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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 16 件

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株式会社ジェイアール東海ホテルズ総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.1
平均年収
273万円
世代別
最高年収
20代
363万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均55%

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株式会社ジェイアール東海ホテルズ年収・給与の統計データ（年収データ対象：5人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 340万円
    職種 平均年収
    その他 228万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 273万円 - - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 340万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    その他 20代 228万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

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株式会社ジェイアール東海ホテルズ転職・中途採用面接

  • [株式会社ジェイアール東海ホテルズ]
    10代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：カウンターセールス
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    ５年後のビジョン

    新しい企画を作り、伝統は守る。古きを大事にして新しい革新的なアイディアを出せるような人物になっていたい。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業の歴史を調べる。企業の社風に￥あった人になっていないとすぐに面接で落とされてしまう。適性検査では、社風を考えた上で何が最も正しい答えか考えて、質問に答えることが大事である。特にフロントでは協調性も大事である。

    投稿日:（記事番号:802453）

  • [株式会社ジェイアール東海ホテルズ]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：宿泊部門
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    語学留学を控えていたため、また語学の勉強… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:775674）

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