関西電力株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。関西電力株式会社の社員や元社員による関西電力株式会社の口コミ・評判に関する情報を267件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
関西電力株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧
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7件中 1〜7件を表示
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エネルギー業界でのキャリアを考える際、地域や国を支えるという使命感に共感し、入社を決めました。多くの社員が同じような熱意を持っているのは心強いです。しかし、努力が必ずしも評価に直結しないことがあり、昇進の基準が不透明に感じることもあります。特に、なぜ特定の人が昇進するのか疑問に思うことも少なくありません。
一方で、コールセンター業務においては、覚えることが多く、マニュアルも充実しているため、初めての人には少しハードルが高いかもしれません。しかし、しっかりとした研修制度が整っており、業務を通じて常識やスキルを身につけることができます。全体として、やりがいを感じる一方で、評価制度の改善が望まれる職場です。
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入社してまず驚いたのは、想像以上に年齢層が高いことでした。若手が少ないため、活気に欠ける印象を受けました。また、福利厚生 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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電力業界に興味を持ち、安定した職を求めて入社しました。AIの進化が進む中でも、電気は生活に欠かせないため、将来性を感じま ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社前は、在宅勤務がどの程度許可されるのか不安でしたが、実際には非常に柔軟な働き方が可能で驚きました。特に、関西出身の私 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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関西出身で地元での就職を希望していたため、関西一円での配属が可能なこの企業に入社しました。特に事務系の部署は都心に配属さ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社を決めた理由は、社会に対する貢献度の高さに魅力を感じたからです。実際に働いてみて、期待していた通りの職場環境で、特に ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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入社してから感じたのは、若手社員にとっての待遇が厳しいということです。特に新卒で入社した場合、最初の数年間は給与と業務量 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
