株式会社ジェイアール東海ホテルズ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ジェイアール東海ホテルズの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ジェイアール東海ホテルズの社員や元社員による株式会社ジェイアール東海ホテルズの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社ジェイアール東海ホテルズ転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [株式会社ジェイアール東海ホテルズ]
    10代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：フロント
    • 職種：カウンターセールス
    • 2016年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）

    ５年後のビジョン

    新しい企画を作り、伝統は守る。古きを大事にして新しい革新的なアイディアを出せるような人物になっていたい。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業の歴史を調べる。企業の社風に￥あった人になっていないとすぐに面接で落とされてしまう。適性検査では、社風を考えた上で何が最も正しい答えか考えて、質問に答えることが大事である。特にフロントでは協調性も大事である。

    投稿日:（記事番号:802453）
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  • [株式会社ジェイアール東海ホテルズ]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：宿泊部門
    • 職種：ホテルスタッフ
    • 2018年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    語学留学を控えていたため、また語学の勉強… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:775674）
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キャリコネで見られる株式会社ジェイアール東海ホテルズの転職・中途採用面接対策

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