マツダ株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

業務の進行において、限られたリソースでの作業が常態化しており、時折、検証が不十分なまま進行してしまうことがあります。その結果、問題が発生することも少なくありません。新しいプロジェクトに取り組む際も、既存の問題対応に追われることが多く、なかなか前向きなチャレンジができない状況です。しかし、福利厚生や待遇面では非常に恵まれており、地域に根ざした大手企業ならではの安心感があります。退職後にその良さを実感し、再び働きたいと思うほどです。失敗に対する厳しい追及がある一方で、安定した環境で働けることは大きな魅力です。

若手社員として働いていると、最初は与えられる裁量が少なく、単純な作業に追われることが多いです。しかし、積極的に周囲の業務 ... 退職理由の口コミの続きを読む

広島での生活を考えている方には、ワークライフバランスが整っている点が魅力的です。定住を希望する方にとっては、非常に良い選 ... 退職理由の口コミの続きを読む

昇進の仕組みが年功序列であるため、若手社員には少し不満が残るかもしれません。上司の評価が大きく影響するため、上司との関係 ... 退職理由の口コミの続きを読む

上層部の意思決定が遅く、結果として失敗が多いのが悩みです。特に、上層部は仲良しグループのようで、悪いニュースを避ける傾向 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいプロジェクトに取り組む際、経営陣のビジョンが不明瞭で、開発者が独自のアイデアを優先しているように感じました。市場の ... 退職理由の口コミの続きを読む

広島で働くなら、ここは間違いなく良い選択肢です。大手企業のため、仕事の負担は思ったより軽く、休日にはしっかりと休むことが ... 退職理由の口コミの続きを読む

業績の低迷により、残業が厳しく制限されており、給与面での不安が増しています。家賃補助も限られた期間しか提供されないため、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

専門性を活かし、興味のある分野で働ける環境に魅力を感じて入社しました。職場の人間関係は非常に良好で、上司や同僚に相談しや ... 退職理由の口コミの続きを読む

社外製造メーカーへの異動を会社から勧められたが、コロナ禍での勤務体制に不満があった。正社員は在宅勤務が主流だったが、非正 ... 退職理由の口コミの続きを読む

キャリアの成長機会が限られていると感じることが多く、特に若手の優秀な人材が他社へ流出してしまう傾向があります。これにより ... 退職理由の口コミの続きを読む

経営の浮き沈みが激しいため、将来に対する不安を感じることがあります。特に、業績が不安定な時期には、職場全体に緊張感が漂う ... 退職理由の口コミの続きを読む

独自の製品戦略で市場に挑む姿勢は評価できますが、販売実績が伸び悩んでいる点は不安材料です。特に、他の自動車メーカーと比較 ... 退職理由の口コミの続きを読む

契約社員として働いていましたが、契約満了を迎えたため退職しました。契約終了時には少額のボーナスが支給されるため、短期間で ... 退職理由の口コミの続きを読む

業務改善の提案が通りにくく、特にITを活用した効率化には保守的な姿勢が目立ちます。幹部社員の多くが新しい技術に疎く、時代 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ライン作業に従事していましたが、最初は給与面での満足感がありました。しかし、作業の負担が大きく、体力的に厳しいと感じるこ ... 退職理由の口コミの続きを読む

会社として電動化の波に乗れておらず置いていかれている。エンジンとの共存を謳ってはいるが現在の社会情勢を考えると厳しい部分 ... 退職理由の口コミの続きを読む

家庭の事情その他を鑑みての退職。それ以外にも若干のミスマッチはあったが、どこの会社でもあるようなものなので普通と感じてい ... 退職理由の口コミの続きを読む

期間社員だったが給料の良さが目的で面接を受けました。また、寮が用意されていて家賃、光熱費が無料だったのでお金を貯めやすい ... 退職理由の口コミの続きを読む