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オムロン 株式会社の評判総合情報ページです。オムロン 株式会社の社員や元社員によるオムロン 株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
オムロン 株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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オムロン 株式会社テーマ別口コミ
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報酬 の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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働く環境（職場の雰囲気・社風） の口コミ [オムロン 株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
働く環境の口コミを読むオムロンの社風を具体的な仕事の事例で説明します。
①製造工程内で不良品が発生し、市場流出した場合の生産技術職の対応
Aさんの対応：不良の要因解析を行い、不良が発生... 続きを読む
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やりがい の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
やりがいの口コミを読む仕事に面白みや遣り甲斐はありません。
サプライヤーへ対して「ボリュームディスカウント」や「転注」、「新規部品選定」などを梃子に「コスト低減（値下げ）」を要求する仕事です... 続きを読む
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出世 の口コミ [オムロン 株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
出世の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。MBOの目標達成度合いで人事評価がなされますが、結果（数値）を重視した評価で、仕事の過程（プロセス）は評価されません。
器用で要領が良く、巧く立ち回る能力を兼ね備え、高... 続きを読む
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ライバル企業 の口コミ [オムロン 株式会社]
- ネットワークエンジニア
- 20代後半男性
- 正社員
- 2010年度
ライバル企業の口コミを読む開発力、及び機動力がある企業だと思います。
これは、実力主義が理由の一つに挙げられると思います。実力主義のウエイトが高いので、本当に能力のある人でないとやって行けずにや... 続きを読む
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残業・休日出勤 の口コミ [オムロン 株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
残業・休日出勤の口コミを読む残業は、月40時間までしか申請出来ないため、40時間を超える残業は全て「自己啓発」になります。
トラブルだらけなので、トラブル対応を押し付けられる社員は、青天井で働くこ... 続きを読む
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長所・短所 の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
長所・短所の口コミを読む会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。設計品質の向上と工程品質の向上が課題。
製品開発時の設計FMEAと開発試験評価が甘い為、量産開始後に、相当な頻度で製品改良のための設計変更が発生する。
また、量産試作... 続きを読む
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退職理由 の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
退職理由の口コミを読む後処理の後ろ向きな仕事が多く、仕事に遣り甲斐を感じられないこと。
オムロンの購買は、「交渉人（ネゴシエーター）」が圧倒的に多く、「生産技術者（コストエンジニア）」が非常... 続きを読む
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転職後のギャップ の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
転職後のギャップの口コミを読む募集の際に掲載されている職務内容、社風と、実際の職務内容、社風との間に乖離が大きいこと。
募集要項では、「設計とVEを推進して製品原価を造り込むを開発購買業務」「サプラ... 続きを読む
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女性の働きやすさ の口コミ [オムロン 株式会社]
- 生産・製造技術
- 30代前半男性
- 正社員
- 2007年度
女性の働きやすさの口コミを読む男性中心の職場なのでまず無理でしょう。
広報部長とか菅理系でも余り重要でないポジションに
如何にも女性も積極活用していますよといった形であてがわれています。
女性管... 続きを読む
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経営者について の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2017年度
経営者が非常に優秀だと感じます。
事業ポートフォリオを定期的に見直し、適切に社会の潜在ニーズを捉えて、潜在ニーズに応える製品を開発・上市し続けているため、会社は高収益体... 続きを読む
オムロン 株式会社職種別口コミ
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コンサルタントの口コミ [オムロン 株式会社]
- 経営企画
- 30代前半男性
- 正社員
- 2009年度
コンサルタントの口コミを読む報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。- 年収
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万円
基本的に年功序列なので、がんばってもがんばらなくても同じ。同世代平均よりは良いと思われるが、決して高くない。しかし、家族手や住宅手当は非常に充実している。公務員のような会... 続きを読む
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営業の口コミ [オムロン 株式会社]
- セールスエンジニア
- 23歳女性
- 正社員
- 新卒入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2010年度
営業の口コミを読む報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。- 年収
-
万円
個人レベルで差がつくことはないが、業績が悪いと一気に１００万くらい下がる。
営業所や担当する地区、会社によって成果が出しやすかったりそうでなかったりと評価の基準が一... 続きを読む
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技術の口コミ [オムロン 株式会社]
- 生産管理・製造管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
技術の口コミを読むどのような理由から退職を考えましたか？①社風が合わないこと
人事評価が、目先の成果（数値）と幹部の好き嫌いで決まるため、要領が良くて、口が巧くて、要領良く立ち回る社員が評価されるため、真面目にコツコツと当た... 続きを読む
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管理部門の口コミ [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 30代前半男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
管理部門の口コミを読むどのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。要領良く立ち回る社員が、トントン拍子で出世していきます。
要領の良い社員は、査定で高評価を受けて、真面目な社員は、査定で低評価を受ける傾向があります。
人事制度が、各... 続きを読む
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広告宣伝の口コミ [オムロン 株式会社]
- 商品企画
- 30代後半男性
- 正社員
- 2015年度
広告宣伝の口コミを読むこの会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。オムロンの正社員は真面目な人が多く、人柄もとても良い方が多いという印象であった。堅実な事業にアドレスしており、事業範囲も多角化しているため、安定性も非常に高いと言えるとお... 続きを読む
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カスタマーサポートの口コミ [オムロン 株式会社]
- カスタマーサポート
- 20代前半男性
- 派遣社員
- 2012年度
カスタマーサポートの口コミを読む残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。SE業務の都合に合わせる必要があるが比較的、同じチーム内で先輩が相談にも乗ってもらえる。上司に恵まれているため部下の動向に目配りが届いており部署内では風通しが良いように感... 続きを読む
オムロン 株式会社おすすめの年収・給与明細
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管理部門の年収・給与明細 [オムロン 株式会社]
- 法務・知的財産・特許
- 35歳男性
- 正社員
- 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
- 2015年度
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管理部門の年収・給与明細 [オムロン 株式会社]
- 購買・資材
- 33歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2018年度
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管理部門の年収・給与明細 [オムロン 株式会社]
- その他事務（財務・会計・経理）
- 30歳男性
- 正社員
- 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
- 2012年度
オムロン 株式会社転職・採用面接
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32歳男性の転職・採用面接 [オムロン 株式会社]
- 応募した部署：IBA
- 職種：研究開発
- 2008年度
選考期間：2週間応募2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問（面接官：役員）面接の最後の方に、「何か質問は？」と聞かれた。
面接官への回答ある転職エージェント経由で応募したのだが、現職が多忙で
企業研究ができていないまま面接。
3つのカンパニーのどれに応募しているのかすら、わからないじょうたいであったため、
「もし入社できた場合、どの部門に配属になりますか？」
と質問した。
面接官は、苦笑いをしていたように見えた。 -
37歳男性の転職・採用面接 [オムロン 株式会社]
- 応募した部署：商品企画
- 職種：商品企画
- 2014年度
オムロン 株式会社業績情報
- 売上高
- 8,600億円
- 営業利益
- 859億円
- 経常利益
- 834億円
- 平均年収
- ---万円
- 従業員数
- 36,193人（連結）
- 平均年齢
- ---歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年09月）