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株式会社中村超硬総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均20%
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株式会社中村超硬評判・口コミ・評価
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株式会社中村超硬の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い特に違いは無いように思います。新卒で入っても出来ない人は出世しないし、中途で入っても出来る人は出世しています。今の経営陣 ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
仕事は、人手不足の世の中でFA設備は需要が増えていくと思いますが、AIとかはあまりやってないようなので、今後の技術革新に ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見現会長の息子さんが社長になりました。普段何をやっているかよくわかりませんが、若手の多い会社なので仲良くやっているようです ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
「得をした!」「損をした!」エピソード新社長が、功労賞のハードルを下げて取りやすくしたのですが、ほとんど技術職の人ばかりなので、事務職でも取りやすくしてほしい ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
基本的にワークライフバランスはとりやすいと思います。
担当するお客様によっては頻繁に土日出社になるときもありますが、代 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社中村超硬転職・中途採用面接
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[株式会社中村超硬]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製造現場
- 職種:その他
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
480万円入社入社後の年収
480万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
自己PR
前職から話しをし、退職理由もきっちり伝えたのち、話しのつじつまも考慮し説明。納得していただいた。きっちり説明、矛盾がなければ問題なし
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接プロセスは、担当者/担当上司/部長の面接があり、場合によっては2回または1回で済むときがある。筆記試験はなく、どちらかというと人物重視をみられている。きっちり受け答えをし、話しに矛盾がなければ問題ないと思います。
株式会社中村超硬業績情報
- 売上高
- 48億円
- 営業利益
- -42億円
- 経常利益
- -43億円
- 平均年収
- 466万円
- 従業員数
- 291人(連結)
- 平均年齢
- 40.65歳