レポート数 184 件
ギャップジャパン株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ギャップジャパン株式会社の社員や元社員によるギャップジャパン株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を8件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
ギャップジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧
8件中 1〜8件を表示
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[ギャップジャパン株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーチャンダイジング
- 職種：マーチャンダイザー
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
志望動機/成功体験/失敗体験/テレフォンミーティング
なぜ入社したいのかをつきつめて話す必要があります。特に形式的な面接ではなくあくまでもカジュアルな雰囲気でコミュニケーションを重視した面接になります。志望動機/職務経歴/成功体験や失敗体験を聞かれると思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接回数は３回 最低５人以上との面接があります。入社後直接係わり合いのある部署のトップとの面説です。もちろん商品部系については本国スタッフとのテレフォンインタビューがあります。形式的な質問は一切なく自己紹介/職務経歴を数字を踏まえてつたえていくといいと思います。
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[ギャップジャパン株式会社] 20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：セールスアソシエイト
- 職種：ショップスタッフ
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
240万円入社入社後の年収
180万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
初めてのアパレルの面接でした。服装は私服… 続きを読む
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[ギャップジャパン株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：部署名はわかりません
- 職種：商品企画
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由→給料が良く… 続きを読む
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[ギャップジャパン株式会社] 30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：アソシエイトマネージャー
- 職種：店長
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
410万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・恐らく現在はほぼ中途での採用はやってい… 続きを読む
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[ギャップジャパン株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売
- 職種：店長
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
150万円入社入社後の年収
240万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
アパレルで働きたかったので、飲食から転職… 続きを読む
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[ギャップジャパン株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：MD マーチャンダイジング
- 職種：マーチャンダイザー
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
必ず 一つの事実に基づく「自分の考える、… 続きを読む
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[ギャップジャパン株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：グラフィックデザイン
- 職種：グラフィックデザイナー
- 2014年度
選考期間：3ヶ月以上応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
二次面接で、三次面接までに作り上げる課題… 続きを読む
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[ギャップジャパン株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：PR
- 職種：広報
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
短所を正直に言わないこと。ポジティブに回… 続きを読む