株式会社京進 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

授業の報酬は高く、特に授業準備にも報酬が支払われる点は魅力的です。授業数は徐々に増えていき、経験を積むことで多くの授業を担当できるようになります。夏期講習では集中して働くことができ、短期間でまとまった収入を得ることも可能です。しかし、勤務時間が夜遅くなることが多く、生活リズムが乱れがちです。給与面では昇給の機会が少なく、将来のキャリア展望が見えにくいのが課題です。職場の雰囲気は良く、チームワークを通じてコミュニケーション能力が向上します。生徒たちの成長を見守ることはやりがいがあり、特に幅広い年齢層の生徒と接することで柔軟な対応力が身につきます。これらの経験は今後のキャリアにおいても役立つと感じていますが、長期的に続けるには改善が必要です。

昇給は毎年行われるものの、金額は微々たるもので、特に個別指導部門では大きな変化を感じにくいです。業績が良い部門では多少の ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では基本給が比較的高めに設定されているため、安定した収入を得ることができます。しかし、時間外労働に対する手当があま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与制度については、年に2回の昇給と賞与があり、上司との面談を通じて決定されます。業績に依存するため、部門によっては賞与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が最低賃金に近く、昇給の基準が不明確なため、給与の伸びしろが少ないと感じます。特に、昇給が塾長の裁量に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

基本給はそれほど高くないため、手当を含めて月の給与は23万円程度からのスタートとなります。賞与については、入社してから1 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進の機会は限られており、上の役職に就くまでには時間がかかる印象です。しかし、評価基準が明確で、どのポジションに就けばど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

アルバイトとして働いていた際、給与は最低賃金に少し上乗せされた程度でした。授業の準備や時間割の調整にかかる時間は、ほとん ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与体系は一見すると手当が多く、魅力的に見えますが、基本給が低く設定されているため、賞与の計算に影響が出ます。手当は賞与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手社員の初任給が高めに設定されており、手当も充実しています。しかし、配属先や上司によって評価が大きく左右さ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が低めに設定されており、賞与も期待できないため、年収は控えめです。特に教室長になると、管理職扱いとなり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が高めに設定されているものの、残業手当が少ないと感じることがあります。特に、長時間労働が続くとその点が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇進しても大幅な増加は期待できません。教室長に昇格しても、手当がつく一方で、みなし残業代がなくなるため、実質 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒社員の育成は、上司の指導力に大きく依存しているため、最初の配属先が重要です。個別指導部では、1年間の経験を積むことで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇給がほとんど期待できないため、長期的な収入の向上を望むのは難しいと感じます。特に一人暮らしをしていると、貯 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

シフトの柔軟性が高く、自分のライフスタイルに合わせて働ける点は魅力的です。しかし、給与面では期待以上の収入を得るのは難し ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬については、満足のいく額ではなかった。とうのも、仕事の実労働時間は巷でいわれているほどは多くないのですが、どうしても ... 年収・給与の口コミの続きを読む

時給は高いと思われます。しかしながら、講師という職業上、どうしてもサービス残業を行わねばならない時はあります。一定額は支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

親の対応などもあり大変な仕事で輪あるが、業界平均から考えて妥当であると思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む