大阪バネ工業株式会社 の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 1.0 /5.0 レポート数 1

大阪バネ工業株式会社の転職後のギャップについての口コミ・評判を記載しているページです。大阪バネ工業株式会社の社員や元社員による大阪バネ工業株式会社の口コミ・評判に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

大阪バネ工業株式会社 転職後のギャップの口コミ一覧

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  • 転職後のギャップの口コミ

    私の場合はこの会社から退職した後、別の会社に入社し、感じたことを記します。現社では、スケジューリングももちろん成果を全社員に見える化をしており、WBSなどの形で進捗も見えます。まずプロジェクトの立案からどのような効果があるのか部内で協議し、効果の高そうなプロジェクトを優先します。
    このような取り組みは、この会社には一切ありませんでした。
    現社では大前提に最適化するための取り組みがあり、私の部署ではROAを念頭にプロジェクトを立案し、どのようにMRPの精度を上げ、RPAやAI、IoT、MESを取り入れ、生産効率を上げるか議論しております。
    まだまだ私の能力・知識・経験ではまだまだ吸収することが多いです。
    この会社では最適化の意味すら聞いたことがありませんでした。
    当然、現社では効果の高い、より貢献度のある社員は優遇されます。
    この会社の評価制度を現社の面接時に伝えたところ、幼稚ですねと言われたことが印象深かったです。
    現社では常に効果を上げるために効率的に実現することには頭を捻りますが、やりがいがあり、成長を感じられ、報酬も大幅に上がったので、転職して良かったと感じております。

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大阪バネ工業株式会社の同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
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