プライム上場インテージグループにおける人事労務の業務全般をお任せいたします。 【入社後すぐ】給与計算、海外給与計算、社会保険、福利厚生、勤怠管理、人事情報管理などの人事労務業務 【ご経験に応じて】部内業務の改善やチームマネジメント ★当社はインテージグループ14社の経理や人事を一手に担っているため経営が安定しており、「えるぼし」や「健康経営優

≪みずほ銀行/丸紅と30年以上強い繋がりを持つパーソルグループ企業≫ 人材派遣を中心に研修事業、アウトソーシング事業等幅広く行い総合人材サービスを展開する当社で、採用/人材開発をお任せいたします。 採用・人材開発・組織開発などスキル・経験・志向性などをもとにお任せする業務を決定いたします。 ≪以下業務より志向性や経験に合わせてアサインいたしま

広報課の管理職候補として、企業ブランディングの向上及び広報活動全般の統括をお任せします。 ※変更の範囲：当社業務全般 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の企画・立案・推進：企業ブランドや当社の製品の認知向上をめざした広報戦略の策定/メディア/PR計画の立案と進捗管理 ■チームマネジメント：広報課（メンバー2名）の業務進捗管理およびメンバーの育成

全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。以下、具体的な業務内容です。 ■入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）■社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ■勤怠管理 ■アルバイト社員契約管理（契

パナソニックグループ・パーソルグループ双方の出資のもと、全国でビジネスを展開する当社において、クライアント企業の成長と成功に貢献してもらえる人材を獲得するための採用業務に従事いただきます。 ・データ作成（Excel、PowerPoint使用） ・管理帳票のメンテナンス ・採用管理システムの操作（採用管理システム使用） ・面接調整業務 ・架電業

当社の法務・コンプライアンス部法務グループにて、契約書審査業務を中心に、下記の業務をお任せいたします。 ■法律相談、M＆A等プロジェクト対応、リスク事案や紛争への対応等、幅広い業務をご担当いただきます。 ■上記の業務を進めるうえで、社内では本社や支店、工場、グループ会社に対して、社外では弁護士、司法書士等の専門家、取引先とのやりとりを行います

当社にて、システムエンジニアをお任せします。 (1)塗装システムのデジタル化対応としてIoT/AI技術を活用し、IoTシステムを構築※各種必要な技術及びシステム連携を推進 ・計画/エンジニアリング段階のデジタルシステム構築・現場のシステムのデジタル化推進・バーチャルとリアルのリンクによるバーチャルシュミレーション精度向上（2)塗装システムの電

法務部門のリーダー候補として以下の対応をしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■契約法務：個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等 ■法務相談対応 ■法令調査 ■各種認証届出業務 ■弁護士対応窓口 ■サービス利用規約策定、改定 ■PMS運用に基づく個人情報管理 ■M&Aの

青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に新卒採用をはじめとした人事業務をお任せいたします。 ■アルバイト採用■新卒採用■キャリア採用■障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。また障がい者

採用（新卒、中途）に関する業務を担当していただきます。ご経験に応じて、教育・研修等も担当。今期、採用戦略の見直しや教育体系の再整備を目標として改革を進めており、その実現のために即戦力として 活躍いただきます。 【具体的には】■採用戦略の企画立案 ■採用戦術の企画実行（人材紹介会社や求人媒体会社との関係構築、媒体選定、媒体運用、求人作成、ATS

■人事業務全般（採用研修は除く）を対応いただく可能性はございますが、当面は以下お任せしたいと考えております。 福利厚生業務、給与計算業務、変形労働を含めた勤怠確認など ＜具体的には＞ ■社会保険の手続き　■入退職関連手続き ■健康診断関連　■変形労働を含めた勤怠確認 【部署の雰囲気】事務業務も多い為、コツコツ業務遂行するタイプが多いですが、コ

■世界最先端分野の超精密金属部品や金型の製作、プレス塑性加工・ ニッケルメッキ加工を行っている弊社にて労務管理業務全般のマネジメントをお任せ予定です。【変更の範囲】会社の定める業務 具体的には、労務管理に関する業務の改善、制度・規則改訂の企画立案・導入・運用定着、メンバーのマネジメント、総務人事業務全般のマネジメント補佐をご担当いただきます。

新卒、中途採用計画の立案、運用、採用施策の推進をご担当いただきます。 ＜育成方針・計画＞ ■1年目：採用メンバーとして、各種採用施策の運用を中心に経験し、制度理解・経験の醸成を図る ■2年目：採用業務の運用および取り纏めの主担当とし、人事制度の理解も深めつつ、自律して業務を推進する ■3年目：主担当として採用全般の運営を行うとともに、運営に関

社内の採用ニーズに応えて、求人内容のヒアリング・整理から求人票作成、候補者を募る施策の検討、書類選考、面接対応、内定オファー、承諾獲得、入社準備に至るまで、採用実務全般をお任せします。 まずは日程調整やスカウト業務といったオペレーション業務を中心に担当いただき、実務の習熟度に応じて、書類選考や面接対応など対応範囲を広げていただきます。 【具体

人事だけど、ただの人事じゃない。 ■■年間7万円の月給UPのチャンスあり！！！■■ 【業務内容】■中途・新卒採用の計画立案や実施■入社後の研修プログラムの作成■社会保険の管理■会社説明会の実施■各学校への訪問等 人と会話するのが好きな方、ちょっとした観察力が自慢の方、ぜひ私たちのチームでそのスキルを活かしてください！ また、広報活動やコスト削

■総務全般の実務をご担当頂きます。また、将来的にはリーダー、管理職も目指して頂けるポジションです。※会社が急拡大している中で様々な制度を整備中。変革期の当社で重要なポジションを担っていただきます。 【総務】 ■総務・給与関連事務の実務および管理 ■規則規定のの整備 ■社宅管理や安全衛生対応（健診管理）など、総務課が担う業務の幅広い分野を担当

自動車部品及び産業機械・建設機械用部品の有力メーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■知財業務全般(特許出願・管理から戦略まで) ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨審査委員会の事務局運営 ■その他法務的業務

Nikonグループのニコンビジネスサービスの管理部門で、要員計画や評価制度の運用・手続き等、人事業務全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◆要員計画に基づく人員調整、採用業務（職場へのヒアリング、中途採用業務など）◆入退社・異動・組織変更に関する手続き（管理職、従業員への案内・人事システム担当への依頼など） ◆人事評価制度の運用（評価

中堅・中小企業向けに組織人事コンサルティングを行っていただきます。ミッション・ビジョン・バリューの策定や、人事戦略の策定、人事評価制度の策定、会議体の設計、社員エンゲージメント向上施策、 人材育成プランの策定や研修講師、採用支援等、クライアントの成長のボトルネックを解消するために様々な人・組織領域の課題解決に携わっていただきます。 【特徴】

当社は鉄道模型のトップメーカーで、「KATO(カトー)」のブランドが有名です。そんな当社にて給与計算をメインに業務をお願いいたします。 給与計算や社会保険手続きなどを主な業務(8割程度)として他にも以下お任せします。給与計算などは外部委託になります。 【人事業務】●採用・研修・制度企画　●労務管理 【総務業務】●ファシリティ管理　●保険契約管