株式会社計装エンジニアリング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社計装エンジニアリングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社計装エンジニアリングの社員や元社員による株式会社計装エンジニアリングの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社計装エンジニアリング転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    とくにありません。

    通常通りに準備をしていけば、答えられる内容でした。会社からの質問より自分からの質問が多かったからか、面接後に「話せますね」と言われました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・他の人へのアドバイス

    システムエンジニア(リーダー候補)で応募したのですが、
    募集要項と面接で話される内容が全く一致していません。

    1.ほぼ100%自社開発
     → 実情と合っていません。システム開発部門の半分以上が派遣型常駐として働いています。ほぼ100%自社開発というのは自社開発アプリのことを指しています。

    2.残業時間30分
     → 派遣先、自社ともに実現出来ていないようです。

    3.自由に企画提案ができる。
     → これは企画提案は出来そうですが、実現したのは1%程度だそうです。

    4.面接官がSES部門責任者でしたが、募集要項に目を通していないようで、私からの質問に対して、横にいた採用担当の方と確認をしていました。

    募集要項に書かれていることの8割でも真実であれば、非常に魅力的でしたが、上記のような会社の対応に不信感を抱きましたので、1次面接後に辞退させていただきました。


  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    エン・ジャパンからオファーがあり面接。 … 続きを読む

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    特に何も準備していないです。 面接の前にI… 続きを読む

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