加藤産業株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。加藤産業株式会社の社員や元社員による加藤産業株式会社の口コミ・評判に関する情報を40件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
加藤産業株式会社 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
やはり、元から会社に対しての愛社精神持っているかが求められていると感じています。
しっかりとあいしゃせいしんを、もっていないと大変なのでみなさん日々、社史を勉強していると思います。また残業も基本的にはできなくなり、きびしい中で働いているのですが、成果主義になってきているのでみなさん独自の働き方を生かして自社内での変革を待つために中途の方がいい影響をもたらしてる思います。
基本的に中途採用は即戦力なおかつ、専門的な知識を求められていると思いますので、そういったことを念頭に入れて、転職を考えるべきだとおもいます。 -
出世しやすい人または出世コース
出世ができるのは会社にいかに身を捧げられるか。それが大切かと思います。
プライベートを犠牲にして会社に捧げられる人間が ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
転職社員は創業者の加藤一族の関係者が多く、逆に通常の転職社員は少ないです
一族の関係者はすぐに重役についています
一 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
ある程度の年齢までは年功序列。30代後半ころにできる人とできない人の差がでてくる。
特にインセンティブ等、営業として掻 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
体育会系の社風が強く、実際に出世するのも声が大きい人です。能力・業績よりも「管理できていそうかどうか」で決まっている印象 ... 出世の口コミの続きを読む
