日本電産株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。日本電産株式会社の社員や元社員による日本電産株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を20件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
日本電産株式会社転職・中途採用面接一覧
20件中 1〜20件を表示
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[日本電産株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報システム
- 職種:社内SE
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
土曜日がたまに出勤があることの確認
工場系特有の出勤日があるため、完全土日休日ではないことの確認を取られました。
基本的には年間休日に沿った形になるため特に問題ないと回答投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
給与と離職理由に関しては非常に深く聞かれた記憶があります。
基本的には志望動機など一般的な内容しか聞かれなかったのですが、離職に関しては入社後に離職する方が多くギャップを防ぐために確認をしていたと思われます。 -
[日本電産株式会社]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2017年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
上にも書いた通り、新製品を市場に投入する… 続きを読む
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[日本電産株式会社]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
適性試験はないので、受けやすいと思います… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証
- 職種:品質管理
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業研究はふかくやるべき。上記内容で社長… 続きを読む
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[日本電産株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理系
- 職種:人事
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
職場の管理職、人事部長、人事担当役員の方… 続きを読む
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[日本電産株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部門
- 職種:経理
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は海外赴任に行けることが前提だっ… 続きを読む
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[日本電産株式会社]30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発系
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
530万円内定を辞退内定時に提示された年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接で聞かれた内容は一般的なメーカの面接… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:金型部
- 職種:技術関連職
- 2014年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
急成長して事業をどんどん拡大していってる… 続きを読む
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[日本電産株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
350万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
なんとなく応募しようと思いました。強いて… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
退職理由など自分のことに関する情報を整理… 続きを読む
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[日本電産株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
激務で非常に厳しい社風との認識していたた… 続きを読む
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[日本電産株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の積み上げてきた技術が転職市場でどう… 続きを読む
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[日本電産株式会社]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:財務
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円内定を辞退内定時に提示された年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外で仕事ができるのと、安定を求めて応募… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:電気・電子回路設計
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
否定的なことはタブー。この会社で頑張りた… 続きを読む
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[日本電産株式会社]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
310万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は5から3人の集団面接がメインですが、… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術開発部
- 職種:機械設計
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
理由:電気自動車がこれから普及するであろ… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術部門
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由。 給料を今より… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:セールスエンジニア
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
320万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
成長企業で力をつけたいと思ったと言うこと… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理職
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・どのような面接準備をしたか。 有価証券… 続きを読む
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[日本電産株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産技術
- 職種:生産管理・製造管理
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しよう思った理由は、海外でもこれから… 続きを読む