本ポジションは代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的な業務内容】■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ■従業員満足度を上

経営・事業部と縦横に連携し、組織に関連する制度づくり、足元の企画設計から実行までを担い、企業として持続的に成長を遂げていく組織基盤の構築に向き合っていただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略における設計および推進、予算管理 ・組織開発における制度/施策の企画・設計・推進 ・人事関連を軸に経営企画、労務総務、採用などその他周辺

4~5名程のコンサルタントでチームを作り、顧客の採用課題に向き合い、採用成功に向けてコンサルティングから実行支援まで一気通貫して行います。入社半年〜1年後にはプロジェクトマネージャーをお任せ予定です。 ■採用実務：面接代行,エージェント管理,スカウト送信,応募者選考管理など■コンサルティング業：採用市況の調査,採用計画策定 【魅力】提案の型は

人事労務マネージャーとして3〜5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ■給与勤怠管理■評価制度運営■報酬制度運営　■労務管理　■福利厚生制度運営および管理■子会社/海外拠点の人事支援■労務相談・リスク対応■規程管理・規程改定■行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応

総務の責任者としてメンバーをお任せいたします。 また、月に一度実施する取締役会の運営や、毎年行っている株主総会のPJ責任者、定常業務の庶務業務等もお任せしていきます。 【詳細】 ■株主総会の企画・運営　■取締役会その他社内会議の企画・運営 ■コーポレートガバナンス・コード対応　■プロジェクトの提案、推進 ■株式事務　■社内規程の策定・改定　■

ツカダ・グローバルホールディンググループ全社の広報マネジメントをお任せいたします。 【詳細】・自社コーポレートサイト運用管理 ・グループ全体の危機管理対応（個人情報保護、ステマ規制、各種広告規制、著作権などの違反チェックや注意喚起対応） ・社内広報 ・対外広報（ステークホルダーとのコミュニケーション、コーポレートサイト管理運営、会社案内などの

コンテンツを制作する、編集者を中心とした中途採用業務をお任せします。 ■エージェントからの候補者数増加に向けたコミュニケーションの実施 1）推薦数のモニタリング　2）推薦における課題のヒアリングや改善策の推進　3）説明会の企画・実施 ■ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 1）ダイレクトリクルーティングツールのプロセス設計・目標のモ

中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、グループ会社5社の複数ポジションの採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫して担当いただきます。　(変更の範囲)会社内での全ての業務 ◆事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理 ◆採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティン

多角的な事業展開×テクノロジー導入で、日本社会の不の解消を目指す弊社で、スタートアップの成長を担う人材の新卒採用を裁量権大きくお任せいたします。(業務内容の変更の範囲:当社業務全般) 【詳細】･採用チャネルの選定〜母集団形成　･採用プロセス設計 ･採用要件,ペルソナ設計　･採用広報の企画,運用 ･求人媒体,スカウト媒体の運用　･面

「ホテル雅叙園東京」を運営する当社にて労務業務を担当いただきます。 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の業務をお任いたせします。 【具体的には】◆勤怠管理◆給与計算◆社会保険手続きなど 将来的には、上記の他、育休申請、社員対応等も担当いただけることを期待しております。 【入社後は】先輩社員の下で、実務を通じて学んでいただきます。独り立ちま

■管理部門にて総務業務を主体としたの業務をお任せします。 ※経験/スキルに応じてOJTを中心とした研修を実施します。業務の流れ等が学べる為、安心して取り組む事ができます。 ■庶務全般 ■社内行事 ■什器備品管理 ■電話、来客対応など

〜衛生管理者の資格をお持ちの方大歓迎です〜 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。マネジメント業務も担当していただきます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 　福利厚生や給与に係わる

当社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。 【担当業務例】■海外拠点設立サポート(現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など)■海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用：海外拠点における組織

【概要】当社で最大規模を誇る東京事業所（川口）の拠点運営に係る業務を東京事業所にて総務マネージャー候補として、お任せいたします。ゼネラリストとして、総務/人事/施設管理など幅広い業務に携われます！ 【詳細】■検査施設の整備/管理 ■関連業者との折衝 ■拠点監査の運営/立ち合い ■その他拠点との連携 ■各会議体の運営 ■人事労務や経理事務などを

給与計算、手当業務、社会保険や労災保険、入退社手続き等に関わる労務事務をお任せいたします。 経理課の労務人件費担当は、従業員の労務関係の対応、作業環境の整備、各種手配対応等、従業員の皆様の底支えの業務を行っています。 業務は多岐にわたりますが、従業員の皆様がいきいきと業務に取り組むことができるように、日々、様々な事に取り組んでおります。

〜経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ〜 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。 ■保険の手続きや給与計算、年末調整などの、 　福利厚生や給与に係わる業務 ■勤怠管理 ■安全衛生等の労働環境や福利厚生の適正化及び改善業務 ■ISO 事務局の運

人事総務部にてスペシャリストとして専門性を発揮頂ける方を募集致します。 管理本部は人事/総務/法務/会計/情報システム/経営企画を管掌しておりますが、当面は人事チームにおける諸規程の改制定や人事担当メンバーのサポート役をお任せ致します。 【主な業務内容】■人事総務部における、諸規程の改制定並びに社内諸制度の改善/提案業務　■人事担当者のメンバ

■当社にて総務業務をお任せいたします。 ※入社後1年間製造現場での研修あり ※変更の範囲：会社内での全ての業務 ■来客・電話対応、給与計算、年末調整等 ■備品、社用車、フォークリフト、エレベータ等の維持管理 ■入退社時の手続き、勤怠管理、社会保険関連、福利厚生、健康管理等 ■経理業務：請求書の確認、支払業務、リースの手続き等 ■ＰＣ管理業務：

【業務詳細】法務部法務課にて法務業務を担当していただきます。 ・契約書の審査、作成（秘密保持契約、取引本契約などの定型事案から、非定型事案や海外案件まで）・法規制調査・対応 ・社内教育研修 ・紛争対応（訴訟、トラブルなど） ※外部弁護士との連携もあります。 【やりがい】 社内の様々な部門と一緒に仕事をしていだきますので、その部門が進めてい

電子マネー『ビットキャッシュ』の発行・サービスを提供している当社にて、法務をお任せいたします。管理職として、社内のコンプライアンス周りの強化に加えて、部門のマネジメントも募集いたします。 【業務】■リーガルイシューの検討（新規事業・相場・紛争等）■弁護士との協働■内部管理体制の整備■契約書の審査及び作成■ISMS/Pマークの運用及び改善■当局