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兼松株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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兼松株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：45人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 673万円 職種 平均年収 事務（財務・会計・経理） 461万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 486万円 747万円 855万円 - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 507万円 30代 778万円 40代 971万円 50代 - 職種 年代 平均年収 事務（財務・会計・経理） 20代 406万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
兼松株式会社の評判・口コミ
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兼松株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む長期間の海外勤務が求められる環境で、特に途上国への駐在が多く、家庭との両立が難しいと感じました。ワークライフバランスを重視する方には少々厳しいかもしれません。しかし、社員の方々は非常に親切で、職場の人間関係は良好です。私自身、三年間の契約期間を終えた後、新たな挑戦を求めて退職を決意しましたが、同僚たちの温かさには感謝しています。職場の雰囲気は和やかで、困ったときには助け合える環境が整っています。
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兼松株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、特にボーナスが高水準で、業績や経済状況に応じて変動するものの、全体的に満足度は高いです。事務職としての待遇も良く、長く勤めることで給与が徐々に上がる仕組みが整っています。ただし、評価制度に関しては年功序列の色が強く、若手社員のモチベーション維持が課題です。特に、評価が賞与に与える影響が少ないため、努力が報われにくいと感じることもあります。人事制度の見直しが進めば、さらに働きやすい環境になるでしょう。
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兼松株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む企業文化の変革が進んでおり、社員同士が意見を交わす場が増えています。特に、上層部が新しいアイデアや改善提案を積極的に受け入れる姿勢を見せているのは心強いです。多様性の面でも、毎年海外の大学を卒業した人材や外国籍の社員を迎え入れることで、国際的な視点が社内に広がっています。こうした取り組みが、より良い職場環境の構築に寄与していると感じます。新しい価値観を取り入れ、柔軟に変化を受け入れる風土が根付いているのは、働く上で大きな魅力です。
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兼松株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むフレックス制度がしっかりと根付いており、働きやすさを実感しています。業務量の調整も可能で、ワークライフバランスを大切にする文化があるのが魅力です。休暇も事前に周囲と調整すれば問題なく取得でき、リモートワークも週に2回まで許可されています。ただし、出社が必要な場合も多く、柔軟な働き方が求められることもあります。副業は禁止されていますが、早帰りは報告すれば問題ありません。全体的に、社員の生活を大切にする姿勢が感じられる職場です。
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兼松株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点大手商社と比較すると、投資の規模や数は控えめで、長期的なビジョンに基づく事業展開は少ない印象です。しかし、他社が参入しにくい地域、特にイランなどへのアプローチは独自性があり、競争力を持っています。新規事業の取り組みも見られますが、時代の流れに乗り切れていない部分があるため、もう少し先を見据えた戦略が求められると感じます。全体として、安定性よりも挑戦を重視する姿勢が必要かもしれません。
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兼松株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性が働きやすい環境を整えるために、会社全体で積極的に取り組んでいる印象を受けます。特に、最近では男性社員の育児休暇取得が増えており、男女問わず家庭と仕事の両立を支援する姿勢が見られます。事務職に関しては、比較的安定した働きやすさがあると感じますが、総合職の場合は配属先によって状況が異なることがあります。営業部に配属された女性社員は、将来的にコーポレート部門への異動が見込まれることが多いようです。全体として、柔軟な働き方を推進する企業文化が根付いていると感じますが、配属先によるキャリアパスの違いについては、さらなる改善が期待されます。
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技術の評判・口コミを読む
取り扱う商品が社会の基盤を支えるものであるため、日々の業務に大きな意義を感じます。特に貿易を通じて人々の生活に欠かせないものを供給する役割を担うことにやりがいを見出しています。若手にも責任ある仕事が任されることが多く、実力に応じた業務を担当できるため、成長の機会が豊富です。営業事務の仕事を通じて、貿易に関する知識を深めることができるのも魅力の一つです。一方で、業務に慣れてくると変化が少なく、安定した環境を好む人には心地よいかもしれませんが、自己実現や挑戦を求める人には物足りなさを感じることもあるかもしれません。
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管理部門の評判・口コミを読む
待遇面では非常に満足していますが、業務内容が単調であるため、成長を実感しにくいと感じることがあります。特に、配属された部署での専門性を深めることが求められるため、幅広い知識を得たい方には物足りなさを感じるかもしれません。会社全体としては、トレーディングから投資主体への変革を進めていますが、部署ごとにその進捗にばらつきが見られます。変革のスピードが異なるため、部署によっては新しい挑戦が少ないと感じることもあります。総合商社としての多様な経験を期待する方には、配属先によっては物足りなさを感じるかもしれませんが、専門性を高めたい方には良い環境です。
兼松株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 450,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 30,000円 0円 530,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,300,000円 0円 0円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日7時間 / 週5日 - 年
収 - 766万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給530,000円の内訳
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基本給 450,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 30,000円 月給530,000円の内訳として、基本給が450,000円で84.9％、時間外手当が50,000円で9.4％、時間外手当以外の手当が30,000円で5.7％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 1000万円貰えないと満足できない。
- 年
兼松株式会社業績情報
- 売上高
- 7,238億円
- 営業利益
- 303億円
- 経常利益
- 292億円
- 平均年収
- 944万円
- 従業員数
- 6,915人（連結）
- 平均年齢
- 39.00歳