三井農林株式会社 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 25 件
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三井農林株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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三井農林株式会社
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食料品業界
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年収・勤務時間の統計データ
| 三井農林株式会社 | 食料品業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 544万円 | 367万円 |
| 平均有給消化率 | 54％ | 46％ |
| 月の平均残業時間 | 10.0時間 | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）三井農林株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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三井農林株式会社はお茶の総合商社という位置づけなため、輸出入にかかわる法的規制（主として農薬問題）、国内生産（異物、菌汚染問題などなど）によっては、業務量の大小がある。残業時間と休日出勤、深夜勤務、早朝勤務などは部署によってかたよりがあった。とくに、農薬問題が発生した場合の対応時には、異常なまでの出勤が押し付けられ、成行き上、断ることは難しい。先ずは上司が優秀かどうかによって、その運命が大きく左右される。
一方、休みのとり辛いブラックな企業か？というと全くそういうことはない。どこの会社でも同じであろうが、休暇の前に、周囲とスケジュールをすりあわせ、且つ自分の業務をスケジュール通りこなしていれば、誰からも文句を言われることなく休暇がとれる環境があると思う。従い、プライベートと仕事のバランスは、一部の不遇な社員を除き、ほとんどの社員では十分バランスしていると思う。夏季休暇、年末年始の休暇においては、会社や社会の常識を大きくはずれない程度に、前後させて休むことに対しても、イヤガラセやいじめに繋がるようなことは見当たらなかった。 -
出世しやすい人または出世コース
経営陣は親会社からの出向組、プロパーは精々本部長止まり。
能力評価と言いながらも、基本的なスタンスは年功序列なので、余 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
三井農林株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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新卒で入社した場合、関東出身であると住宅手当は支給されない。また、転勤を9年以上しないと手当が減額し、最終的には0円になる。一方で一度転勤すると、リセットされ9年間は家賃補助が出る仕組みである。金額としてはそこそこ。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途半端に、中途社員に対応することが多い。
総務部が他の会社に比べて劣る。
出先での臨時アルバイト採用時にも、採用基 ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
基本は年功序列型のため年ごとに一定の昇給はあるが、薄利多売業界の宿命で金額については少ない。評価制度もあるが、あくまで ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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