株式会社G-7ホールディングスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社G-7ホールディングスの社員や元社員による株式会社G-7ホールディングスの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社G-7ホールディングス転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売
- 職種：ショップスタッフ
- 2014年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
今後新規出店していくので、一緒にがんばろう。
難しかった質問は無かった。
職務履歴についても触れることはほぼ無く、取り組んでいる事業内容
の説明がほとんどだった。
今後どんどん出店し事業を拡大していくので、中心メンバーと
なって協力してほしいと言われた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
この会社で勤務している人の紹介で面接を受けた。
必要なものは履歴書だけだったが、念のため職務経歴書も
作成し持参した。
志望動機など用意して行ったが、勤務社員からの紹介のためか
ほとんど聞かれることは無かった。
とにかく人手が欲しかったからだ、と今は思う。 -
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：新規事業開発マネージャー
- 職種：法人営業
- 2013年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ある会社をＭ＆Ａで譲受しようとされていた… 続きを読む