興和株式会社 の技術・新卒入社の評判・口コミ・社員評価

出産、育児に対する職場の考えは寛容であり、管理職、同僚を含めた周囲のメンバーが積極的にサポートする傾向がある。個人主義で ... 働く環境の口コミの続きを読む

中途入社の受け入れは非常にまれであり、特定の専門職のみ採用している。出世や待遇に大きな違いはないと推察されるが、具体的な ... 出世の口コミの続きを読む

当時、魅力的なプロジェクトがなく、今後もこの点が改善される可能性が低いと考えたため。また、中途採用に積極的ではないことか ... 退職理由の口コミの続きを読む

比較的経験が浅いうちから様々な仕事を任されるため、スペシャリストでありながら幅広い業務経験が可能であり、プロジェクトマネ ... やりがいの口コミの続きを読む

報酬は業界水準を大きく下回る。賞与は年2回額は業績による影響が少なく、良くも悪くも安定している。成果によらず報酬額は概ね ... 年収・給与の口コミの続きを読む

所属部署にもよるが、同業他社と比較すると残業時間は少ない印象がある。一方で、一部の部署、チームでは休日に仕事することが常 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

新卒入社時は24.5万で5年目まではだいたい月1万円弱のベースアップだった。
一般業界からすると比較的もらえてるかもし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本的には、転職してきた人の等級は前の会社の給料によってきまるので、前の会社の給料が高い人は新卒の人と比べても出世に影響 ... 出世の口コミの続きを読む

年功序列かつ組合の力が強いため、30台後半までほとんど差がつかない。ボーナスもよほどのことをしない限り差はつかないので、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人に仕事を任せる人が多く、責任を取りたがらない雰囲気だと思う。30台後半までは年収に差がつかないので、頑張らない人も中に ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生の制度は良いのだが、利用方法が分からず、損をしている人が多いと思う。周りとの繋がりが多い人がうまく利用しているよ ... 働く環境の口コミの続きを読む

30台後半までは年功序列なので、ほとんど、出世は関係無い。
どこの企業でも同じかもしれないが、上司に気に入られる人、上 ... 出世の口コミの続きを読む

残業は年間360時間を超えないように指導されている。休日出勤は基本的には無いが、部署による。(休日出勤が多い部署もある) ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
医薬品事業においては医療用のみならず、OTCも精力的に取り組んでいる。特にOTCは業績が伸びており、国内においては薬価改 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

所属部署は少人数なので自主性が求められ、基本的に自分のやりたいようにやれる。予算、業務のスケジュール管理等も自分で行うの ... やりがいの口コミの続きを読む

ボーナスは決算状況によって多少の変動をうけるが、安定してもらえる。支給後は面談が行われ、査定結果を通達される。概ね妥当な ... 年収・給与の口コミの続きを読む

所属している部署はのびのびとしていて自主的に業務を実行している。
ただ、トップダウンなので上層部の指示には従わないとい ... 働く環境の口コミの続きを読む

独身者は優遇されないが、配偶者をもつと手当が厚くなる。家族手当、住宅手当もでる。転勤になると借上社宅になるので、経済的に ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本的に年功序列。優秀なプレイヤーが管理職になれるとも限らない。
全体を見回して状況把握ができ、かつ的確な対処ができる ... 出世の口コミの続きを読む

分析部門は申請業務などに追われるので遅いときもあるが、おおむね定時30分以内に退社する人がほとんど。休日出勤も基本的にな ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

新薬の研究開発は非常に困難な面が多く、１つ新薬を開発することは超大手製薬メーカーであっても簡単なことではありません。数多 ... やりがいの口コミの続きを読む

医薬メーカーは一般的に他の業界のメーカーに比べて年間報酬が高いように思い、大手製薬メーカーでは特に高額な給与が支払われて ... 年収・給与の口コミの続きを読む