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総合評価 2.8 /5.0 レポート数 48

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株式会社京三製作所総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.8
平均年収
552万円
世代別
最高年収
20代
627
30代
640
40代
862
月の残業時間
平均43.8時間
月の休日出勤
平均0.5
有休消化率
平均59%

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株式会社京三製作所年収・給与の統計データ(年収データ対象:14人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 308万円
    技術(ソフトウェア関連) 556万円
    職種 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 580万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 439万円 570万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 308万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 556万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    技術(ハードウェア関連) 20代 467万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 株式会社京三製作所 出世の評判・口コミ

    出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    中途で出世している人は見たことがないです。そのため中途の出世割合はかなり低いように感じました。待遇差については確認する機会がありませんでした。

    出世の評判・口コミを読む
  • 株式会社京三製作所 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    技術部門は残業が多く、間接部門は残業が少ないです。
    また、部署単位でみても、忙しい部門とそうでない部門があり、これまた不公平感が強いです。
    忙しい部署に配属されれば、休日出勤もせざるを得ない状況になることもあり、プライベートと仕事のバランスは破綻しがちになります。
    30代中盤以降の社員(営業、技術)の退職が目立つようになっており、会社として破綻しかけている状況と推察しています。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    休暇は取りやすく、夏休み、正月休みは全社的に1週間以上の連続休暇となり、その点においては非常に良い会社だと思います。
    休職・退職する社員が増加しており、現場の状況をもっとよく見て、受注する案件を取捨選択すべきと思われる。

  • 株式会社京三製作所 技術の評判・口コミ

    出世の口コミ

    出世しやすい人または出世コース

    実質的には上にいかに気に入られるかです。明るい雰囲気で上司を楽しませ、サボっている上司がサボっていても回るように仕事をこなせば、それなりに順調に上がることはできると思います。実際そういう方が上に上がっています。そのため出世している方は実際技術力は高くないですし、技術的な教育もしない放置主義な風土なので技術継承はできていないと感じます。

    技術の評判・口コミを読む

株式会社京三製作所おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    240,000円 60,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 50,000円 0円 350,000円

    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    900,000円 0円 0円 900,000円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月45時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日

    510万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給350,000円の内訳
    基本給 240,000円
    時間外手当 60,000円
    時間外手当以外の手当 50,000円

    月給350,000円の内訳として、基本給が240,000円で68.6%、時間外手当が60,000円で17.1%、時間外手当以外の手当が50,000円で14.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
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株式会社京三製作所転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    480万円
    面接中止

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    動機、貢献できる点など

    社会の安全というものを下支えしているというところにやりがいを感じられると考えた。信頼関係の構築には自信がある。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の準備は、これまでの自分の職務経験や成果を分かりやすく説明できるように分析し、まとめた。これはかなり重要である。また、会社のことはもちろん競合他社である、日本信号、大同信号についても自分なりに研究し、京三でやりたいことを明確にした。

株式会社京三製作所業績情報

売上高
693億円
営業利益
32億円
経常利益
35億円
平均年収
791万円
従業員数
1,984人(連結)
平均年齢
40.08歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)