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日本電産株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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日本電産株式会社年収・給与の統計データ(年収データ対象:85人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 519万円 技術(ハードウェア関連) 635万円 技術(研究開発) 481万円 技術(その他) 525万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 549万円 事務(財務・会計・経理) 543万円 広報・企画・マーケティング 536万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 458万円 556万円 761万円 852万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 500万円 30代 599万円 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 455万円 30代 - 40代 - 50代 852万円 技術(研究開発) 20代 433万円 30代 517万円 40代 668万円 50代 - 技術(その他) 20代 427万円 30代 520万円 40代 782万円 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 549万円 30代 - 40代 - 50代 - 事務(財務・会計・経理) 20代 345万円 30代 675万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 - 30代 536万円 40代 - 50代 -
年収分布
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日本電産株式会社 年収・給与の評判・口コミ
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日本電産株式会社 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生として、東芝などのアウトレット品を安く販売していた。しかし、物が直接見れない上、家電量販店などと比較して、特別安いとは思えなかった。社内環境については、業績が悪か ... 続きを読む
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日本電産株式会社 やりがいの評判・口コミ
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日本電産株式会社 出世の評判・口コミ
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ライバル企業の口コミ
昔はM社などの日系企業が主なライバル会社とされてきたが、最近では台湾系企業を中心としたローカル企業にライバルが切り替わってきている感があるし、実際にローカル市場に出すもの ... 続きを読む
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日本電産株式会社 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
忙しい部署の場合、36協定の限界まで残業が必要となる。
36協定の上限に近いため、仕事が溜まっていても定時で帰らないといけないという状況になることもある。
また、最近 ... 続きを読む -
日本電産株式会社 長所・短所の評判・口コミ
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日本電産株式会社 退職理由の評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む -
転職後のギャップの口コミ
モーレツ社員が多く働く会社であると聞いて入社したが、実際はそんなことはなかった。良くも悪くも日本企業的な企業。
M&Aも含めて近年急成長した会社であり、給与体系・労働時 ... 続きを読む -
日本電産株式会社 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性管理職を増やそうと会社を挙げて進めています。仕事環境の男女差をなくそうとしていますし、女性社員でもやる気のある人には仕事を任せてもらえると思います。年配の男性社員が多 ... 続きを読む
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日本電産株式会社 経営者の評価の評判・口コミ
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見ニュースなどで話されるそのままの人。
話されている内容は凄く整然としており、納得のいくものである。
一方で見切りをつけるスピードが早く、振り回されることも多 ... 続きを読む
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日本電産株式会社 コンサルタントの評判・口コミ
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日本電産株式会社 営業の評判・口コミ
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日本電産株式会社 技術の評判・口コミ
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日本電産株式会社 管理部門の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
働き方改革のため残業は多くない。有給もそれなりにとれ、プライペートととの両立をしっかりできる。プライベートが充実すれば、仕事も捗るので、会社の方針は正しいと思う。年収もへ ... 続きを読む
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日本電産株式会社 その他の評判・口コミ
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
出産、育児が発生した際に今までと同じように働くことはできます。
ほとんどすべての人が時短勤務の形をとって、産休、育休から復帰していました。私が知る限りでは、産休のため、 ... 続きを読む
日本電産株式会社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
日本電産株式会社転職・中途採用面接
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[日本電産株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部門
- 職種:経理
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
管理職としての採用でしたので、長時間労働や休日出勤への耐性を試すような質問が幾つかあったように記憶しております。(勿論、はっきりとそう言われた訳ではありません。)
また、海外要員としての募集だったため、海外赴任中の経験について詳しく確認されました。長時間残業や休日出勤は厭わないと回答しました。企業研究をしていた中である程度予想していましたので、さほど驚いたというようなことはありませんでした。また、入社後1年以内での海外赴任を前提とした募集でしたので海外経験に関する質問に対してもある程度予想しておりましたので、ありのままを答えれば特にそれ以上の掘り下げもなかったように記憶しております。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は海外赴任に行けることが前提だったためです。面接準備としては、自身の海外勤務中の経験の棚卸しを行ったこと、社長が有名な方ということもあり関係する書籍が多く出版されておりましたので、それを読んでおきました。
面接は3回ありまして、1回目は人事が、2回目は配属予定先の部長クラスの方が、3回目は配属予定先の役員クラスの方が面接官だったように記憶しております。
アドバイスとしては、とにかく仕事に対するバイタリティーを見せること、海外でもやっていけるという実績と意欲を経験を基に説明できるようにしておくというところでしょうか。 -
[日本電産株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:財務
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外で仕事ができるのと、安定を求めて応募… 続きを読む
日本電産株式会社業績情報
- 売上高
- 15,183億円
- 営業利益
- 1,386億円
- 経常利益
- 1,390億円
- 平均年収
- 661万円
- 従業員数
- 108,906人(連結)
- 平均年齢
- 39.00歳