株式会社計装エンジニアリング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.6 /5.0 レポート数 17

株式会社計装エンジニアリングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社計装エンジニアリングの社員や元社員による株式会社計装エンジニアリングの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社計装エンジニアリング転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    何をしたいですか?なんで大学にいったんですか?

    難しい質問はなかったです。
    一次の面接官の方はよく話す方で面接というよりは雑談のようでした。

    会話の中で今までの職務経歴書を踏まえ、どういうエンジニアになりたいかを伝えました。

    スキルというよりは人物チェックといった感じがしました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特に何も準備していないです。
    面接の前にI Tスキルの自己申告書と一般常識テストがありました。
    面接官のかたは優しい感じのかたでしたが、質問に対して明確な回答をいただけない点もあったので、具体例をお願いしたり、内容を確認する必要性がありました。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エン・ジャパンからオファーがあり面接。 … 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・他の人へのアドバイス システムエンジ… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る