「キャリアが広がらない」「給与が上がりずらい」「頑張ってもなかなか評価されない」と悩みを思ったことはありませんか？？こちらの求人は未経験から挑戦可能でそんな不安を解消することができる可能性があります 【業務詳細】 接客、基本実務、仕入、在庫管理、シフト作成、パートナー(アルバイト)の教育・指導等を担当頂きます。 その後、店舗マネジメントや複数

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■当社が運営するパチンコ店において店舗運営のホールスタッフを募集しております。※当社は実力主義を基本とし、業務の達成度合いにより、キャリアUPしていただきます。店長/会社幹部へのキャリアアップも有 【業務詳細】ホールを巡回しながら、挨拶などのサービス、清掃業務、アルバイトスタッフの指導カウンターに入り、商品の受け渡しや管理をご担当【魅力】■外

「桂由美ブライダルハウス」のレンタルサロンにて、接客/採寸/フィッティング業務はもちろん、チーフとして売上管理/メンバーマネジメント/販売員フォロー/販促イベント・キャンペーン企画まで幅広くお任せします 社内企画会議に出席し、販促案などを提案〜実行いただきます。経営層への提案や相談ができる環境であり、決まった事に関しては従業員全員で取り組める

【静岡エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営（ホール・キッチン）■店舗管理（売上管理・食材発注・数値管理・分析など）■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタ

オートバックス系列各店舗での販売・接客業務をお任せします。タイヤやバッテリー等のカー用品から車検や保険まで、商品を提案しながら、お客様の楽しいカーライフをコーディネートするお仕事です！ 【働きやすさ】年間休日125日(年間休日120日＋連続5日間のリフレッシュ休暇5日)/残業代1分単位で管理/月平均残業時間14.8時間/管理職で年収600万

多機能型福祉事業所のまとめ役であるサービス管理責任者募集です。就労移行支援と就労継続支援B型を並行し、就職に必要な知識・スキル向上のためのサポートだけでなく、働く機会を提供している事業所となります。 障がいのある方の支援計画を作成し、適正に支援が行われるようにサービスの質を管理したり、スタッフの指導や教育を行ったりするリーダーのような役割を担

携帯ショップ店で、スマートフォンや携帯電話の販売及びインターネット回線等の受付業務を担当していただきます。 店舗で目標を持つため、個人ノルマに追われることなくチームで協力しあえる雰囲気があります。 【働き方】 ■産休・育休復帰率100％ ！ 復帰後の時短勤務は小学校卒業までOK ！ 仕事と子育ての両立ができる環境です。 ■複数の休暇制度があ

オペレーションチーム（事務チーム）の一員としてお客様への契約・請求・督促等の事務手続きを中心とした業務を行い、お客様の満足度向上につなげるために働いて頂ける方を募集します。 【詳細】ご経験を考慮して下記業務の中からメイン業務を決定します ■契約受付業務（スイッチング・再点といった電気の契約に関する対応とそれに付随する顧客アカウントの管理等）■

■コメダ珈琲店の店舗にて下記の業務をお任せします。 【キッチン・接客・清算業務】まずは、店長・マネージャーからの指導によりOJTにて、お仕事を覚えていただきます。 業務に慣れていただき、徐々に一人でできるお仕事を増やしていっていただきます。 【ゆくゆくお任せする業務】 ・店舗・シフト管理　・マネジメント業務、人材育成業務 ・売上管理などの店

入社後まずは、本社郵送買取センターにて2週間程BRINGのバイヤー業務を経験し、リユース業界の基本を学んでいただき、その後部門内での業務やマネージャーとともにチーム内やフローの改善を行っていただきます。 【具体的には】■お客様が売却を検討しているお品物の買取価格のご案内、買取日程調整　■広告流入の数値管理　■お客様対応の品質/お客様満足度の向

入社後はオンボーディング支援、OJTを通じて下記業務をお任せします。 ■圧倒的な強みであるデータ（転職成功事例、年収レポート、モデルキャリア事例、転職体験談)を活用し、納得度、安心度高く、重要な意思決定 である転職・目指したいキャリアの実現を支援 ■面談獲得・実施→データをもとにしたキャリアパス設計→求人提案 ■書類添削、

graniphの店長候補の販売員として、様々なアーティストや作品とのコラボ商品や自社オリジナルキャラクター商品の商品陳列、販売、在庫管理などの店舗業務をお任せ!【具体的業務】■接客販売■スタッフ育成■シフト 管理■経費精算/売上管理■在庫管理等【教育研修】入社後は店舗でのOJTを通して当社の業務や会社理念を学び、充実のe-Learningツー

■当社店舗のマネジメント業務を担当頂きます。約半年間の店舗でのOJT/月2回の集合研修を実施。1店舗のマネジメントからお任せしエリアMGR/ゾーンMGR等のご活躍を期待しております。（希望に応じ管理部門も有） ■1店舗（2店舗）の店長 店舗スタッフの管理(シフト作成や教育)、商品の適正在庫維持、問題解決の手法（観察・分析・判断）を用いて営業利

2025年4月福岡 天神エリアにオープン予定の新しい複合ビル内に出店予定の当社が運営する伊東屋の店長候補を募集いたします。 【業務詳細】 ■売上管理（個人ノルマなし）■デベロッパーとのコミュニケーション■勤務シフト作成■お客様対応■接客販売・レジ業務■品出し・売場メンテナンス■発注・在庫管理などの商品管理 ※ご入社後1か月程度は東京の銀座伊東

■外資系企業のコールセンター運営を代行する部門にて、英語を使用し、お客様企業のメインカウンターとしてコールセンター機能を運営する上での課題の提示や改善提案等をお任せします。 【詳細】■クライアント・ステークホルダーへのビジネスレビュー　■クライアントへの定期的なコミュニケーション、要望のヒアリング　■オペレーションプロセス改善、目標達成、イノ

■ラーメン山岡家の店舗スタッフとして、夜勤シフトで週休3日にて勤務頂きます。未経験でも丁寧に指導するため、ご安心下さい。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【現場メンバーの声】夜勤は慣れるまで大変ですが、常連のお客様とのちょっとした会話や、仲間達と親睦を深める余裕があります。他にも調理スキルを磨いたり、店舗戦略を考え

■ラーメン山岡家の店長候補として入社し、約1年で店長を目指して頂きます。山岡家は売上目標を本部ではなく、店長中心に各店舗で決定します。チームワークを大切に、メンバー全員で店舗運営を行っています。 【具体的には】仕込み/調理/接客/採用育成/売上等の数値管理 【考え方】味にこだわりセントラルキッチンを持たず店内調理で、出来立てのラーメンを24時