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株式会社アルバック総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社アルバックの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員79人）
- 投稿者の平均年収
- 534.2万円
- 年収範囲
- 300万～1200万円
- 平均年齢
- 30.9歳
- 投稿者数
- 正社員79人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社アルバックの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 526万円 技術（ハードウェア関連） 568万円 技術（研究開発） 588万円 技術（その他） 556万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 388万円 事務（財務・会計・経理） 481万円 その他 456万円 -
株式会社アルバックの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 461万円 556万円 708万円 1,082万円 -
株式会社アルバックの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 477万円 30代 672万円 40代 - 50代 - 技術（ハードウェア関連） 20代 524万円 30代 588万円 40代 - 50代 - 技術（研究開発） 20代 466万円 30代 566万円 40代 - 50代 1,082万円 技術（その他） 20代 - 30代 500万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 359万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 410万円 30代 511万円 40代 - 50代 - その他 20代 456万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
株式会社アルバックの評判・口コミ
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株式会社アルバック 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む人手不足が慢性的に続いており、業務量が増加する一方で、適切な人員補充が行われていない状況です。特に、定年を迎える社員が多く、今後さらに人手不足が深刻化することが懸念されます。業績も芳しくなく、将来的には賞与の減少も予想されるため、経済的な不安もあります。業務の割り振りに関しても、個々の能力や負担を考慮せずに行われることが多く、結果として業務過多に陥りやすいです。しかし、組織体制はしっかりしており、福利厚生も充実しているため、一定の安心感はあります。全体として、改善が必要な点は多いものの、基盤はしっかりしている印象です。
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株式会社アルバック 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、年功序列のため、一定の年数を重ねると高収入が期待できますが、最近は他社の賃上げが進んでいるため、相対的に見劣りすることもあります。昇給には毎年の試験合格が必要で、評価基準が不透明な点が改善の余地ありです。一方で、残業代は1分単位で支給され、働いた分がしっかりと反映されるのは魅力的です。福利厚生も充実しており、社員食堂の利用や年間120日以上の休日が確保されているため、働きやすい環境が整っています。全体として、給与面での競争力向上が望まれるものの、働きやすさや福利厚生の面では満足度が高い職場です。
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株式会社アルバック 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む挑戦を奨励する職場で、目標達成に向けたチームワークが非常に強力です。若手からベテランまで、意見交換が活発で、フラットなコミュニケーションが取れる環境が整っています。上司との距離も近く、信頼関係を築きやすいのが魅力です。ただし、時には事前の調整が必要な場面もあります。多様性が尊重されており、特に韓国や中国からの優秀なエンジニアが多く在籍しているため、国際色豊かな職場です。全体として、前向きに取り組む姿勢が求められ、やりがいを感じられる職場です。
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株式会社アルバック 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日の取り方は、担当するプロジェクトやその進行状況によって大きく異なります。定時で帰れる日もあれば、残業が続くこともあります。柔軟な働き方の支援はまだ整っていない印象で、リモートワークや時短勤務、副業などの選択肢は限られています。海外出張が多い部署もあり、プライベートの時間を確保するのは難しいかもしれませんが、海外での経験を積みたい方には魅力的な環境です。全体として、個々の働き方に大きな差があるため、自分の希望やライフスタイルに合った働き方ができるかどうかは、事前にしっかり確認することをお勧めします。
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株式会社アルバック 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点多角的な事業展開を行っているため、特定の市場に依存しないビジネスモデルが強みです。これにより、特定の市場が低迷しても他の事業でリスクを分散できる柔軟性があります。しかし、各事業分野での市場シェアが中途半端であるため、選択と集中を強化し、競争力を高める必要があります。また、全体的な収益性が低いとの指摘もあり、収益構造の見直しやコスト管理の徹底が求められます。事業の成否は世の中のトレンドに大きく左右されるため、常に市場の動向を注視し、迅速に対応することが重要です。
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株式会社アルバック 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む部署の名称や業務範囲が頻繁に変更されるため、業務量が増加することがあります。組織変更が必ずしも必要とは思えず、管理システムの統合が急務です。現在、複数のシステムが存在し、グループ会社間でも統一されていないため、管理が煩雑です。技術主導で物事が進む傾向があり、顧客視点を重視した営業が求められます。販売とサービスが分かれている点も再考の余地があります。
一方で、真空技術の研究環境が整っており、専門性を深めるには良い職場です。職場の雰囲気は良好で、一般職同士の競争はなく、働きやすい環境です。業務の偏りはあるものの、通常業務をこなせば定時に帰宅できることが多いです。ただし、上司や先輩からのフォローが期待より少ないと感じることもありました。
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技術の評判・口コミを読む
技術者としての成長を求めるなら、ここは挑戦の場として適しています。自分のアイデアを形にする自由度が高く、プロジェクトを自ら推進する機会が豊富です。特に、技術の幅広さは他社にない魅力で、若手にとっては貴重な経験を積むことができます。ただし、資格手当がないため、自己研鑽は自分の責任で行う必要があります。教育システムは整っていないものの、先輩たちのサポートを受けながら、自ら学び取る姿勢が求められます。競争力の面では課題もありますが、やりがいを見つけられる環境です。
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管理部門の評判・口コミを読む
男女問わず、実力が評価される環境が整っており、性別による不平等は感じません。ただし、女性の社員数が少ないため、女性同士のネットワークが築きにくいと感じることもあります。女性が少ないことが働きにくさにつながるのではと心配する声もありますが、実際には個々の能力が重視されるため、性別に関係なく活躍できる場が用意されています。職場の雰囲気はフラットで、意見を言いやすい環境が整っているため、積極的に自分の意見を発信することが求められます。
株式会社アルバック社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 350,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計600,000円 0円 0円 600,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月0時間 月0日 1日9時間 / 週5日 - 年
収 - 480万円
- みなし残業制度：
- あり（30時間分）
- 月給350,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給350,000円の内訳として、基本給が300,000円で85.7％、時間外手当が50,000円で14.3％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
株式会社アルバック転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：大阪
- 職種：代理店営業
- 面接時期：2016年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円4次面接以降を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
なぜこの会社に入りたいか
この会社に入る気はありませんでしたので、答えるのに少々困った。
なんとか答えられたが、面接を受ける前に準備しておいたほうが良いです投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
年収が非常に高いのと、福利厚生などの待遇がしっかりしているため、長く働けると思った。面接内容は志望動機やこれまでしてきたことなど、オーソドックスなものでした。
今まで自分がしてきたことをしっかり伝えましょう
株式会社アルバック業績情報
- 売上高
- 2,207億円
- 営業利益
- 238億円
- 経常利益
- 256億円
- 平均年収
- ---万円
- 従業員数
- ---人（連結）
- 平均年齢
- ---歳