日本テクノ株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
- 平均年収
- 344万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
344万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均53%
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日本テクノ株式会社テーマ別口コミ
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[日本テクノ株式会社]
- 法務
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
報酬について
事務職は、20万円からスタートである。事務職に限定していえば、３年勤めれば主任、７年勤めれば係長（ポジションに空きがあれば）というように、年功序列的に報酬が決まっていく。... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 会計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収280万円
働く環境（社内恋愛）について
会社方針として社内恋愛は禁止となっている。
仮に研修などで別の部署へ行った際も、講師以外の女性社員とは
基本的に会話をしてはいけない。女性社員との会話は基本的には、
... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
やりがいについて
はっきり言って営業は厳しいです。決して簡単ではございません。契約を上げていれば楽しいし面白いですが、基本的に上がらないので、中堅社員はやめたいと考えている方が多い印象を受... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
出世について
新卒社員に対しては、会社全体で守る風潮があり、契約を上げていなくても詰めなどはほとんどないように思います。逆に中途採用の場合、即戦力であり契約が取れない人は、居心地も悪い... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収450万円
残業・休日出勤の口コミを読む残業・休日出勤について
残業については、20時間以内に抑えるよう会社が積極的に早く帰らせるようにしている。残業代は35000円ぐらいが平均的につくイメージです。営業職は基本的に休日出勤はありませ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収250万円
長所・短所の口コミを読む長所・短所について
兎に角すべて上長が正しいという風潮で、事細かに何かにつけて口を挟まれる。朝は8時から身のないミーティングがあり、帰社後はどれだけ残務処理に追われていても、上長の指示があれ... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- ルートセールス
- 20代前半女性
- 正社員
- 年収300万円
退職理由について
仕事量に見合った給与が望めず、女性よりも男性を給与面、待遇面でも優遇する傾向が多々見られ、また今後も改善が望めなそうだったため退職しました。残業がかなり多く、個人の抱える... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 法人営業
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収250万円
転職後のギャップについて
朝礼は毎朝あり、大声で社訓等を叫ぶ。間違えることは許されず、無意味なプレッシャーに朝から苛まれる。このように意味のない会社の決まり事と気まぐれで指示を出す上長には逆らうこ... 続きを読む
日本テクノ株式会社職種別口コミ
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[日本テクノ株式会社]
- コンサルティング営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
営業の口コミを読む残業・休日出勤について
残業は月30時間と決められているが、実際時間が足りないため、家でやる始末。
上場を目指していて残業を厳しくしてるが実際足りない。多分家でも毎日1時間くらいやっている人も... 続きを読む
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[日本テクノ株式会社]
- 会計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収280万円
管理部門の口コミを読む残業・休日出勤について
営業職は残業があるが、みなし残業のため残業代はほぼでない。
事務職は、残業代は全額支給。
休日出勤は基本的にはなし。
ただ、営業社員は、各営業所の所長により当月のノ... 続きを読む
日本テクノ株式会社おすすめの年収・給与明細
日本テクノ株式会社転職・採用面接
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[日本テクノ株式会社] 14歳男性の転職・採用面接選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問（面接官：現場の社員）
志望動機
面接官への回答基本給が高く、インセンティブもあるため、給与面に困らないことが魅力。シェアも高いと書いていたので、営業にも安心感があった。
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[日本テクノ株式会社] 23歳女性の転職・採用面接