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株式会社桑山 女性の働きやすさの口コミ一覧
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女性の働きやすさの口コミ
可能である。女性の管理職者は数名在籍と、人数だけみれば少数だが、サポート部門以外の女性社員数はもともと少なく、寿退社等々も含めると妥当な割合である。
評価体制も個人の成績に応じる成果主義体制に近く、業績の高い部門のキーパーソンであれれば、男女関係なくキャリアアップが可能である。
株式会社桑山の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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[株式会社桑山の同業他社] 女性の働きやすさの口コミこの会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。具体例な理由とともに教えてください。
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