務に挑戦していきたい方◎ ■採用・研修：弊社内の人事メンバーと共にどう実行していくか考えていただきながらメイン担当とし

川崎市多摩地区に複数の医療・介護・福祉サービスを展開する当グループにて、事業推進室の営業(渉外担当)として、たまふれあいグループ全体のサービス利用促進と地域連携強化を担っていただきます。 【業務内容】■地域連携・渉外活動　■ニーズヒアリングと複合的提案 ■営業プロセスへの貢献　■地域貢献活動(保健・予防活動含む)等 【顧客】病院、福祉施設等(

行政書士業務の補助（書類作成・申請支援）を担当。行政機関対応や顧客折衝を通じて実務経験を積みます。 ・建設業許可・医療法人開設・法人設立・相続手続等の書類作成補助 ・行政書士チェック前のドラフト作成 ・電子申請入力・提出サポート ・顧客折衝・行政機関対応 ・複数拠点でのサポート業務

新規事業立ち上げに伴い、人事コンサルタントとして事業を牽引いただきます。《人事制度設計》評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など、企業の目的に合った人事制度を設計・構築します。 《採用戦略》採用計画策定、チャネル選定、手法提案、選考プロセス改善など採用活動全体サポート。《人材育成》従業員スキルアップやキャリア形成支援のための研修プログラム企画・

■弊社にて人事業務全般をお任せします。入社後は下記業務に慣れていただいた後、将来的にマネジメントもお任せする想定です。 ■人事労務に関わる事務全般 ■制度に関わる業務全般 ■教育に関わる業務全般 ■広報業務全般 ※管理職採用の場合、マネジメント業務

当社の新卒採用業務もしくは中途採用業務をお任せいたします。まずは採用業務を担当いただきますが、ゆくゆくは採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきたいと考えております。 【具体的な業務】 ■各事業部の採用ニーズのヒアリング　■求人票作成 ■人材紹介会社との連携　■各採用施策の検討/導入/運用/効果改善（ダイレクトリクルーティング/各種

当社の田川工場の工場総務課長候補として、総務業務・庶務業務のマネジメント、工場内の意見吸い上げ、自治会等との折衝業務等をご担当いただきます。 ■総務(給与・勤怠管理、社宅管理、社会保険手続き)、工場庶務(会議・統計資料作成、物品購入、郵便物管理)、労働安全衛生推進(労働時間集計、定期検診の取りまとめ)、資材(在庫管理、固定費管理、資材受入計画

黎明期から全国の風力発電設備で保守･メンテを担い、グリーンエネルギー化に伴い中長期的に引き合い高い当社にて総務をお任せします。入社当初はHPの管理・広報を中心に様々な総務業務をお任せします。 【詳細】■広報業務　■リース車両契約/管理　■保険加入/更新手続き　■会社貸与品/備品管理（発注、支払）、建設業許可手続き　■会社HPの管理・運営　■各

中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。弊社の中核としてご活躍いただける人材の採用を加速させるため、採用業務全般をお任せできるメンバーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案〜実行 ■選考進捗/採用データの管理、集約、分析■カジュアル面談、面接対応 ■求人サ

■食品スーパー『ロピア』等を全国的に展開し、毎年成長を続ける当社にて、総務庶務・オフィス管理業務をお任せします。 【詳細】■会社の資産管理 ■寮/社宅の手配・管理 ■社用車の管理 ■社内規定の作成・管理 ■備品発注・在庫管理 ■各種社内申請照査・管理 ■庶務全般 ■各種運用方法の見直しや新規構築 【採用背景】急成長中のOICグループにおいて、

自社開発SaaSの展開をはじめ10事業を通じて多角的な成長を続けるサイオスグループ。500名弱が在籍する当グループにて新卒採用業務全般を中心にお任せし、事業成長の礎を築いていただきます。 【具体的な業務】当社は、東証スタンダード上場のサイオスグループの管理部門を統括する持株会社で、米国にも拠点を拡げながら事業基盤を築いています。入社後は、人員