株式会社京進 の退職の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では基本給が比較的高めに設定されているため、安定した収入を得ることができます。しかし、時間外労働に対する手当があま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与制度については、年に2回の昇給と賞与があり、上司との面談を通じて決定されます。業績に依存するため、部門によっては賞与 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が最低賃金に近く、昇給の基準が不明確なため、給与の伸びしろが少ないと感じます。特に、昇給が塾長の裁量に ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進の機会は限られており、上の役職に就くまでには時間がかかる印象です。しかし、評価基準が明確で、どのポジションに就けばど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が低めに設定されており、賞与も期待できないため、年収は控えめです。特に教室長になると、管理職扱いとなり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給が高めに設定されているものの、残業手当が少ないと感じることがあります。特に、長時間労働が続くとその点が ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇進しても大幅な増加は期待できません。教室長に昇格しても、手当がつく一方で、みなし残業代がなくなるため、実質 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、昇給がほとんど期待できないため、長期的な収入の向上を望むのは難しいと感じます。特に一人暮らしをしていると、貯 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

親の対応などもあり大変な仕事で輪あるが、業界平均から考えて妥当であると思う。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む