総合評価 3.3 /5.0 レポート投稿数 165

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ギャップジャパン株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • ギャップジャパン株式会社
    総合評価
    3.3

    投稿者93人のデータから算出

  • 小売業界
    総合評価
    2.6

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.4
  • 仕事のやりがい

    3.4
  • ストレス度の低さ

    2.9
  • 休日数の満足度

    3.7
  • 給与の満足度

    3.0
  • ホワイト度

    3.2

年収・勤務時間の統計データ

ギャップジャパン株式会社 小売業界
平均年収 385万円 345万円
平均有給消化率 65 41
月の平均残業時間 19.4時間 30時間
月の平均休日出勤日数 0.8 1

企業情報は投稿者93人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

ギャップジャパン株式会社ホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    5
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    繁忙期にはシフトが入るが、 閑散期には週30時間しか入らず、 月の手取りが10万円をきる月もありました。 その中でも、新しいコレクションが入れば店頭で着る服を買わな... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • フロアスタッフ
    • 20代前半
    • 男性

    休日はしっかりしていて、かならず週に2日はとれます。 シフトは職種や、人にもよるが24時間なので慣れななければ正直辛いがそこさえ我慢出来れば問題ないと思います。 バケ... 続きを読む

  • 働く環境の口コミ
    4
    • その他
    • 20代後半
    • 男性

    契約社員、正社員ともにバケーションと言われる休暇が年2回10日づつある。アパレル企業のでは珍しい休暇の多さである。 また、正社員は、バケーションのほか、祭日振替で休みが... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    4
    • 店長
    • 30代前半
    • 男性

    正社員は年棒制で、賞与は特になし。 毎月のインセンティブがあり、予算達成度やミステリーショッパースコアに応じて最大で7万円ほどの支給あり。ただし、会社の業績次第では... 続きを読む

  • 女性の働きやすさの口コミ
    5
    • ショップスタッフ
    • 30代後半
    • 女性

    勤務時間や土日出勤や店舗の移動を考慮すると、子供のいる主婦では難しいと思います。ただ、幅広い年齢層の方が働いてるので、独身の方や育児を終了された方はヤル気次第で上に上がれ... 続きを読む

ギャップジャパン株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 退職理由の口コミ
    3
    • 店長
    • 30代前半
    • 女性

    店舗マーチャンダイズのための夜勤も多く、体力的に厳しい。社員もシフト制のため、拘束時間が長く、プライベートな時間が持てないため。 また女性の管理職が少なく、キャリアアッ... 続きを読む

  • 退職理由の口コミ
    2
    • 店長
    • 30代前半
    • 男性

    体力的に限界を感じたため。 毎日のサービス残業があまりにも多く、精神的にも体力的にもかなり追い込まれた。 同僚や上司は基本的に善人だが、みんながどこかで、目には見えず... 続きを読む

  • 転職後のギャップの口コミ
    3
    • 店長
    • 30代後半
    • 男性

    研修制度が充実していると求人情報ではあったが、ほぼOJTのみでした。 現場にいきなり放り込まれ心を病んで退社される方を数人見てきました。 アルバイトから社員へ登用待ち... 続きを読む

  • やりがいの口コミ
    2
    • 店長
    • 20代後半
    • 男性

    大人数のアルバイト・パートスタッフと一丸となってお店を作っていくのはとてもやりがいに感じました。1人1人の行動がストアのイメージを作っているので、アルバイトスタッフの教育... 続きを読む

  • 報酬の口コミ
    3
    • ショップスタッフ
    • 20代前半
    • 女性

    インセンティブ制について。 以前は該当月の時給に所定額が加算されていた(時給+インセンティブ×時間数)が、現在は達成月の店舗インセンティブを能力別に額を変えて配分してい... 続きを読む

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