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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 54 件

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京王電鉄株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.3
平均年収
464万円
世代別
最高年収
20代
682万
30代
528万
40代
--万
月の残業時間
平均32.4時間
月の休日出勤
平均2.2日
有休消化率
平均71%

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京王電鉄株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：15人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術（その他） 385万円
    人事・総務・法務 524万円
    事務（財務・会計・経理） 601万円
    職種 平均年収
    運輸・物流サービス 358万円
    その他 491万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 488万円 508万円 - -

  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    人事・総務・法務 20代 524万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    事務（財務・会計・経理） 20代 601万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    運輸・物流サービス 20代 358万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 493万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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京王電鉄株式会社転職・中途採用面接

  • [京王電鉄株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：選択権なし
    • 職種：その他
    • 2012年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    430万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

    質問ではないが、5名程度のグループディスカッションがあった。

    課題は京王電鉄の今後の成長分野について及びその理由、といった感じだったか。
    自身が学んでいた知識の範囲で回答。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    鉄道会社は転勤もなく、給与水準も高いため、安定して働ける環境だと考えていた。私鉄独自の特色を把握するために、複数回にわたって路線に乗り、また沿線の駅周辺を歩いてみた。全体としておとなしい人が多く、あまりとがった発言、勢いのある人は採用されない印象を受けた。

    投稿日:（記事番号:369401）

  • [京王電鉄株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合職
    • 職種：営業
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    上記の通り、グループ企業が多く、単に電鉄… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:398319）
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京王電鉄株式会社企業情報詳細

  • 社員の状況
  • 採用状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

京王電鉄株式会社業績情報

売上高
4,475億円
営業利益
401億円
経常利益
393億円
平均年収
714万円
従業員数
13,342人（連結）
平均年齢
40.30歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

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キャリコネで見られる京王電鉄株式会社の年収・評判・面接体験

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