人事業務（労務・厚生施策推進）リーダー◆労務データ集計/分析、勤務ルール指導/改善など◆福利厚生充実 【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】 ■仕事内容 労働に関する法改正の対応はもとよ

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事制度（労務・福利厚生）に関する施策の推進や企画の経験 ・Wordを使用したビジネス文書作成 ・Excel関数を使用した各種集計作業 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格（第一種・第二種問わず） ・ビジネスキャリア検定（人事・人材開発/労務管理）2級以上 ・Excel/A

【人事労務】給与社保メイン ◆福祉用具レンタル卸国内NO.1／高齢社会への貢献◎／基本土日祝休み 【福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 全国の拠点をサポートしている部門として、多岐に渡る管理業務を行なっています。本ポジションでは

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算や社会保険業務の実務経験 ・Excelスキル：基本的な関数の使用経験 ■歓迎条件： ・Excelスキル：Vlookup使用経験

【世田谷区】院内のシステム・施設管理担当◇病院の本部でのお仕事／残業平均10〜15時間／転勤なし◇ 【未経験歓迎/歴史ある病院内でのお仕事/フォロー体制◎/院内のシステム・施設担当としてサポート/院内システム〜施設関連知識の幅広い獲得ができる！/資格取得制度あり/残業平均10~15時間】 ■業務内容： システム関連業務： ・システム機器の

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・未経験分野に対し積極的に学ぼうとする意欲のある方 ■歓迎条件： ・IT関連業務経験 ・施設管理関連業務経験

【大阪市】総務事務＜正社員＞◆文書管理や入退社手続きサポートなど／土日休み／転勤無／業界未経験歓迎 □■温かくチームワーク溢れた職場環境◎／月平均残業15h／切削や融着といった加工技術が強み／半導体製造機内に組み込まれる部品などの高機能プラスチック部品の設計・製造を手がける老舗企業／大手取引有■□ ■業務概要： 一般事務・総務に関わる業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・総務または一般事務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・中小規模企業での少人数体制の中で幅広い総務／事務業務を担当した経験

面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h 【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20〜30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PC操作、Excelでの計算ができる方（申請は電子申告が中心） ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件： ・Excel（関数が得意な方） ・人事・労務に興味のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

【神戸】法務担当◆年収700〜1000万円／在宅月4回・フレックス可／裁量権有で経営戦略にも影響○ 〜DANTON やORCIVALなど人気インポートブランドの法務担当／リモートワーク制度（月４回）有／残業20H以内〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、短期

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務に関する実務経験 ■歓迎条件： ・英語力、英文契約対応経験

【在宅可】人事CoE◆人事制度企画／人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問 ◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率3％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ■業務内容 以下いずれかを担当いただきます。 （1）企

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業人事における実務経験（目安：3年以上） 　※人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理 等 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・計画的に施策を推進・実行されたご経験 ・関係者との業務調整や社員からの問い合わせ対応のご経験 ■歓迎条件： （1）企画 ・IT企業での人事業務経

【丸の内】人事企画（主任〜係長）〜プライム上場×裁量権／急成長企業の人事制度の企画・立案〜 【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事関連業務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル ■歓迎条件： ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識

【京都・京田辺】知財（海外案件）◇東証プライム上場／伝導・搬送に関わる機械メーカー／年休120日以上 〜プライム上場メーカーの知財における海外案件に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 事業部門の担当として、知財活動全般をご担当いただきます。入社後は出願権利化業務や調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎！〜 ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・知的財産の実務経験 ・英語力（社内会議でコミュニケーション取れるレベル） ※海外案件に携わりたい方や一貫した知財業務に挑戦したい方歓迎！ ■歓迎条件： ・知財部門／技術担当としての特許実務（調査・出願・権利化・侵害対応、特許分析

【京都・京田辺】知財（技術担当）◇東証プライム上場／伝導・搬送に関わる機械メーカー／年休120日以上 〜プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 国内事業部門や子会社の担当として、機械部品・搬送装置を中心に、機械または、制御いずれかの技術領域の知財活動全般をご担当いただきます。入社後は調査業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎！〜 ■必須条件： ・機械または電気・制御・情報技術いずれかの知的財産実務経験 ※開発フェーズや知財戦略といった上流業務にチャレンジしたい方歓迎！ ■歓迎条件： ・調査分析、出願権利化、OA対応の実務経験 ・外国案件のOAに関する理解がある方（代理人は国内／海外不問）

【三越前/マーケティング】法人向けPR施策の企画・推進等※施策を一貫対応／プレスリリースなどもお任せ ■業務概要 マーケティング部署において、法人向けPR施策を主軸に、プレスリリースや調査PR、事例発信などを通じた認知向上・信頼醸成を担っていただきます。 PR企画の立案から実行、効果検証・改善までを一貫して担当いただくポジションです。 経

