日本航空株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

ほぼなし。というか中途社員がどんどん良いポジションに入ってきて、新卒社員の方がないがしろにされているような気にもなる。出世の差もない。

違いは特にないと思います。転職してきた社員のかたは経験者が多いので、出世も早く待遇などにもとくに違いはないように感じてい ... 出世の口コミの続きを読む

破綻以降、採用を縮小してきていたので、中途採用は活発に行われてきている。しかし、中途採用された方の退職率はかなり高い。意 ... 出世の口コミの続きを読む

人格的に優れている人が出世しやすい。ガツガツした人や、仕事ができるけど性格悪い、みたいなタイプは少数だし出世もしにくい。 ... 出世の口コミの続きを読む

転職されてきた方も新入社員のように訓練を経て実機で働くという流れ。
昇進、待遇に関してもほとんど入社した順といっても強 ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列の古き良き会社というイメージ。
他の会社も同様だと察するが、個々の能力よりも社内での立ち振る舞いが重視される傾 ... 出世の口コミの続きを読む

違いは全くない。
中途社員で入ってくる人も多く、むしろ多様なバックグラウンドを歓迎する社風だと思う。
個人的には新卒 ... 出世の口コミの続きを読む

社外取締役を除いて中途入社の社員が役員にはいない。
また、どの職種かで出世の天井も、決まっている。
まあ、ひとによる ... 出世の口コミの続きを読む

当たり障りのない事をいつでもうまく言える人。
基本的に能力があるから出世する、というものではないと思うが、まれにとても ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には年功序列制度を取っている。大きな成果を上げたとしても、期末査定が少し良くなる程度で、給料はさほど変わらない印象 ... 出世の口コミの続きを読む

上司で特にバブルに入社してきた世代のの能力に大きなばらつきがありました。昇進は能力よりも年功序列が重視され、または上司に ... 出世の口コミの続きを読む

出世は明確なSTEPがあり、社内的にも知らされている。
日々の努力を惜しまずに仕事をする人には、チャンスは誰にでもつか ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には調整型の人が出世しやすく、稀に突破型の人も出世する。出世コースは、まず経営企画と人事と労務、次に各本部の企画部 ... 出世の口コミの続きを読む

女性も多い職場なので、人当たりがよく、上司と仲良くなり、評価が良ければ、普通に出世できると思います。入社２～３年目くらい ... 出世の口コミの続きを読む

会社にたてつくことなく、上司に従順である人。実際の働きぶりが悪くても、上司の前でのアピールがうまければ出世する。ただ、今 ... 出世の口コミの続きを読む

マネージャーに対するアピールが上手い人。どこの業界もそうですが、数字での結果が出にくい為、定期的に上司が行う独断と偏見に ... 出世の口コミの続きを読む

完全に「会社よりの人材」を重視する企業。
経営破綻した後はよくわからないが、会社の御用組合に入らなければ悪質な嫌がらせ ... 出世の口コミの続きを読む

やはり、出世のしやすさは学閥がものをいいます。
どちらかというと東大系の方が多かった気がします。
中には、普通の大学 ... 出世の口コミの続きを読む