日本原子力発電株式会社 の技術・退職の評判・口コミ・社員評価

出産・育児休暇の制度は整っており、ほとんんどの女性社員が活用している。しかし、男性の育児休暇を取得している人はほとんど見 ... 働く環境の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
東海第二発電所や敦賀発電所の再稼働は見通せないため、将来性は厳しい。業績もそれに比例してくるため、当面は厳しいことが予想 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

新卒であると新入社員研修や階層別の研修が何年か毎に開かれるため、同期のつながりはかなりあると感じる。一方、中途入社である ... 出世の口コミの続きを読む

敦賀発電所２号機と東海第二発電所とも再稼働を見通せないため、惰性で意味もなく生産性がない業務ばかりである。東海第二発電所 ... やりがいの口コミの続きを読む

なにも利益を生み出していないが福利厚生はいい方だと思う。震災後、キャッシュを確保するため、テニスコートや寮をいくつか売却 ... 働く環境の口コミの続きを読む

良くも悪くも年功序列である。過去に大きな失敗や戒告処分を受けた人でも一律で昇給や管理職になっていく。管理職になってからは ... 出世の口コミの続きを読む

再稼働に向けた原子力規制委員会との折衝部門は時間外が多い傾向にある。また、東海地区の地元や自治体との折衝部門も再稼働をで ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

同じ卸売電力であるため。しかし、電源開発は火力や水力を持っているため、ライバルとは言い難い。原子力を専業として扱っている ... ライバル企業の口コミの続きを読む