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint 等） ・ビジネスコミュニケーション能力 ・文章作成・チェックができる方 ・関係部署や外部と連携し進行管理できる方 ・新しいことを学ぶ意欲と柔軟性のある方 ■歓迎条件 ・営業経験、またはマーケティング部門での経験 ・Webサイトや自社メディ

【武蔵境／未経験◎】人事〈採用担当〉＜人事としてキャリア形成したい方＞プライム上場G／残業20H以下 〜未経験から人事としてのキャリアを築く／採用をメインにゆくゆくは研修などもお任せ・キャリアアップ◎／東証プライム上場・飯田グループHDの中核企業／残業２０時間以下・完全週休二日制〜 ■業務内容 当社の人事として採用業務をメインに、ゆくゆく

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 〜未経験から人事にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています〜 （下記いずれも） ・営業もしくは顧客折衝経験をお持ちの方 ・Excelで簡単な関数が使用できる方

【神保町】人事（給与・労務）◆中核業務の社保・福利厚生まで幅広く担当／イオングループ／年休125日 【給与計算または労務管理の実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】 ・「親しみやすく、便利で、わかりやすい」を掲げる企業文化で、新しい挑戦を歓迎する風土 ・イオンモールを中心とした全国店舗網により、生活導線上で金融サービスを提供 ・アプリ強化

学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ・コミュニケーション能力を備えた方 ■歓迎条件： ・給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方 ・基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など） ・守秘義務・コンプライアンス意識の高い方

【渋谷】人事／人材開発◆人事企画・研修設計など◆人事としての専門性を伸ばす◎土日祝休 ■業務概要： 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・人材開発戦略

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかのご経験をあわせて3年以上お持ちの方 ・事業会社での人材開発・育成経験（研修企画・運営、能力開発、タレントマネジメント等） ・人事コンサルティング会社でのコンサルタントとしての経験 ・事業部門にて、メンバーの育成や能力開発を主体的に推進してきたリーダーとしての

【横浜】特許調査業務◆専門知識を活かしてキャリアアップ◎◆年間125日・土日祝休み◆福利厚生充実 ＜成長企業／安定した職場／ワークライフバランス／特許調査の専門家／キャリアアップ＞ ■業務概要： 当社は、コーア商事は、ジェネリック医薬品の原薬の輸入・販売を行っている専門商社です。今回募集するポジションは国内外の特許調査を担当し、特許侵害予

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・特許調査あるいは特許事務のご経験のある方（以下のような方を想定） └企業内の知財部門、特許調査会社、特許事務所などでの実務経験のある方 ・有機化学に関する知識のある方（以下のような方を想定） └理系学部卒以上で、薬学、化学等を専攻されていた方 └医薬品、化粧品、食品、素

【東京】法務◇東証プライム上場／日本を代表するグローバルメーカー／在宅勤務可・フレックス 【法務として幅広い経験を積みたい方歓迎！／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20H】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて法務業務経験をお持ちの方

法務担当（システム企画部）◆グローバル企業のIT投資を法的観点から支援◆業界未経験可◆在宅勤務可 【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約3人に1人が中途採用/在宅勤務可】 ■本求人の特色： グローバル企業のIT投資を法的観点から支援。法務担当者としての高度な専門性を醸成可能です。 ■概要： 急速なIT

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・下記組織での業務経験合計3年以上 1）事業会社の法務部門（もしくは契約関連等の類似部署） 2）各種法務系事務所 ・契約当事者の要件を聴取・整理・交渉する力 ・論理的思考に基づき課題を分析・解決する力 ■歓迎条件： ・金融機関やIT企業における法務の実務経験 ・外資系企業

【大阪】コーポレート・ガバナンス／SR／取締役会運営担当◆世界的なヒット作を多数開発／プライム上場 〜バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に「感動」を与えるソフト開発をメインとする「感性開発企業」〜 取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれかの業務経験を有する方　 （1）株主総会の企画・運営の経験（目安5年以上） （2）取締役会事務局の業務経験（目安5年以上） （3）IRやSR対応（投資家面談対応）のご経験（目安5年以上） （4）開示資料の作成経験（株主総会招集通知、適時開示書類等）（目安5年以上）

【大阪市】Daigasグループの持続的な成長を牽引する人材採用業務◆関西を支えるインフラ企業 ■業務内容： ・大阪ガスにおけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・Daigasグループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 ■魅力： ◎採用活動は企業の持

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の経験やスキルをお持ちの方 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験

【海浜幕張】キャリア採用担当◇イオングループ・えるぼし認定／年休125日／転勤有ポジション 【イオングループ／旅やビジネスソリューションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案・実現を目指す／年休125日・基本土日休み】 ■仕事内容： 会社の経営目標を達成するために必要な人員計画を立て、採用・教育計画を実行する役割です。 まずは中途（キャ

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて、中途採用の経験が３年程度ある方 ・人材紹介会社（エージェント）や求人広告会社との折衝経験のある方 ・Word・Excel等のPCスキル ■歓迎条件： ・ATS（採用管理システム）の操作経験のある方 ・採用代行業や人