株式会社キーエンス の営業の出世の評判・口コミ・社員評価

行動量、売り上げの両方が評価に反映される。
売上が達成していても、行動量が少なければあまり評価されないため、架電や訪問 ... 出世の口コミの続きを読む

クラスが2〜8まであって8は役員クラス。
クラスの中にも2〜6はさらに5段階評価、7〜8は15段階評価です。
はてし ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社し、販売促進グループでコンサルティングエンジニア（CE）という職で、本社で1年働いた後に営業で2年半働いていまし ... 出世の口コミの続きを読む

売れる売れないはどこの地区を担当するか次第。あとは出世するかどうかは上に気にいられてるかどうか。能力もないベテランが出世 ... 出世の口コミの続きを読む

結果を出せているかは大前提としてある。
ただ、一時期結果出せていなくても社内営業で
できるイメージを持たせることがで ... 出世の口コミの続きを読む

特にありません。優秀な方であればどんどん給与が上がっていく為、生え抜きが優先される様な事も一切ありません。実力主義です。 ... 出世の口コミの続きを読む

論理的に説明、理解が出来る人。
相手の立場や理解をしっかりと把握した上で社内外と適切に調整、交渉が出来る方が出世してい ... 出世の口コミの続きを読む

営業職では、基本的に、新卒社員と中途採用の社員の違いは、ないのではないかと思います。社内での立場についても、報酬に関して ... 出世の口コミの続きを読む

ただひたすらに、ボリュームと工夫が出来る人は、ポンポンと上にいけます。
かなり合理的な会社ですので、営業売り上げではな ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に入社後は学歴はまったく関係ありません。出世する人間は、若い時（３０歳くらいまで）に実績を出している人です。そして ... 出世の口コミの続きを読む

キャリアパスとしては、基本的に営業職としての出世がまず必須となります。
具体的には、部下を5人程度持つ課長職になること ... 出世の口コミの続きを読む

様々な目標項目に対し、具体的数字を設定されるので
その項目に対しての徹底度が高い人が
上に行くように感じます。

... 出世の口コミの続きを読む

結果を出している人（営業成績が高い人）、目立つ人が早く出世している。評価制度や昇格に対してのガイドラインはもちろんかなり ... 出世の口コミの続きを読む

要領の良い人が上に上がりやすいのでは。もちろん、仕事にまじめな人が上のポジションになるとは思うが、、、。ポストの少なさは ... 出世の口コミの続きを読む

何にでもルール、目標値があります。それを、きちんとかなしてゆけば、出世は固いです。馬鹿馬鹿しいと思う事でも、上が実践する ... 出世の口コミの続きを読む

常に効率よく無駄なく動ける人。
分からないことはその場で質問できる人。
頭の回転が良く、取り扱い商品を愛せる人。
... 出世の口コミの続きを読む

自分に前向きで厳しい人が、結果的に業績を上げて、どんどん出世されていると思います。
いわゆる大企業に見られるような「ゴ ... 出世の口コミの続きを読む

６年目ぐらいに一般企業の課長職ぐらいになれる可能性があるが、なれない人はしんどい。ポストが少ないため、年下が上司になるケ ... 出世の口コミの続きを読む

出世できる人の条件は、「成果」（結果）をだせる事。

営業職であれ、技術職であれ、毎月「成果報告会」があります。営業 ... 出世の口コミの続きを読む

成績は常に平均以上で上へのアピールが上手い人。自分の仕事だけでなく常に前向きに仕事を引き受けようよする姿勢を持っている事 ... 出世の口コミの続きを読む