株式会社木曽路 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

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株式会社木曽路 退職理由の口コミ一覧

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  • [株式会社木曽路]
    その他 30代後半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    2.3
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2018年度

    退職理由の口コミ

    退職の理由は、拘束時間の長さと、休日の少なさの両方にあります。
    朝１０時頃に出社してから、退社は夜の１１時頃。以前は帰宅が午前の１時過ぎになることは当たり前の状態がずっと続いておりました。それでも会社はこれを黙認しており、早く退社するように等の言葉を掛けてもらったことは、記憶に有る限りでは、ただの一度もありませんでした。
    現在では、働き方改革が少しずつ言われるようになり、世間体の企業評価も気にするようになって前ほどは残業することも無くなりましたが、それでも拘束時間は他の企業に比べてかなり長いのではと思います。
    また、店長職では、給与に役職手当てが含まれており、それが残業見込みの手当てにもなっているために、どれだけ働いたとしても超過分の残業代が出ると言うこともなく働き損でした。本当なら、営業が終わったらすぐに退社したいのですが、営業以外の業務が沢山あるために、早く帰ること自体が難しい環境です。
    間の休憩時間も、店長職だと、顧客への挨拶回りや、利用お願いなどの営業をしなくてはならないために、殆ど休めません。若いうちなら可能でも年齢を重ねると続けていくのは無理だろうと考えて退社しました。

    投稿日:（記事番号:757603）
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キャリコネで見られる株式会社木曽路の退職理由についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「退職の理由は、拘束時間の長さと、休日の少なさの両方にあります。 朝１０時頃に出社してから、退社は夜の１１時頃。以前は帰宅が午前の１時過ぎになることは当たり前の状態がずっと続いておりました。それでも会社はこれを黙認しており、早く退社するように等の言葉を掛けてもらったことは、記憶に有る限りでは、ただの一度もありませんでした。 現在では、働き方改革が少しずつ言われるようになり、世間体の企業評価も気にするようになって前ほどは残業することも無くなりましたが、それでも拘束時間は他の企業に比べてかなり長いのではと思います。 また、店長職では、給与に役職手当てが含まれており、それが残業見込みの手当てにもなっているために、どれだけ働いたとしても超過分の残業代が出ると言うこともなく働き損でした。本当なら、営業が終わったらすぐに退社したいのですが、営業以外の業務が沢山あるために、早く帰ること自体が難しい環境です。 間の休憩時間も、店長職だと、顧客への挨拶回りや、利用お願いなどの営業をしなくてはならないために、殆ど休めません。若いうちなら可能でも年齢を重ねると続けていくのは無理だろうと考えて退社しました。」のような、実際の社員が投稿した退職理由についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社木曽路の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。