興和株式会社 の技術・退職の評判・口コミ・社員評価

キャリアの成長を考えると、研修の充実度は高まっていると感じます。多様な業種の社員が参加するため、すべての研修が自分の業務 ... やりがいの口コミの続きを読む

資格取得を支援する姿勢が見られ、研修に参加する社員も多く、スキルアップの機会は提供されています。しかし、実際に成長を実感 ... やりがいの口コミの続きを読む

入社前に期待していた正社員登用制度は、実際には形だけのものでした。面接時には3年後に受けられると聞いていましたが、実際に ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

給与制度については、年功序列が基本となっており、長く勤めることで徐々に給与が上がる仕組みです。若手社員にとっては、初めの ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入社してからの業務は、自分のペースで進められる点が魅力的です。長期的な目標はしっかりと設定されていますが、日々のタスクは ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

有給休暇は取得しやすい環境ですが、取得時には自分で業務の調整が必要です。リモートワークは行われておらず、出社が基本となっ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

興和株式会社での給与は、医薬品業界の基準に沿っており、安定した収入が期待できます。特に30代後半から40代の社員や専門ス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

多様な事業を展開しているため、外部の影響を受けにくいという利点があります。しかし、組織が縦割りであるため、事業間の連携が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

オーナーの意向が強く反映される企業で、彼を納得させることができれば新しいプロジェクトを進めることが可能です。逆に、オーナ ... 働く環境の口コミの続きを読む

上司とのコミュニケーションが取りやすく、職場の雰囲気は非常に和やかです。イベントや組合活動も充実しており、参加の自由度が ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性社員の数が増えてきており、職場環境が以前よりも改善されていると感じます。特に、女性の管理職が存在することや、育児休暇 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

給与面では、入社時よりも改善が見られ、資格制度の導入によりスキルアップの意識が高まっています。資格取得を奨励する環境が整 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は、まだ年功序列の影響が色濃く残っている印象です。若手社員がどれだけ成果を上げても、給与に大きく反映されることは ... 年収・給与の口コミの続きを読む

急な休暇の取得や時短勤務がしやすく、働きやすい環境が整っています。特に女性にとっては、定時での退社が可能で、柔軟な働き方 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

出産、育児に対する職場の考えは寛容であり、管理職、同僚を含めた周囲のメンバーが積極的にサポートする傾向がある。個人主義で ... 働く環境の口コミの続きを読む

中途入社の受け入れは非常にまれであり、特定の専門職のみ採用している。出世や待遇に大きな違いはないと推察されるが、具体的な ... 出世の口コミの続きを読む

当時、魅力的なプロジェクトがなく、今後もこの点が改善される可能性が低いと考えたため。また、中途採用に積極的ではないことか ... 退職理由の口コミの続きを読む

比較的経験が浅いうちから様々な仕事を任されるため、スペシャリストでありながら幅広い業務経験が可能であり、プロジェクトマネ ... やりがいの口コミの続きを読む

報酬は業界水準を大きく下回る。賞与は年2回額は業績による影響が少なく、良くも悪くも安定している。成果によらず報酬額は概ね ... 年収・給与の口コミの続きを読む

所属部署にもよるが、同業他社と比較すると残業時間は少ない印象がある。一方で、一部の部署、チームでは休日に仕事することが常 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

新卒入社時は24.5万で5年目まではだいたい月1万円弱のベースアップだった。
一般業界からすると比較的もらえてるかもし ... 年収・給与の口コミの続きを読む