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総合評価 3.1 /5.0 レポート数 117

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九州旅客鉄道株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.1
平均年収
347万円
世代別
最高年収
20代
466
30代
556
40代
702
月の残業時間
平均10.2時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均71%

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九州旅客鉄道株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:36人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 320万円
    技術(建設・建築・設備工事) 404万円
    技術(その他) 403万円
    職種 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 297万円
    運輸・物流サービス 345万円
    その他 295万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 316万円 459万円 609万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 298万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(建設・建築・設備工事) 20代 404万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(その他) 20代 320万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    店舗スタッフ・バイヤー 20代 270万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    運輸・物流サービス 20代 332万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 295万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 九州旅客鉄道株式会社 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    九州は少子高齢化社会であり、災害等に見舞われている。コロナ禍でもJR他社に比べて不動産業などがあったためそこまでの落ち込みはなかったが、ボーナスが大幅にカットされた。月給が低く、ボーナスでやっと回復できる給与体系のため、ボーナスを削られると日々の生活が成り立たなくなる。また、若手社員がそれを問題視して辞めていっているが、会社側は問題とは思っておらず、むしろ出向先を探さなくて済むと感じる。とにかく現業で働く社員を大切にしようとする気はないと見える。給与の上がり幅は年4000円ほどで50代になった時に恐ろしく感じ退職を決意した。上層部に対して不信感しか残らず大きな会社で成熟しているため変わることはないと思った。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 九州旅客鉄道株式会社 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    九州の大動脈である鉄道を動かしているということでやりがいは大いにかんじられる。しかし、泊まり勤務のため拘束される時間が長く最近では、24時間を越えるようになってきた。それに比べてやはり給与面では同級生に比べて遥かに低く、結婚式で久しぶりに会った時は総支給で言わないと恥ずかしくて言えないほど低い。

    やりがいの評判・口コミを読む

九州旅客鉄道株式会社おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    140,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 0円 0円 140,000円

    定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    260,000円 0円 0円 260,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月25時間 月0時間 月7日 1日9時間

    194万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給140,000円の内訳
    基本給 140,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 0円

    月給140,000円の内訳として、基本給が140,000円で100%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が0円で0%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収はとても不満に感じている。 300万円貰えないと満足できない。
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九州旅客鉄道株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    300万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)

    研究で学んだことの中で当社で生かせること。

    研究の中でプログラムを改良、援用する場面があり、上手く回すのは骨がいることだったが、粘り強くコードを修正しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は計4回。リクルーター面談3回と本社での最終面接である。最初2回は志望度と人柄の確認をしているように感じた。3回目は受け答えからスキルなどの素養をみていた。最終面接はオーソドックスな質問ばかりだが、運も絡んでくる。

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九州旅客鉄道株式会社業績情報

売上高
4,404億円
営業利益
639億円
経常利益
665億円
平均年収
550万円
従業員数
17,765人(連結)
平均年齢
40.50歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)