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総合評価 2.2 /5.0 レポート数 12 件

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株式会社E-STAGE総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.2
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均60%

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株式会社E-STAGE転職・中途採用面接

  • [株式会社E-STAGE]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：開発
    • 職種：プログラマ
    • 2019年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    自己紹介と自己PRをしてください。

    そのまま自己紹介と長所を言いました。
    これは準備していたので、大丈夫だった。ただし、面接官の一人が、態度が上から目線だった気がした。
    その後、技術的な質問があったが、未経験、独学レベルだったので答えられないものもあった。
    それはしょうがないにしろ、学生時代に習っていたことも聞かれた。
    さすがに答えられなかった。悪意を感じた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    一応、未経験可という謳い文句で求人には書いてあるけど、実際は即戦力を明らかに求めている。つまり、未経験不可のはず。
    なら、求人にそう書けばいいと思う。
    経験者は、自分がやったこと、どのように貢献できるかアピールすれば面接は通ると思う。
    ちなみに不採用になると、段落がぐちゃぐちゃに改行された不採用メールが来ます。使えない人間に対してはこの態度。
    それでもプロなの？と思った。
    プロなら例え、不採用になった方にも丁寧に対応する。

    投稿日:（記事番号:776042）

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