■当社の人事担当として、採用（採用計画策定や面接等）や広報活動をお任せします。 【具体的には】■採用計画の策定（予算やスケジュール、採用人数、求める人物像の明確化）■求人募集情報の広報活動■SNSを活用した自社情報の発信活動■インターンや会社説明会などイベントの企画立案・実施■応募者の管理・対応■書類選考や適性検査、面接の実施■合否判断・通知

生産性向上のための施策や安心して働ける環境づくりに向けた戦略策定など組織づくりに加え、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。 【具体的には】■勤怠管理,給与計算,年末調整,社会保険手続き,入退社手続き など労務実務（一部社労士へ委託中）■労務業務の効率化、仕組み化■総務業務■組織基盤の強化、持続的な成長に向けた戦略策定■労務業務の効率化

包装業界のトップブランドである当社にて、中途・新卒の採用に係る業務にはじまり、のちに教育研修業務までお任せできる方を募集します。将来的に組織の管理職へ成長できる方のご応募をお待ちしております。 【職務詳細】中途採用、新卒採用実務（人材紹介会社や各種媒体との折衝、応募者管理・対応、会社セミナー実施、面接調整、選考、入社手続き、内定者フォローなど

■当社において、会社の運営に必要な法務およびその関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■契約法務業務：各種契約書の作成・内容確認、営業車・借上社宅等の契約管理、保険契約の管理・更新 ■コーポレート法務業務：取締役会や株主総会等の事務、コンプライアンスに関する業務（社内アンケートや社内研修企画等）、社内規程等の作成・更新 ■広報・そ

Challenge Global to 2030"を掲げる窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で今後の事業成長を支える人材採用に採用担当として携わって頂きます。 【お任せする業務】 ■新卒採用業務・説明会対応　■中途採用業務・媒体・サービス選定・日程調整・面接対応　■各部門との折衝業務　■採用戦略KPIの策定等 その他

総務（法務）業務をお任せします。　 ■法的課題に関する顧問弁護士への法律相談 ■契約法務（契約書の起案・審査、契約交渉支援） ■各種の法律調査、適法なビジネススキームの検討 ■当社海外法人の法的支援 ■総務業務

【部長配下のマネージャーとして、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。 【採用背景】人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人

当社の法務部にて、先輩スタッフの指導のもとで法務スタッフとして活躍して頂きます。具体的には、契約書のレビュー/ドラフトを中心に法律相談等への対応にあたって頂きます。 【業務内容】契約書（和文/英文）のレビュー/ドラフトを中心に法律相談、訴訟管理と一通りの法務業務を受け持って頂きます。契約業務での業務効率化の一環として最新のリーガルテックを導入

人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接

■当社グループにて採用しております人事システム（OBIC）を使用し、月次での勤怠に関する業務を中心の業務となります。 ※入社後すぐ、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 ■人事システムを使用した勤怠項目の登録、修正、更新 ■その他勤怠にかかるシステム登録、修正、更新 ■DC拠出にかかるデータ作成と運営管理機関への登録データの作成 ■決

■法務部をリードしていただく人材として、当社の法務業務全般をお任せします。今まで培った経験を活かしてスキルの幅を広げていきたいとお考えの方をお待ちしております！ 【業務詳細】■リーガル関連の全般を幅広くお任せします。具体的には、法務相談/契約書作成、契約書審査/リーガルリスクチェック/法務デューデリジェンス/顧問弁護士との相談/紛争解決業務な

【業務概要】■人事組織のリーダーとして採用施策企画立案、人材戦略の実施、組織マネジメント等をお任せいたします。採用戦略〜戦術推進、チャネル選定等多岐に渡る業務に携わることが可能です。※リーダー想定 【業務詳細】 ■キャリア採用施策の全体推進 マネジメント、関係各所との調整、面接官対応、新卒採用における制度設計の構築 等 ※中途採用、新卒採用

【概要】総合レンタル会社である弊社の中でも、イベント部門に特化した人事（採用担当)として以下業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■採用：新卒・中途採用/人材紹介や、求人媒体を用い採用活動を実施（求人票の作成、応募者の書類選考や面接、採用イベントの企画、オファーレターの作成等） ■教育研修：新入社員研修、スキルアップ研修の実施、研修後の

エンジニアの新卒・中途採用に特化した採用支援サービスを提供する当社の採用コンサルタントとして、複数のクライアント企業を担当し、人事・採用コンサルティング、採用代行業務をお任せします。 【具体的には】■エンジニア採用コンサルティング■新卒採用/中途採用の支援■研修制度の確立、研修実施■人事業務改善、効率化の支援■研修やトレーニングの実施等、採用

採用と広報を一体で推進し、企業ブランディングを強化する役割を担います。採用としてでなく、広報としての専門知識も取得可能な成長できる環境です！ 【具体的には】 ・新卒・中途採用に関する求人作成、応募者対応、面接調整 ・プレスリリースの作成、メディア対応 ・社内イベントの企画・運営 ・採用広報戦略の立案と実行、効果測定 ・教育、研修業務

下北沢、麻布台等都心に構える弊社施設のコミュニティマネージャーをお任せします。各拠点のコンセプトに合わせて、人と人をつなげ、接点を最大化させて盛り上げていただくお仕事です。 【業務内容】＜１＞施設運営業務■入居・入会希望者 / 入居者・会員対応（内覧、契約、利用案内など）■施設 / 備品の管理、メンテナンス■SNS等での情報発信■他施設との連

経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ■採用計画・人材要件の策定 ■母集団形成にかかる企画・実施 ■選考プロセスの改善・運用 ■候補者との面談・フォロー対応 ■採用広報の企画・運営

ヤマハ発動機やNTT等大手機械企業などからの依頼に応じて、国内外の特許庁に対し特許出願申請〜登録完了までを担当していただきます。 新人の育成にも携わっていただきたいと考えております。 ■明細書の作成頻度は月に2〜3件、多くて4〜5件ほどです。 ■特許技術者の場合は、弁理士の業務サポートを行っていただきます。 【具体的な業務】特許明細書の作成、

■本部での総務業務を担当■会社の多角的事業（消防防災事業、製紙関連業、古紙回収業、木製パレット製造業、産業廃棄物中間処理業）に関わる業務 ■各部門のバックオフィス業務を通じて会社全体の円滑な運営をサポートします本社での総務業務を中心に担当していただきます。総務業務では各部門のバックオフィス業務を担い、会社全体の円滑な運営をサポートします。総務

上場大手企業や中小企業の組織人事に関する経営課題に対し、現状分析から導入準備までをご担当いただきます。上場企業や大企業を中心に人事戦略から制度設計までを幅広く支援します。 ★「自己研鑽の姿勢」や「適応力と柔軟性」を重視します★ 【業務内容】組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。具体的には