人事 新卒採用、中途採用、採用戦略の検討など、採用に関するすべての業務に携わっていただきたいと思っています。これまでのご経験をベースにご活躍いただけます。 【業務内容】■新卒採用の媒体選定、採用活動の実行など、新卒採用の実担当者からお任せしたいと思っています。変更の範囲：当社業務全般 【魅力】 ■採用活動は、社長と密にコミュニケーションをと

ライブ配信型ファンメディアとライブ観覧カフェの運営を中心に成長を続ける当社の採用人事責任者を募集しています。 「NATSLIVE」は、ライブ配信を通じてキャストとファンにとって特別な時間を提供するメディアとして、クッキングライブを中心に様々なテーマのライブ配信を行なっています。 ＜職務内容＞ ・採用業務 ・人事労務業務(仕事内容の変更範囲):

国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般を担っていただく予定です。 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制

安定成長中の当社にて、人事担当として採用ブランディング強化/採用広報PRに向けた業務をお任せします。事業拡大に伴い採用人数を増やす予定のため、当社の魅力を整理し訴求する体制を整えたいと考えています。 既存の採用手法に捉われない新しい施策や企画、大歓迎です。※当社の年間採用目標(新卒20名/中途30〜50名) 【業務例】■採用サイトのリニューア

AIを誰もが当たり前に使える文化醸成をするために、AI学習コンテンツ企画、ナレッジ共有の仕組み構築、AIリーダーの育成支援、AIイベント企画など、AIのリテラシー向上を図る様々な企画・運営を行っていただきます 【詳細】■AI学習・リテラシー向上業務(e-learningの企画・運営（ベーシックな自己学習スキーム）、AIリーダーの育成支援、ワー

■当社の総務部門として以下の業務をはじめとする総務業務全般をお任せいたします。会社の経営の根幹を支える総務部門で、将来の管理職候補として業務に取り組んでくださる方を募集します。 【業務内容】各種申請手続き/文書・資産管理/官公庁管理・労基署対応/労政管理/社内外との電話対応/従業員の勤怠管理/施設管理・備品調達/社内規則の整備と運用

管理部の総務・人事チームの一員として、主に会社機関運営事務局とガバナンスの強化の役割を担っていただきます。電力の知識については、eラーニング実施と共に経験豊富な社員によるOJTを実施していくため、 未経験でも安心して働くことができます。 ■総務全般、取締役会・株主総会の資料準備、登記手続き対応を含めた事務手続き業務　■ガバナンス強化対応として

当社は人的資本経営の一環として、社員一人ひとりの成長とキャリア開発を重視しています。約1600名の社員を対象に、さらなる育成機会の拡大と研修プログラムの充実を図るため、新たにスタッフを募集します。 ◇階層別研修など、既存研修の運営と進捗管理　◇選抜研修の定型資料作成・受講レポート分析　◇技術部門との共催研修の運営（事務局業務のみ）　◇Zoom

事業急成長中につき、人事マネージャーを担っていただきます。 入社後はプレイングマネージャーとして 以下の業務に携わっていただく予定です。 【中途採用】・採用面接の実施/人材紹介会社との連携 【新卒採用】・学生との面談・面接/会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施/内定者のフォローやキャリア面談 【組織強化】・MVVの浸透/スキル、

ESG領域に特化したサービスをエンタープライズ企業向けに提供する当社において、採用だけでなく組織として定着を目指していく必要があり、これを可能とするための人事業務（採用・組織開発）をお任せいたします。 【詳細】 ■採用（母集団形成、選考・面接、内定者対応、社内外関係者との調整、採用に関するシステム運用など） ■組織開発（エンゲージメント向上

東証プライム・株式会社エランのグループ会社、株式会社エランサービスの総務経理課にて、人事（給与・労務メイン）をご担当いただきます。変更の範囲:当社業務全般 【人事業務】■給与、労務管理業務■勤怠関連■給与、社保に関わる行政への書類の提出業務■人事入退社手続き・登録、問合せ対応等※アウトソースの外注先との折衝・調整も含む■その他業務（キャリアを

総務人事経理部にてバックオフィス業務をマルチタスクにこなせる方を募集いたします。スキル次第でできる部分からお任せします！ ★業務内容詳細★【経理】■経費精算確認■小口出納帳登録・確認■入出 金確認、■請求書作成■書類ファイリング■売掛金の管理 【総務人事】■備品発注・管理■人事労務管理手続き（書類作成・顧問やエージェントとの窓口等も）■インセ

下記の業務を軸に、スキル・ご経験に応じて業務をアサインさせていただきます。 【具体的には】 ■コーポレート広報全般(メディア対応、ニュースリリース作成、WEB・SNS運用等) ■コーポレートサイト運用 ※ご希望もお伺いしながら、中長期的に広報領域でキャリアの幅を広げていけるような業務アサインを想定しています。

■労務の業務を主としてご担当頂きます。採用と労務で分かれており、今回は労務のポジションの募集となります。入退社手続き、勤怠管理などをご担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種手続き業務 ・人事労務業務 ◎就業規則その他労務関係書類の作成 ◎雇用契約書作成から締結まで ◎人事考課対応　◎各種書類作成・文書管理 ・変更の範囲:当社業務

当社の労務管理・労働契約管理・産業保健体制の運用など労務領域をお任せいたします。 ★在宅勤務可などの制度充実で働き方を見直したい方におすすめ！ 【業務詳細】■労務管理（所定外労働時間の管理、勤怠管理など）■労働契約管理（労働契約法、育児介護休業法に基づく契約管理）■産業保健体制の運用（労働安全衛生法に基づく職場の安全管理）■健康管理対応（定期

主に採用・育成業務をお任せ致します。また、社内の各責任者/メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための人事戦略の立案/採用/育成/組織設計などにもチャレンジいただけます。 【業務内容】■採用目標数に対する進捗管理と定量および定性分析による、課題発見と解決案の立案、実行■ダイレクトリクルーティングやエージェントを活用とした中

住友倉庫の子会社で東証スタンダード上場企業で安定経営。事業好調で連続増収。業績安定成長の当社で人事課長として全体のマネジメントを担当いただきます。 ■新卒/中途の採用計画立案と採用活動 ■人材育成（教育・研修制度の検討と導入） ■人事戦略の立案・人事制度の企画 ■労務（給与計算、勤怠管理、福利厚生） ■人材に関する経営戦略資料の作成 ■メンバ

新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキ

JFEグループで鉄鋼スラグ製品・生石灰製品を製造する当社において、本社人事を担当いただきます。 【詳細】採用計画検討、エージェントマネジメント、面接/面談対応、新入社員受け入れ手続き、研修全般の企画、実施　などをお任せする予定です。 将来的には、当社全体の採用企画、研修企画などの最上流業務、人事労務業務等をご担当いただくことを想定しています。

循環器疾患治療に使用される医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続ける当社。総務としてグループの事業拡大を内側から支えることがミッションです。これまでのご経験をぜひ当社で活かしていただきたいです。 【具体的には】 ■総務業務：車両や備品等の手配・管理、入札管理、従業員対応　等 ■各種集計業務：販売管理関連各種集計　等 はじめは先輩社員と一緒に