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富士ソフト株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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富士ソフト株式会社
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情報・通信業界
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分析サマリ
富士ソフト株式会社は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(25.9時間)」は業界平均(29.9時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 富士ソフト株式会社 | 情報・通信業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 472万円 | 427万円 |
| 平均有給消化率 | 57% | 69% |
| 月の平均残業時間 | 25.9時間 | 30時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)富士ソフト株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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上司とのコミュニケーションは、特に飲み会の場面で少し気を使うことがあります。普段は問題なく話せるのですが、油断すると意図しない誤解を招くこともあるので注意が必要です。また、女性の管理職や役員は一定数存在しており、優秀な女性社員も多く見受けられます。しかし、管理職への昇進に関しては、もう少し積極的な姿勢が求められると感じます。SYのような役職を増やすことで、さらに良い職場環境が整うのではないかと思います。全体的には働きやすい環境ですが、改善の余地もあると感じています。
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富士ソフト株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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賞与は魅力的で、業績に応じて変動するため、年収に大きな影響を与えます。基本給の上昇は緩やかで、昇給は年に一度、1月に行われ、平均で5000円程度の増加があります。物価上昇に対応して追加の昇給が行われることもありますが、将来の見通しは不透明です。評価は客先常駐の成果に依存し、明確な成果を示さない限り高評価は難しいですが、クレームがなければ悪評価も避けられます。自動車業界の影響を受け、案件数が減少しており、昇進の機会は限られています。リーダー職への昇格は厳しく、理由をつけて昇進が見送られることもあります。業界の先行きに不安を感じることもありますが、安定した評価を得るためには、日々の業務での信頼構築が重要です。
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