ニデックパワートレインシステムズ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

総合評価 2.4 /5.0 レポート数 66

ニデックパワートレインシステムズ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ニデックパワートレインシステムズ株式会社の社員や元社員によるニデックパワートレインシステムズ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

ニデックパワートレインシステムズ株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    800万円
    入社
    入社後の年収
    800万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    面接官からの質問

    面接官からの質問
    なぜ応募したのか。
    どんなことがやりたいか。
    今までどんなことをしてきたいのか。
    自分の強み、弱みはあるか。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募理由、会社でやりたいことを明確にすること。
    会社側のニーズと自分のやりたいことが合っているかを確認することで、入社後のアンマッチが防げるので、質問しておくことをお勧めします。予算や仕組みがないので自分で考えて作っていく必要がある。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    入社
    入社後の年収
    500万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    筆記はなく2度の面接だけ。最初は部門の面接… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    応募しようと思ったのはグローバル展開をし… 続きを読む

  • 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで
    自分の正しい市場価値に気付くきっかけに!

    60万社以上の本音の口コミを公開中

    無料会員登録して口コミを見る