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日本航空株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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日本航空株式会社
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空運業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 日本航空株式会社 | 空運業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 466万円 | 380万円 |
| 平均有給消化率 | 71% | 72% |
| 月の平均残業時間 | 15.6時間 | 12時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.5日 | 1日 |
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まずは無料会員登録(1分)日本航空株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業については、JALは長時間労働を抑制し、労働者の健康を守るために努力しています。残業は通常、労働法に従って規制されており、従業員には一定の時間外労働手当が支払われることが一般的です、ただし、職種や契約条件によっては残業が発表することもあります。JALは、労働時間の適切な管理と労働者の健康を考慮して残業を行っています。
休日については、JALは従業員に法廷の休暇を提供し、休日労働に対する手当を支給しています。また、航空業界のとくせいじょう、週末や休日に勤務する必要がある場合もありますが、これについても適切な手当が支給されることが一般的です。
JALは従業員の健康と働きやすさを重要視しており、労働法を遵守しながら、労働の権利と副詞を確保するために努力しています。ただし、具体的な詳細は従業員の契約条件や職種によって異なるため、個別の状況に応じて詳細を確認することが重要です。 -
女性社会特有の雰囲気はあります。毎回同じ人とフライトするわけではないので、その時のチーフのこだわりや先輩の動きをしっかり ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業はフライトが遅延した時に発生するくらい。大企業なだけあり、その辺りの時間管理はしっかりしていて、遅延した際の残業手当 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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コロナ禍ということもあり、残業の奨励は勿論、そもそもそういった時間が無い。プライベートに関しても、現在はコロナ禍で外出出 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業はかなり多い。また全ての残業に手当が着く訳では無い。破綻後、そのような制度になっている。休日出勤も部署によってはかな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
日本航空株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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4勤2休のシフトのため、休みは多く、乗務手当がつくので給与は新入社員にしては高給だったと思います。ただ、4日目の勤務は大抵夜間のフライト勤務で、帰宅は真夜中になり、次の日の休み1日は大体寝て過ごしていました。
2日目の休みの日に友人や家族と会えたとしても、1日目の勤務が大抵早朝シフトの為、早く寝ないとならなかった為、休みが多い割には休んだ気にはなれてなかったです。体力勝負な面が大きかった為、最初はきつかったがだんだん身体が慣れてくると4勤2休にも慣れてきました。残業はないが、新入社員時にはブリーフィングの準備などで1時間くらい早く出勤し、用意をしたりするのが大変でしたが、上司や先輩のいう事は絶対的な風潮に慣れると自然に出来るようになりました。体育会系の風潮があると思いました。それが合うか合わないかは人それぞれだと思います。休日出勤は、ほぼなかったです。スタンバイと言って、誰かの穴埋めの為の待機時は、4勤の中に組み込まれていましたので、特に不満はありませんでした。休みの日がもう少し増えるととても嬉しいなと思っていました。 -
社員寮、社宅、無償航空券、有名ホテルチェーンの割引、取引先企業のファミリーセール招待、保養所(エクシブ)、ベネフィットス ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業はとくにありませんが、平日休日にかかわらず仕事はあります。仕事で疲れすぎて休みの1日目は寝て終わり、休みの2日目は次 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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スケジュールに則ってフライトをこなすので休日に出勤するようなことは無い。
遅延があれば残業という形で仕事が終わるのが遅 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
往々にして特定の部署(仕事ができる人材)に負荷が偏ってしまいがち。コロナ禍でライン部門は余剰人員が多く、一方で現行サポー ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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