クリニックが気持ちよく動くように、 働く人たちの調整やサポートをするミッション。 運営の基本を整え、守る役割です。 シフト調整・労務対応・総務業務・収支管理など、 スタッフが安心して働ける職場づくりをお任せします。 経営方針の伝達や関係者との調整もしながら“場”の最適化をお願いします。 経営と現場のつなぎ役として、組織

総務・経理・労務業務を統括していただく他、観光客誘客の為の営業や旅行会社との折衝などもお願いいたします。将来的な幹部候補として、当社の経営企画や社内活性化を担って頂けるような方を募集しております。 【業務詳細】ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ■メンバーのマネジメントが5割、実務が5割程度となります。 ■メンバーの総務・経理・労務等

当社の管理部門で部長として活躍していただきます。【経理】決算・事業計画などの作成【人事】事業計画、人事評価、人材育成、税務補助人事など。また、部長として社長の補佐も担っていただきます。 <ご入社後>まず管理部門の業務の流れを覚えていただきます。運用マニュアルに基づき、徐々に業務範囲を広げていただきます。 必要なときは社労士、税理士

日本全国へ、また世界へ向けて金属表面改質処理技術を発信し続けている、オンリーワン技術が自慢の会社です。入社後、一定期間の研修を経てイタリア工場に出向/常駐していただき工場長としてご活躍いただきます。 【業務内容】イタリア工場にてマネジメント・組織運営・人材育成・工場の経営・生産性の向上・数字管理・安全管理などを行っていただきます。 【研修】製

管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。※現在、IPO準備を積極的に推進するフェーズです。 ■具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験

日本全国へ、また世界へ向けて金属表面改質処理技術を発信し続けている、オンリーワン技術が自慢の会社です。いわき工場の工場長業務をお任せします。入社後の研修も充実しております。 【具体的な業務】 いわき工場では約40名ほどのスタッフが在籍しており、工場長にはマネジメント・組織運営・人材育成・工場の経営・生産性の向上・数字管理・安全管理・問題解決な

生産拠点である岡山本社工場にて、生産性向上や工程改善、人員管理を含む工場全体のマネジメント業務をお任せします。 【詳細業務】生産スケジュール運営、要員管理、生産性・品質・購買・物流業務などの改善マネジメント、生産プロセス最適化、薬事承継や新製品申請、リスク対策、自主基準の制定など、多様な業務を統括。国内外の得意先との調整業務も含み、全体運営を

高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメや食品を展開する当社で、管理全体の業務をお任せ致します。ブランドと会社の成長に貢献できるポジションです。今までの経歴を存分に発揮いただけます！ 具体的には経理に比重を置きますが、経理・人事・総務など管理部門全体の管掌をお任せします。経理：決算業務/予算策定・予実管理/内部統制。人事：人的資本経

■製品塗装を行う自社工場での工場長候補としての活躍を期待しております。工程管理・品質管理・安全管理をメインに、メンバーマネジメントもお任せします。実作業ではなく、作業員をまとめる管理業務が中心です。 【マネジメント人数】工場と現場あわせて約14名程度です。担当業務によって、工場勤務の人現場に向かう日があります。外国人技能実習生も在籍しており、

当社営業組織の事業部長として、事業戦略、戦術策定などの事業推進をお任せします。世界60ヵ国で展開するAdeccoグループのcapabilityも活用しながら顧客への新たな価値創造をデザインする事がミッションです。 【業務例】・本部事業戦略に基づき事業戦略、戦術を策定し経営陣の一員として、事業の収益構造を設計・改善、PL責任を担いながら持続的な

当社営業組織の事業部長として、事業戦略、戦術策定などの事業推進をお任せします。世界60ヵ国で展開するAdeccoグループのcapabilityも活用しながら顧客への新たな価値創造をデザインする事がミッションです。 【業務例】・本部事業戦略に基づき事業戦略、戦術を策定し経営陣の一員として、事業の収益構造を設計・改善、PL責任を担いながら持続的な

管理業務全般〜マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。 【管理部門統括】[1]人事業務：■人事評価制度他,諸規程制度立案/運用■採用計画立案,新卒/中途採用活動■教育制度構築/運用 ■労務/コンプライアンス対応■給与計算/社会保険業務のチェック 他 [2]総務業務：■内部統制 ■諸規程整備■法務■館内施設,設備の維持/管理 他 [3

建設資材や産業廃棄物を活用した再利用製品を開発・製造する当社にて、アスファルト建材の工場責任者として予算管理業務や現場社員のマネジメント等、各種業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■自社工場の人員配置　■製品のコスト管理 ■生産管理　■製造機械のメンテナンス管理、等 ※前任者も社内におり教育いただける環境がございます。 【採用背景】

在宅医療に特化した経営コンサルティングのパイオニアである当社にて、入社後すぐにグループ医療法人の「医療法人社団悠翔会」へ出向し、『事務長』として医療法人の運営を最初はご担当してもらいます。 【詳細】■2〜3クリニックの運営■スタッフマネジメント■業務オペレーションの改善■各種会議体のファシリテーション■地域コミュニティとの連携強化■現場インタ

当社の福岡工場にて工場所長候補として下記業務をお任せいたします。 ■管理業務：工場の収支管理、人材管理（採用面接、育成、評価）、労務管理（勤務時間、シフト作成） ■工場業務：古紙や産業廃棄物の回収業務→パッカー車やトラックを運転し、工場周辺の回収先を巡回。古紙や産業廃棄物の選別・加工業務→フォークリフトを使用し、古紙や産業

当社の高松工場にて工場所長候補として下記業務をお任せいたします。 ■管理業務：工場の収支管理、人材管理（採用面接、育成、評価）、労務管理（勤務時間、シフト作成） ■工場業務：古紙や産業廃棄物の回収業務→パッカー車やトラックを運転し、工場周辺の回収先巡回。古紙や産業廃棄物の選別・加工業務→フォークリフトを使用し、古紙や産業廃

「売る力」や「組織を動かす力」「外とつながる力」といった経営実行力の強化が急務です。そこで会社全体を動かし、スケールさせることができるCOOクラスの経営メンバーを探しております。 ■中期・短期の事業計画の具体化と推進■スケールを見据えた戦略的な「ヒト・モノ・カネ」の配分、経営レベルの大胆な投資判断■組織構造の見直しと、マネージャーを通した現場

◆ブラジル法人の責任者として、拠点の経営管理業務全般をお任せいたします。 ※赴任前、日本支社で1〜2年ほど研修期間あり。研修期間中は6ヶ月ごとに現地視察(1週間程度の出張)があります。 研修終了後、適性を見て、現地法人に赴任していただきます。 変更の範囲：会社で定める全業務

管理の側面から経営の意思決定に関わり、会社の成長に寄与することを最重要目的として、財務経理、法務、総務、労務など定常的な業務から、必要に応じて事業成長に必要な資金調達、IPOをにらんだ管理体制の準備や 非常時の危機管理対応といった非定常的な業務も幅広く管理系業務に取り組んで頂く予定です。 【具体的には】■IPO関連業務　■予算策定業務　■株主

金属資源リサイクルや自動車リサイクルを営む当社にて、経理実務、損益管理、人事・労務、法務及び付随する業務をお任せします。まずは課長・主任相当職を担っていただきます。 将来的には、事業所(約50名弱)の経理・総務・人事・法務管理全般、本社とのパイプ役として、オートリサイクルセンター下越全体の把握管理（計数管理、予実管理、人事・労務管理、関係法令