レポート数 29 件
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日本テクノ株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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日本テクノ株式会社テーマ別口コミ
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[日本テクノ株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
報酬について
事務職は、20万円からスタートである。事務職に限定していえば、3年勤めれば主任、7年勤めれば係長(ポジションに空きがあれば)というように、年功序列的に報酬が決まっていく。 ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
私語等なく、仕事に集中しやすい環境です。若干、私語がなさ過ぎ、同僚とコミュニケーションをとりづらい環境であったため、自分から業務時間外に飲みや食事に誘うという努力が必要で ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
やりがいについて
はっきり言って営業は厳しいです。決して簡単ではございません。契約を上げていれば楽しいし面白いですが、基本的に上がらないので、中堅社員はやめたいと考えている方が多い印象を受 ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法人営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収350万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒には手厚い研修がある。直属の上司にもよるが社内、社外ともに可愛がられながら育っている。中途はojtなるものが1週間ほどあり、一人立ちさせられていたように思う。出世につ ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法人営業
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収350万円
残業・休日出勤について
事務さんは定時で帰っていた。
営業は要領をつかむうちは残業をしないと仕事が終わらない。実力主義のため上にいけばいくほど、契約数も比例して多いがもちろんその分やることも多 ... 続きを読む -
[日本テクノ株式会社]
- ルートセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収300万円
長所・短所について
仕事に辛さや憤りを感じる時仕事量に見合った給与がもらえないので、頑張れば頑張るほどモチベーションが下がってしまった。
男性であれば仕事が出来なくてもある程度在籍すれば出世していくので、それを近く ... 続きを読む -
[日本テクノ株式会社]
- ルートセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収300万円
退職理由について
仕事量に見合った給与が望めず、女性よりも男性を給与面、待遇面でも優遇する傾向が多々見られ、また今後も改善が望めなそうだったため退職しました。残業がかなり多く、個人の抱える ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収250万円
転職後のギャップについて
朝礼は毎朝あり、大声で社訓等を叫ぶ。間違えることは許されず、無意味なプレッシャーに朝から苛まれる。このように意味のない会社の決まり事と気まぐれで指示を出す上長には逆らうこ ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
女性の働きやすさについて
私が在職していた当時、育児休暇を取得されていた女性社員が数名いました。取得自体は、他社と比較して、しやすいのではないかと思われます。 ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見一代で1000名規模の会社を作り上げた経営者の方です。私は直接お会いしたり話したりする機会はありませんでした。会社の創立記念パーティーで会場でお会いしたときは、明るい人柄 ... 続きを読む
日本テクノ株式会社職種別口コミ
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[日本テクノ株式会社]
- コンサルティング営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
残業・休日出勤について
残業は月30時間と決められているが、実際時間が足りないため、家でやる始末。
上場を目指していて残業を厳しくしてるが実際足りない。多分家でも毎日1時間くらいやっている人も ... 続きを読む -
[日本テクノ株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
残業・休日出勤について
有給休暇は、希望して上司の承認を得れば取ることができる。ただし、通常の勤務時間はかなり長く、残業が常態化している状態である。以前はみなし残業制であったが、労基署が入って、 ... 続きを読む
日本テクノ株式会社おすすめの年収・給与明細
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[日本テクノ株式会社]
- 管理部門
- 非管理職
- 35歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[日本テクノ株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 27歳女性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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日本テクノ株式会社転職・中途採用面接
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[日本テクノ株式会社] -男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:コンサルティング営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
志望動機
基本給が高く、インセンティブもあるため、給与面に困らないことが魅力。シェアも高いと書いていたので、営業にも安心感があった。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
基本給が高いため応募した。
特に面接の準備はしなかったし、聞かれることも履歴書に書いてあることばかりだった。
面接官は人事の人ではなくて、現場の上司にあたる人が担当した。(離職率が高く、人がすぐやめるので人事の人はいちいち関与していないのかも?) -
[日本テクノ株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:事務
- 職種:営業事務・管理事務
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
130万円入社入社後の年収
260万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考のプロセス 求人票には書類選考がある… 続きを読む